tag:blogger.com,1999:blog-25732971138584529502024-02-08T01:40:53.895+00:00¿Qué me cuentas? ideas & pensamientosLes cuento a TOD@S: ideas y pensamientos que voy detectando y comentando, espero tus aportaciones ;-)
Me gustaría compartirlas en las conferencias y clases a nivel universitario y directivo. Atentamente,Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.comBlogger23125tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-82889103894071057002023-02-04T12:18:00.003+00:002023-05-20T22:29:03.925+01:00#24 Son 3ideas+ que suman: Naturaleza + Manualidades + Propósito 2de3<span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;"><blockquote>Son <b>3ideas+</b> que suman: <b>Naturaleza + Manualidades + Propósito</b></blockquote></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimetup3aVx4m6CDHA4jhWoVXpnoKr2tZZ4g65qDaRTh2HFDPmc5QMuSAnt-2ttfS6CalVIFIRidxbhssVSlYzVejRDkzzEbC-RP-muCJOn06NivWdSoxvZ1XWw-s835jgd_wvF-yORdTFLZdgPzuhAowPiUh6nc3ShIRUGGLElxt02fhEyP0lH4PJS4Q/s910/Camino%20coche%20aeropuerto%20cancer.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="247" data-original-width="910" height="174" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimetup3aVx4m6CDHA4jhWoVXpnoKr2tZZ4g65qDaRTh2HFDPmc5QMuSAnt-2ttfS6CalVIFIRidxbhssVSlYzVejRDkzzEbC-RP-muCJOn06NivWdSoxvZ1XWw-s835jgd_wvF-yORdTFLZdgPzuhAowPiUh6nc3ShIRUGGLElxt02fhEyP0lH4PJS4Q/w640-h174/Camino%20coche%20aeropuerto%20cancer.png" width="640" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>Tras terminar la Jornada</b></span><span style="font-family: arial; font-size: large;"> de <b>buenas prácticas en empresas:</b> "El cáncer en primera persona".</span></div><div><span><a name='more'></a></span><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;"> Ya en el coche 🚘, camino del aeropuerto ✈️, para regresar a casa 🏠, en una conversación más distendida y considerando las propuestas planteadas por las personas en la jornada, personas-ponentes, personas en el networking-café y definir un primer foco en 3 aspectos: <b>"Palabra + Método + Equipo"</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Me percato de <b>la necesidad de incidir y compartir lo que configuran algunos temas más próximos y específicos</b>, para <b>ayudar a las personas que viven y a las personas que acompañan a los que viven situaciones complejas y con adversidades no fáciles.</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> Esas recomendaciones se materializan, como he dicho, en una conversación de coche 🚘, camino del aeropuerto ✈️, para regresar a casa 🏠 <b>y son simples.</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Simples, pero efectivas. </div><div style="text-align: justify;"><b> Para mí, lo han sido y lo siguen siendo:</b></div><div style="text-align: justify;"><b><blockquote>Naturaleza + Manualidades + Propósito</blockquote></b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Ahora, las expondré un poquito más desarrolladas:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div></span><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;"><b>(1.) Contacto con la naturaleza.</b></div></span><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;">Animarte a realizar caminatas, baños de bosque, baños de mar, …</div></span><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;"><br /></div></span><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;"><br /></div></span><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;"><b>(2.) Actividades manuales.</b></div></span><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;">Las que estimes, pero manuales, puzle, ganchillo, punto cruz, maquetaría, trabajos manuales, … Vale el deporte, pero busca una actividad más repetitiva y manual.</div></span><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;"><br /></div></span><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;"><br /></div></span><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;"><b>(3.) </b>Tener sobre la mesa él <b>¿para qué?, el propósito, …</b></div></span><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;">Si no está aún definido, se definirá o lo definiremos. Sabiendo que un propósito relevante puede ser: “ayudar a configurar los propósitos de las personas próximas”, ayudarles a verbalizar y a materializar sus sueños.</div></span><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;"><br /></div></span><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;">Personas próximas son las que están en nuestro metro y medio (1,5 m.). No te olvides de que estamos en red, en la sociedad del conocimiento digital en red 5.0 <b>;-)</b></div></span></blockquote><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;"><br /></div></span><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;"><br /></div></span><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;"><b>(4.)</b> Busca la <b>trascendencia</b>, preocuparte de otras personas, ayudar, ayudar a ayudar, … Salir de tí, a la persona próxima, en el "tú a tú", o con otras personas. Siempre con un "tú a tú". Si eres capaz de trascender con minúsculas, te podrás plantear trascender con mayúsculas, que es la bomba 💣. Esta última trascendencia con mayúsculas ya la hablamos en otro de "tú a tú".</div></span></blockquote><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">Las <b>ideas</b></span><b> <span style="font-family: arial; font-size: large;">💡</span></b> <span style="font-family: arial; font-size: large;">que llevé a la Jornada sobre “<b>Buenas prácticas en empresas: El cáncer en primera persona</b>”, están en <b>post 1de3</b>, en este enlace:</span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;"><a href="https://tecuentoidea.blogspot.com/2023/02/23-desde-lo-profesional-lo-personal-el.html" target="_blank">https://tecuentoidea.blogspot.com/2023/02/23-desde-lo-profesional-lo-personal-el.html</a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Enhorabuena, al equipo organizador y coorganizador</b>, por <b>generar un espacio para la reflexión, compartir ideas y crecer juntos.</b></div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;">Pues, <b>si queremos avanzar significativamente, debemos hacerlo “juntos”.</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Con la participación en las Jornadas <b>he podido reflexionar, hacer nuevas amistades, profundizar en las que ya tenía y</b> traerme una pulsera, que es mucho más que una pulsera, <b>“Walk for Life” “Carrera por la Vida"</b>.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCa8M6IW8A63kZeEYxo6XehouW7ne-lP2qpjg9Cj2OlMVWur-vSBS-efQGbCTVUwma7HYVp3JbV3XrE3JZcJDid8_ITDOoqLXBbFUKO0nnjsmR0IxvyRi0HEB_6pPbFhDliHqsPefi8RwvaOslVuXfBxZUkEhADlq_AbGxxS9qi3ku-R6ExFKtXohpRA/s4032/Walk%20for%20life.JPG" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3024" data-original-width="4032" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCa8M6IW8A63kZeEYxo6XehouW7ne-lP2qpjg9Cj2OlMVWur-vSBS-efQGbCTVUwma7HYVp3JbV3XrE3JZcJDid8_ITDOoqLXBbFUKO0nnjsmR0IxvyRi0HEB_6pPbFhDliHqsPefi8RwvaOslVuXfBxZUkEhADlq_AbGxxS9qi3ku-R6ExFKtXohpRA/w640-h480/Walk%20for%20life.JPG" width="640" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Me gustaría reiterar que dedico el esfuerzo de esta actividad <b>a las personas de: las Unidades de Cuidados Paliativos, Unidades de Oncología y Unidades de Investigación contra el Cáncer.</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Gracias, gracias, gracias.</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Un abrazo enorme.</b></div><div style="text-align: justify;">Atentamente,</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Islas Canarias, <b>4 de febrero 2023</b>, Día mundial del Cáncer.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">#Cáncer #PRL #SST #Resiliencia #Propósito #PRLpositiva #SSTpositiva</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8EcG_cya1qZT9fzrkOdAfdl7JhRYVrkjWEwpauWingXmhcuvi7m0ndUWkcofg1k0xNEKgzGuqhFjTFGqyNZHWKx8kQaqV-d99lZ6MO-ZyRfyAqIcyBaw_FC8Tlu-mMk1ScIKnllyfFnPJGRMEcxG7BlQp8rrbpbB8NEXsVv2ytXWWSTaZ5sDcG6Ym9g/s911/3ideas_mas_que%20suman%20cancer.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="193" data-original-width="911" height="136" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8EcG_cya1qZT9fzrkOdAfdl7JhRYVrkjWEwpauWingXmhcuvi7m0ndUWkcofg1k0xNEKgzGuqhFjTFGqyNZHWKx8kQaqV-d99lZ6MO-ZyRfyAqIcyBaw_FC8Tlu-mMk1ScIKnllyfFnPJGRMEcxG7BlQp8rrbpbB8NEXsVv2ytXWWSTaZ5sDcG6Ym9g/w640-h136/3ideas_mas_que%20suman%20cancer.png" width="640" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div></span>Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-62141043859459099702023-02-04T11:18:00.004+00:002023-02-04T22:10:09.835+00:00#23 "Desde lo profesional a lo personal" “El cancer en primera persona” 1de3 <p></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><span>Este enunciado del post fue parte del título que resultó en el proceso de intentar exponer algunas ideas en <b>la Jornada sobre buenas prácticas en las empresas, </b></span><b>"El cáncer en primera persona"</b><span>, celebrada el 31 de enero de 2023.</span></span></div><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div style="text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0v73iS7w4PVpaVMege-dPbTHZP1jcCf8vrs0RJezXmPK2ybhaGjSYuQ821zZDQw6SiUbVW5iVz_gTnBCGwRIrwhVLgJA8lwkc-3iiPvpqZMuqJf7vJkMoKZevHYdb75hpbBJhSadRbhtQnC5Lko2GUJCksG0bMj5k66s9jMkFN0H0JRS9rewOGlyrQA/s2000/Programa_Jornada_CAJA7_cancer_PRL2023.jpeg"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0v73iS7w4PVpaVMege-dPbTHZP1jcCf8vrs0RJezXmPK2ybhaGjSYuQ821zZDQw6SiUbVW5iVz_gTnBCGwRIrwhVLgJA8lwkc-3iiPvpqZMuqJf7vJkMoKZevHYdb75hpbBJhSadRbhtQnC5Lko2GUJCksG0bMj5k66s9jMkFN0H0JRS9rewOGlyrQA/s16000/Programa_Jornada_CAJA7_cancer_PRL2023.jpeg" /></a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Aquí te dejo información sobre el evento que puede ser un interesante punto de partida.</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Vídeo resumen de la Jornada <b>"El cáncer en primera persona"</b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="554" src="https://www.youtube.com/embed/UZC2t9alAn0" width="667" youtube-src-id="UZC2t9alAn0"></iframe></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://youtu.be/UZC2t9alAn0">https://youtu.be/UZC2t9alAn0</a></div><span><a name='more'></a></span><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Antes y después de la jornada</b> se realizaron unas interesantes intervenciones, aquí te dejo el vídeo de RTVCanaria</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="555" src="https://www.youtube.com/embed/JunX7naZJjA" width="668" youtube-src-id="JunX7naZJjA"></iframe></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://youtu.be/JunX7naZJjA">https://youtu.be/JunX7naZJjA</a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Y aquí la noticia más extensa RTVCanaria.</div><div style="text-align: justify;"><a href="https://rtvc.es/solicitan-mayor-compromiso-social-empresas-hacia-personas-cancer/">https://rtvc.es/solicitan-mayor-compromiso-social-empresas-hacia-personas-cancer/</a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Aquí tienes, <b>el título completo de la ponencia</b>, que define la línea de intervención que realicé:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div></span><p></p><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><p><span style="font-family: arial; font-size: large;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>"Desde lo profesional a lo personal."</b></span></div><p></p><p><span style="font-family: arial; font-size: large;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>La prevención ante el cáncer. Resiliencia: compartiendo 1camino</b></span></div><p></p></blockquote><p><span style="font-family: arial; font-size: large;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">A continuación, te comparto las conclusiones generales:</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><p></p><blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;"><p><span style="font-family: arial; font-size: large;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>(1.) </b>Las <b>palabras compartidas </b>son el primer paso, junto a la <b>metodología</b>, que nos permite <b>generar alternativas</b> que dan paso a las <b>soluciones y</b> a los <b>planes de acción con visión ágil y estratégica</b></span></div><p></p><p><span style="font-family: arial; font-size: large;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><p></p><p><span style="font-family: arial; font-size: large;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>(2.) </b>La <b>medicina </b>predictiva y preventiva basada en los análisis <b>genéticos</b> será relevante en PRL</span></div><p></p><p><span style="font-family: arial; font-size: large;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><p></p><p><span style="font-family: arial; font-size: large;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>(3.)</b> Generar <b>espacios de encuentro</b> es relevante, muy relevante. Sabiendo que el análisis no nos lleve a la parálisis. Así como, su contrario, es decir, sólo acción sin reflexión, sin propósito, sin ¿Para qué?</span></div><p></p><p><span style="font-family: arial; font-size: large;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><p></p><p><span style="font-family: arial; font-size: large;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>(4.) El mentoring </b>nos permite aterrizar en la persona</span></div><p></p><p><span style="font-family: arial; font-size: large;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><p></p><p><span style="font-family: arial; font-size: large;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiM3ILaGdg8PG5_PYt8RH6PgXLesGTbYc4q8P1f5uaTK13n38exFGQbzZ67jRoZAQLI81_c_CRxrcqxH7W41qjTumq-hrG2soCfsywMAEK-qU7MWh6oa7lI1hVprlYBEvsVMqJxY2QzAMDJ8TKLazsn7sGvZvw3vGiKtH6BKxxdMWdNpnY9UQYyw-EP5g/s910/conclusiones%20generales%20cancer%20PRLpositiva.png"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiM3ILaGdg8PG5_PYt8RH6PgXLesGTbYc4q8P1f5uaTK13n38exFGQbzZ67jRoZAQLI81_c_CRxrcqxH7W41qjTumq-hrG2soCfsywMAEK-qU7MWh6oa7lI1hVprlYBEvsVMqJxY2QzAMDJ8TKLazsn7sGvZvw3vGiKtH6BKxxdMWdNpnY9UQYyw-EP5g/s16000/conclusiones%20generales%20cancer%20PRLpositiva.png" /></a></span></div><p></p><p><span style="font-family: arial; font-size: large;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><p></p></blockquote><p><span style="font-family: arial; font-size: large;"></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">Así como, el <b>enlace a la ponencia completa</b>, se pone a disposición, por si puede ser útil.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://es.slideshare.net/iBER/desde-lo-profesional-a-lo-personal-el-cncer">https://es.slideshare.net/iBER/desde-lo-profesional-a-lo-personal-el-cncer</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEtuFdSw_sdkumSkzs67AOi1p5BFOCxRJyGFint3yVBno1FClByt_CqNT-yKjZQwpUcCzMIAcIiW2bJUrt2YrMNvnrSJz9Y1D-2FDfHEPMzfbNKmMaoK2g-anYvtcj-1VFuft5kpPCxWNv98DD24hOthc8hk1hRB-h4-CZ02ycMkGRJ3GPpoU9zhlMcw/s910/Desde%20lo%20profesional%20a%20lo%20personal%20PRL%20SST%20cancer.png"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEtuFdSw_sdkumSkzs67AOi1p5BFOCxRJyGFint3yVBno1FClByt_CqNT-yKjZQwpUcCzMIAcIiW2bJUrt2YrMNvnrSJz9Y1D-2FDfHEPMzfbNKmMaoK2g-anYvtcj-1VFuft5kpPCxWNv98DD24hOthc8hk1hRB-h4-CZ02ycMkGRJ3GPpoU9zhlMcw/s16000/Desde%20lo%20profesional%20a%20lo%20personal%20PRL%20SST%20cancer.png" /></a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">En la fase de elaboración de la ponencia solicité ayuda y compartí unos enlaces que me parecen interesantes, aquí te dejo el acceso.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="http://tecuentoidea.blogspot.com/2023/01/22-elaborando-la-primera-parte-de-la.html">http://tecuentoidea.blogspot.com/2023/01/22-elaborando-la-primera-parte-de-la.html</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">Me gustaría <b>dedicar el esfuerzo</b> de esta actividad <b>a las personas de: las Unidades de Cuidados Paliativos, Unidades de Oncología y Unidades de Investigación contra el Cáncer.</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>Gracias, gracias, gracias.</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEil05gmhq5EFX3lSTwiWm-uCxYI4PMBwuCnqJEFNCcX1c5pT98drvBolzOZ9fX6e7GfucXJjfXM0XB7xbpgNlq7DZ456bNSEn2_32x0KmPjqu9Ancr9fS4SHgNowdSGF3MFr-rSE6xcl2gUqRfGab2WbQ_qbfDn3OSroHn0bsG-6tsCp7uIFWfbpsr5mA/s910/Dedicar%20el%20trabajo%20cancer%20PRL.png"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEil05gmhq5EFX3lSTwiWm-uCxYI4PMBwuCnqJEFNCcX1c5pT98drvBolzOZ9fX6e7GfucXJjfXM0XB7xbpgNlq7DZ456bNSEn2_32x0KmPjqu9Ancr9fS4SHgNowdSGF3MFr-rSE6xcl2gUqRfGab2WbQ_qbfDn3OSroHn0bsG-6tsCp7uIFWfbpsr5mA/s16000/Dedicar%20el%20trabajo%20cancer%20PRL.png" /></a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>Un abrazo enorme.</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">Atentamente,</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">Islas Canarias, <b>4 de febrero 2023</b>, Día Mundial del Cáncer.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">#Cáncer #PRL #SST #Resiliencia #Propósito #PRLpositiva #SSTpositiva</span></div><p></p>Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0Canarias, España28.2915637 -16.6291304-0.018670136178844388 -51.7853804 56.60179753617885 18.5271196tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-69380679090427935952023-01-27T17:46:00.004+00:002023-01-27T18:10:13.783+00:00#22 Elaborando la primera parte de la ponencia "Desde lo profesional a lo personal" Prevención, Cáncer y Resiliencia<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>¿Me ayudas?</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">Estoy trabajando en una ponencia y para el primer bloque de la misma <b>me gustaría contar con tus sugerencias y compartirte las mías.</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">La primera parte de la ponencia habla de <b>las acciones relevantes desde "la prevención de riesgos laborales </b>(PRL)<b>"</b></span><span style="font-family: arial; font-size: x-large;"> </span><span style="font-family: arial; font-size: x-large;">ante la enfermedad del</span><b style="font-family: arial; font-size: x-large;"> "cáncer"</b><span style="font-family: arial; font-size: x-large;">.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">Estará en el primer bloque titulado <b>"lo profesional", la prevención ante el cáncer.</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">La ponencia se titula:</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>Desde lo profesional a lo personal</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">La prevención ante el cáncer. Resiliencia: compartiendo 1camino</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>#Cáncer #PRL #SST #Resiliencia #Propósito #PRLpositiva #SSTpositiva</b></span></div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjA3k7Rw0575cnKYfzcIaV_k3gwRRfvDf4mHpnceLbsRSMNLM0A9DdU-EcXpJwVjAdECSogIr2is2Ey6LB6D-7Ay4XOalhAD6rwNoKbbeDP8o8o226nlciGWSNU6uZasdYxIJVjuMEW7fhsfeXGpCEkOLpGARxvFNRVh9IjhG6iQYOeQRbZBZLYp185pg/s1915/Portada%20P%20Cancer%20PRL%20resiliencia%20PRLpositiva1.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1915" height="362" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjA3k7Rw0575cnKYfzcIaV_k3gwRRfvDf4mHpnceLbsRSMNLM0A9DdU-EcXpJwVjAdECSogIr2is2Ey6LB6D-7Ay4XOalhAD6rwNoKbbeDP8o8o226nlciGWSNU6uZasdYxIJVjuMEW7fhsfeXGpCEkOLpGARxvFNRVh9IjhG6iQYOeQRbZBZLYp185pg/w640-h362/Portada%20P%20Cancer%20PRL%20resiliencia%20PRLpositiva1.png" width="640" /></a></div><br /><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">Será el martes, <b>31 de enero 2023</b>, de 09:00 a 12:00 h.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>Salón de Actos de Caja Siete - Tenerife - Islas Canarias</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>Inscripciones:</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://www.cajasiete.com/es/jornada-buenas-practicas-cajasiete">https://www.cajasiete.com/es/jornada-buenas-practicas-cajasiete</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">Si tienes <b>alguna idea que compartir o sugerir encantado, tomo nota y la estudio.</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">Si quieres sugerirlo por privado <b>te dejo mi email</b> bdiazalmeida@gmail.com si no, deja tu comentario. <b>Gracias.</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">Aquí te paso <b>algunas ideas</b> que he considerado y que comparto, <b>están aun sin ordenar y falta matizarlas, pero son las iniciales:</b></span></div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjo9KQ8NpOh9NFj8q6UA6wAhUTYWzJgcqx-ByUsg0K4p9hCaCDifRTifJ9I20oscUElKq6aVZrLolnrFkBZI0VbX7W0gZFFQhYpdp_z0LoWTX8lwtWE0mlB8DfiHXmTqXJkh4usVk7GirAUaW8np43iD_G0MAHmJgAULqXvifS0qKDNCp3iVDenJvtZyA/s1915/Hoja%20de%20Ruta%20Cancer%20PRL%20resiliencia%20PRLpositiva1.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="482" data-original-width="1915" height="161" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjo9KQ8NpOh9NFj8q6UA6wAhUTYWzJgcqx-ByUsg0K4p9hCaCDifRTifJ9I20oscUElKq6aVZrLolnrFkBZI0VbX7W0gZFFQhYpdp_z0LoWTX8lwtWE0mlB8DfiHXmTqXJkh4usVk7GirAUaW8np43iD_G0MAHmJgAULqXvifS0qKDNCp3iVDenJvtZyA/w640-h161/Hoja%20de%20Ruta%20Cancer%20PRL%20resiliencia%20PRLpositiva1.png" width="640" /></a></div><br /><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>1-</b> <b>Incorporación a la medicina preventiva, la medicina predictiva</b> con la incorporación de los resultados del ADN de las personas. La medicina de las 5Ps, medicina: predictiva, preventiva, personalizable, de precisión y participativa. <b>Incorporación del diagnóstico genético.</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">Medicina preventiva más real, con lo cual se podrá saber qué posibles enfermedades se podrán desarrollar y adoptar medidas para evitarlas o al menos evitar sus consecuencias o su pronto inicio.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">Medicina de precisión</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://www.insst.es/documents/94886/161958/Cap%C3%ADtulo+15.+Protecci%C3%B3n+y+promoci%C3%B3n+de+la+salud">https://www.insst.es/documents/94886/161958/Cap%C3%ADtulo+15.+Protecci%C3%B3n+y+promoci%C3%B3n+de+la+salud</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://www.institutoroche.es/recursos/noticiasmedicinapersonalizada/770/de_la_genomica_a_la_medicina_preventiva_personalizada">https://www.institutoroche.es/recursos/noticiasmedicinapersonalizada/770/de_la_genomica_a_la_medicina_preventiva_personalizada</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://healthitanalytics.com/news/study-to-advance-precision-medicine-for-cardiovascular-disease">https://healthitanalytics.com/news/study-to-advance-precision-medicine-for-cardiovascular-disease</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>2- La historia del Cáncer</b> <b>¿Conociendo al enemigo?</b> Considerar al cáncer como enfermedad profesional y ser abordada desde el ámbito laboral.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://matchtrial.health/la-humanidad-contra-el-cancer-origenes-e-historia-de-la-enfermedad/">https://matchtrial.health/la-humanidad-contra-el-cancer-origenes-e-historia-de-la-enfermedad/</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://www.bbvaopenmind.com/ciencia/investigacion/enfermedad-moderna-averia-biologica-la-historia-del-cancer/">https://www.bbvaopenmind.com/ciencia/investigacion/enfermedad-moderna-averia-biologica-la-historia-del-cancer/</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-62552021000300003">https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-62552021000300003</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://www.cancer.org/es.html">https://www.cancer.org/es.html</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>3- El concepto de “salud”</b> dado por la OMS en 1948 repercute directamente.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">«<b>La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades</b>». La cita procede del Preámbulo de la Constitución de la Organización Mundial de la Salud, que fue adoptada por la Conferencia Sanitaria Internacional, celebrada en Nueva York del 19 de junio al 22 de julio de 1946, firmada el 22 de julio de 1946 por los representantes de 61 Estados, y entró en vigor el 7 de abril de 1948. La definición no ha sido modificada desde 1948.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://www.who.int/es/about/frequently-asked-questions#:~:text=%C2%BFC%C3%B3mo%20define%20la%20OMS%20la,ausencia%20de%20afecciones%20o%20enfermedades%C2%BB.">https://www.who.int/es/about/frequently-asked-questions#:~:text=%C2%BFC%C3%B3mo%20define%20la%20OMS%20la,ausencia%20de%20afecciones%20o%20enfermedades%C2%BB.</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/cancer">https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/cancer</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>4- Campañas de Concienciación</b> - Tomar conciencia de la exposición a sustancias cancerígenas - <b>App</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">-<a href="https://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_768881/lang--es/index.htm#:~:text=La%20Organizaci%C3%B3n%20Internacional%20del%20Trabajo,trabajo%2C%20como%20el%20Convenio%20n%C3%BAm.">https://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_768881/lang--es/index.htm#:~:text=La%20Organizaci%C3%B3n%20Internacional%20del%20Trabajo,trabajo%2C%20como%20el%20Convenio%20n%C3%BAm.</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">-<a href="https://www.paho.org/es/campanas/dia-mundial-contra-cancer-2021-yo-soy-voy">https://www.paho.org/es/campanas/dia-mundial-contra-cancer-2021-yo-soy-voy</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">-<a href="https://healthy-workplaces.eu/en/previous-campaigns/dangerous-substances-2018-19">https://healthy-workplaces.eu/en/previous-campaigns/dangerous-substances-2018-19</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">-<a href="https://www.insst.es/evitemos-hoy-el-cancer-laboral-de-manana">https://www.insst.es/evitemos-hoy-el-cancer-laboral-de-manana</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">-<a href="https://osha.europa.eu/es/highlights/united-cancer-free-workplaces-time-action">https://osha.europa.eu/es/highlights/united-cancer-free-workplaces-time-action</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">-<a href="https://osha.europa.eu/es/highlights/work-related-cancer-centre-attention-world-cancer-day">https://osha.europa.eu/es/highlights/work-related-cancer-centre-attention-world-cancer-day</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">-<a href="https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_21_342">https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_21_342</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">-<a href="https://www.napofilm.net/es/napos-films/napo-hidden-killers">https://www.napofilm.net/es/napos-films/napo-hidden-killers</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">-<a href="https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:R147">https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:R147</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">-<a href="https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_849193/lang--es/index.htm">https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_849193/lang--es/index.htm</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>5- El amianto, un enfoque para evitar el cáncer - Publicación sobre el gas radón y la salud laboral en Canarias</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://www.gobiernodecanarias.org/trabajo/icasel/amianto/">https://www.gobiernodecanarias.org/trabajo/icasel/amianto/</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://youtu.be/s_oOcxfo5v0">https://youtu.be/s_oOcxfo5v0</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://www.insst.es/materias/riesgos/riesgos-quimicos/amianto">https://www.insst.es/materias/riesgos/riesgos-quimicos/amianto</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://www.gobiernodecanarias.org/trabajo/documentos/Ponencias/2019/HIG/exposicion_laboral_radon/libro_Gas_radon_y_salud_laboral_canarias.pdf">https://www.gobiernodecanarias.org/trabajo/documentos/Ponencias/2019/HIG/exposicion_laboral_radon/libro_Gas_radon_y_salud_laboral_canarias.pdf</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://www.ull.es/portal/noticias/2019/ull-participa-en-la-redaccion-del-primer-libro-sobre-gas-radon-en-las-islas-canarias/">https://www.ull.es/portal/noticias/2019/ull-participa-en-la-redaccion-del-primer-libro-sobre-gas-radon-en-las-islas-canarias/</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>6- Empresa saludable - acciones contra enfermedades y accidentes - Buenas prácticas</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://www.insst.es/materias/transversales/promocion-de-la-salud/red-espanola-de-empresas-saludables">https://www.insst.es/materias/transversales/promocion-de-la-salud/red-espanola-de-empresas-saludables</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://youtu.be/utZDNNh-Ee0">https://youtu.be/utZDNNh-Ee0</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://osha.europa.eu/es/campaigns-and-awards/awards/good-practice-awards">https://osha.europa.eu/es/campaigns-and-awards/awards/good-practice-awards</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div><b>Programa del "Paciente experto”</b> de la Universidad de Stanford, presentado en Congreso PreveCan 2007.</div><div><a href="https://issuu.com/iberdiaz/docs/entrepreneurship-gestion-de-prevencion-riesgos">https://issuu.com/iberdiaz/docs/entrepreneurship-gestion-de-prevencion-riesgos</a></div><div><br /></div></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>7- Nueva guía técnica sobre agentes cancerígenos o mutágenos en el trabajo, 2022</b>.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://www.insst.es/el-instituto-al-dia/guia-tecnica-para-la-evaluacion-y-prevencion-de-los-riesgos-relacionados-con-la-exposicion-a-agentes-cancerigenos-o-mutagenos-en-el-trabajo-ano-2022">https://www.insst.es/el-instituto-al-dia/guia-tecnica-para-la-evaluacion-y-prevencion-de-los-riesgos-relacionados-con-la-exposicion-a-agentes-cancerigenos-o-mutagenos-en-el-trabajo-ano-2022</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>Es un primer compartir,</b> para luego poder compartir toda la ponencia. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;">Está aquí, con el propósito de dar <b>"la experiencia desde lo profesional a lo personal"</b>, <b>por si les sirve de ayuda, sabiendo que cada persona y familia debe andar su camino y dar su mejor versión.</b></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b>Gracias…</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><b><br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijd-sKL1ohR1UD9kDIk9hFTAbCt4P5pzkuazP3SupKqjop-i9kBrlTp8yhRgDsu467MgYwiy_XR5zaS9MndUWxBuZj_4fuLOVuSVvhxTlmfw3q2Mf6aZQZcIIsGhpwSOok7Fy0m2iKmxs1oJdfjnDk2R8J5bnXzH-r2m9ByPzEpQaIfKdt9v0-4p0fhg/s1915/Hoja%20de%20Ruta%20Cancer%20PRL%20resiliencia%20PRLpositiva2.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="652" data-original-width="1915" height="218" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijd-sKL1ohR1UD9kDIk9hFTAbCt4P5pzkuazP3SupKqjop-i9kBrlTp8yhRgDsu467MgYwiy_XR5zaS9MndUWxBuZj_4fuLOVuSVvhxTlmfw3q2Mf6aZQZcIIsGhpwSOok7Fy0m2iKmxs1oJdfjnDk2R8J5bnXzH-r2m9ByPzEpQaIfKdt9v0-4p0fhg/w640-h218/Hoja%20de%20Ruta%20Cancer%20PRL%20resiliencia%20PRLpositiva2.png" width="640" /></a></div><br /><b><br /></b></span></div><div id="gtx-trans" style="left: -15px; position: absolute; top: 5322px;"><div class="gtx-trans-icon"></div></div>Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0Canarias, España28.2915637 -16.6291304-1.600627658676455 -51.785380400000008 58.183755058676454 18.527119600000006tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-80218749461448715192020-04-27T00:04:00.000+01:002023-01-27T17:48:01.787+00:00#21 Distanciamiento social o distanciamiento físico ¿De qué estamos hablando? En tiempos de Covid-19<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<b>Las palabras expresan realidades y tienen consecuencias.</b> Y son distintas en este siglo XXI a las indicaciones en otros momentos de la historia.<br />
<br />
<br />
<b>Si hablamos de estar en casa confinados, si hablamos de tener distancias de seguridad, si hablamos de poner barreras físicas, pantallas protectoras, mascarillas, ... Estamos hablando de distanciamiento físico</b> y no distanciamiento social.<br />
<br />
<br />
Y no decir con claridad lo que es, tiene consecuencias. </div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Garanticemos una adecuada comunicación preventiva y utilicemos las palabras para decir lo real. Realidad con la que tomamos decisiones y a partir de la cual se construyen oportunidades.</b><br />
<br />
<br />
El distanciamiento social incluye distanciarte de las personas. <b>Y ante la adversidad o los problemas</b> <b>es cuando debemos estar más unidos que nunca</b>. Y esta época del Covid-19 es una situación de crisis compleja y <b>es cuando más unidos debemos estar. Unidos no físicamente, sino intelectualmente y </b><b><b>emocionalmente</b>. </b><br />
<br />
<br />
<b>Y las tecnologías de la información y la comunicación (TIC’s) lo permiten, sin estar físicamente. </b>Por ello, <b>“no es oportuno pedir el distanciamiento social</b> y <b>sí el distanciamiento físico”.</b> </div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Antes</b> de la época de las TIC‘s se podría hablar de distanciamiento social y físico con cierta similitud, <b>ahora en el siglo XXI, no.</b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwB-UNlZCI9i3oSPQe9K027JHKQDheEYFKYSxTq-1DJ_-71C01SvCYdwPsKIeXXaL1nVCoDXm-1q2leXsyotG0eRXntbdejYHPpY-xXxwRmzmP7tQMXXMDpMwRx3GsF4san3Qi14VRIJGg/s1600/blogger-image-1435963670.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="466" data-original-width="640" height="465" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwB-UNlZCI9i3oSPQe9K027JHKQDheEYFKYSxTq-1DJ_-71C01SvCYdwPsKIeXXaL1nVCoDXm-1q2leXsyotG0eRXntbdejYHPpY-xXxwRmzmP7tQMXXMDpMwRx3GsF4san3Qi14VRIJGg/s640/blogger-image-1435963670.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<br />
<br /></div>
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<br />
<div style="text-align: justify;">
En estos tiempos <b>resulta relevante fijar políticas, estrategías, tácticas y operativas en entornos</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b> </b> V U <b>C </b>A <br />
[ (V) volátiles, (U) inciertos(uncertaiment), (<b>C</b>) (complejos y cambiantes) y (A) ambiguos] </div>
<br />
<a name='more'></a></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
¿Quieres innovar? Lee a los clásicos. ¿Quieres innovar más? Pues lee más a los clásicos. Y me dirás ¿Cómo continuo así un post en un blog de prevención?<br />
<br />
<br />
Pues es sencillo, <b>hoy estoy hablando de comunicacion desde la prevención.</b> Y voy a hablar de <b>la innovación del sentido común y de las cosas elementales.</b><br />
<br />
<br />
Decirte que <b>las grandes catástrofes humanas tienen algo en común y es que “lo más elemental se hizo mal”.</b><br />
<br />
<br />
No sucedió la catástrofe porque falló la raíz cúbica o la doble integral no salió o se calculó mal la ecuación o por un sinfín de cosas muy, muy complejas. <b>Las catástrofes han sucedido porque lo más elemental no se consideró.</b><br />
<br />
<br />
Por ello, quiero <b>poner aquí el foco, en la comunicación desde la prevención y la seguridad. </b>Este último concepto desde su doble acepción, que se describe mejor con las dos palabras en inglés, la <b>“security”</b> y la <b>“safety”</b>.<br />
<br />
<br />
Por tanto, si estamos hablando de un distanciamiento social digámoslo así. Pero si no estamos ante un distanciamiento social, no digamos que sea un distanciamiento social. <b>Las palabras expresan realidades y tienen consecuencias.</b><br />
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<h2>
<span style="font-weight: normal;">Si hablamos de estar en casa confinados, si hablamos de tener distancias de seguridad, si hablamos de poner barreras físicas, pantallas protectoras, mascarillas, ... </span>Estamos hablando de distanciamiento físico y no distanciamiento social</h2>
</blockquote>
</div>
<div style="text-align: justify;">
Garanticemos una adecuada comunicación preventiva y utilicemos las palabras para decir <b>la verdad, que construye oportunidades.</b><br />
<br />
<br />
Si es distanciamiento físico no digas que es distanciamiento social, aunque suene mejor. En todo caso construye nuevas palabras para expresar las nuevas realidades y descríbelas, por ejemplo distanciamiento físico-social.<br />
<br />
<br />
Estamos en <b>la época del Covid-19 y se está construyendo nuevas realidades que necesitarán nuevas palabras.</b> Por ejemplo la Real Academia de la Lengua Española (RAE) es más partidaria de describir la enfermedad como Covid-19, que como CIVID19 u otras formas. Y aún no está cerrado el tema.<br />
<a href="https://www.rae.es/noticias/crisis-del-covid-19-sobre-la-escritura-de-coronavirus">https://www.rae.es/noticias/crisis-del-covid-19-sobre-la-escritura-de-coronavirus</a><br />
<br />
<br />
<br />
Aquí te dejo el enlace a un post en el que me inspiré.</div>
<div style="text-align: justify;">
Titulado: <b>#18 Poner el foco en “las palabras”. ¡Salvan vidas!.</b> <br />
</div>
<div style="text-align: justify;">
Con un vídeo espectacular de José Luis Castellano.<br />
<a href="http://tecuentoidea.blogspot.com/2018/04/18-poner-el-foco-en-las-palabras-salva.html?m=1">http://tecuentoidea.blogspot.com/2018/04/18-poner-el-foco-en-las-palabras-salva.html?m=1</a><br />
<b><br />Atentamente,</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Salu2<br />
<br />
<br />
<br />
bdiazalmeida@gmail.com<br />
<b>26abril2020</b> IslasCanarias<br />
<br />
<br /></div>
</div>
</div>
Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-5759730445757801882018-12-20T18:55:00.000+00:002018-12-20T19:02:53.183+00:00#20 “No hay nadie imprescindible”<div style="caret-color: rgb(69, 69, 69); color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; font-size: 19px; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<h2>
Trabajo en equipo: <b>haciendo</b> <b>equipos</b> <b>altamente</b> <b>efectivos</b>.</h2>
<h2>
<br />Escribo estas líneas desde la cama, donde con fiebre voy pasando una etapa de la vida, típica de las fechas frías: un resfriado, un enfriamiento y alguna cosa más, todo leve, por suerte, para que nadie se preocupe. ;-)</h2>
<h2>
<br />Y claro, esto de la fiebre te deja tumbado y en ocasiones te despiertas. En una de ellas, me acordé que tengo que escribir sobre una frase lapidaria que desde siempre he escuchado, <b>una frase que me parece desmotivadora en los equipos humanos: “No hay nadie imprescindible.”</b></h2>
<h2>
<br />Cuando se habla de personas, que son buenas profesionales, y al final se acaba diciendo: “<b>pero como sabemos, no hay nadie imprescindible”. </b>Manda un mensaje tan negativo al equipo que creo que <b>debemos orientarlo, pues es demoledor para tod@s.</b><a name='more'></a><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKUd8MMu52Sj3nFQ-RsHbFGkEzyRifWvMTc5yzRm0vlWrUCAzqJnvzHYfzY8VPpE5xmFcvEZrI8c99k5r-JRlcniitAmpt9FYhcoeeAoWLl8GqEdmBtmSDowjQonRzUdIZ_esfnFi0I0RE/s1600/A70D38E3-8320-4145-81A2-8F4400BEA4D5.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="604" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKUd8MMu52Sj3nFQ-RsHbFGkEzyRifWvMTc5yzRm0vlWrUCAzqJnvzHYfzY8VPpE5xmFcvEZrI8c99k5r-JRlcniitAmpt9FYhcoeeAoWLl8GqEdmBtmSDowjQonRzUdIZ_esfnFi0I0RE/s640/A70D38E3-8320-4145-81A2-8F4400BEA4D5.jpeg" width="640" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Asunto que por otra parte no deja de ser verdad, pero también es cierto, que no es toda la verdad, al menos, así lo veo, con las buenas personas profesionales. “No hay nadie imprescindible, pero como tú nadie hace las cosas.”<br />Esto será cada vez más notorio en las organizaciones4.0 del siglo XXI, donde el conocimiento, el talento y la artesanía digital son elementos clave de la diferenciación en productos y servicios.<br />Por tanto, permitamos desarrollar a las personas que están a nuestro lado con mensajes como: “Todos somos necesarios. Y como tú, nadie hace las cosas.”<br />Y esto no es buenísimo, ni tontismo, ... esto es pensar estratégicamente.<br />Construyendo equipos con optimismo inteligente.<br />Esto es inteligencia emocional.<br />Y cuando ya estoy apunto de publicar este pequeño post me encuentro un vídeo de Alberto Baselga que pregunta en entornos de conciliación familiar, ¿Dónde eres prescindible y dónde no?... Ahí te lo dejo para que lo pienses.<br />https://bit.ly/2PSVKk0<br />Atentamente,</h2>
</div>
Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-37496459934151202202018-05-01T22:24:00.002+01:002018-05-01T22:31:52.508+01:00#19 Cambiar el mundo (PRL) con el lenguaje. Entrevista a Luis Castellanos en 20’<div style="color: #454545;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="background-color: rgba(255 , 255 , 255 , 0); font-size: large;">Entrevista en el </span><b style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">programa “Efecto Doppler” de RNE</b><span style="background-color: rgba(255 , 255 , 255 , 0); font-size: large;"> </span><span style="background-color: rgba(255 , 255 , 255 , 0); font-size: large;">de RTVE . </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>El lenguaje que usamos nos delata y podemos cambiar el mundo con él,</b> lo explica el pensador Luis Castellanos, autor de <b>'Educar en lenguaje positivo'.</b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><b><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Así empieza, la presentación de audio de la entrevista en RNE.</span></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">La misma comienza dentro del programa y tras una música cautivadora que permite un suave arranque del programa, pasa a dar pie a la entrevista a partir del minuto </span><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">04:00</span><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> y hasta aproximadamente el minuto 24:00.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><b>Aquí te dejo las notas que más me han inspirado en la entrevista. </b>Y que luego lo intentaré aplicar y sugerir para que otros lo apliquen desde la prevención de riesgos laborales (PRL) en las organizaciones. Con un claro ¿para qué?, para lograr minimizar los incidentes y eliminar los accidentes y enfermedades profesionales. Y también con el objetivo de lo</span><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">grar personas y organizaciones saludables, excelentes y felices.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">A continuación dejo constancia de las notas que me han parecido más interesantes:</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>1.-</b> Las palabras están hechas para ver, para ver el mundo. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><b>2.-</b> El método SIL se comenta en la entrevista y hay una NTP sobre el mismo: </span><b style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); text-align: justify;">NTP 794: Evaluación de la comunicación verbal: método SIL.</b></span></div>
<div style="text-decoration: none;">
<span style="background-color: rgba(255 , 255 , 255 , 0); color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large; text-align: justify; text-decoration: none;"><a href="https://bit.ly/2F95pgC">https://bit.ly/2F95pgC</a></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>3.-</b> La reacción del cerebro es más rápida ante palabras positivas. Te hacen estar más concentrado y te hacen ser más creativo.</span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><span style="text-decoration: none;"><b>4.- Las palabras</b> están vacías y nosotros <b>tenemos que llenarlas.</b> Se trata de que las palabras tengan contenido, de que las palabras estén llenas, </span>de que las palabras estén habitadas, ...<span style="text-decoration: none;"> </span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><span style="text-decoration: none;">Las personas jóvenes suelen decir para expresar lo que significa lo anterior, las siguientes expresiones: </span><span style="text-decoration: none;">¡Eres auténtico!, lo que dices, ¡es verdad!, ... </span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">De la relación con las personas jóvenes surgió un proyecto que se llama palabras habitadas.</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>5.- El “si” es tan importante para el cerebro.</b> Eso no significa que no tengamos que utilizar el “no”.</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>6.- </b>El proyecto palabras habitadas buscaba un <b>control sobre el lenguaje y</b> un <b>control sobre las emociones.</b></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>7.- Hicieron una actividad </b>que se propuso en la Organización Mundial de la Salud (OMS), para mejorar la sanidad, la <b>“Lista de comprobación de errores más frecuentes”</b>, y la aplicaron para tomar conciencia del lenguaje.</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><b><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">8.- No dramatizar, tener sentido del humor.</span></b></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>9.-</b> A lo largo de la vida <b>los procesos más importantes empiezan con un “si”.</b></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><b><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">10.- A las personas hay que marcar límites y esto no significa decir “no”.</span></b></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>11.- El “no” debe utilizarse en grandes ocasiones</b>, es decir, <b>usarlo poco, dado su poder limitante</b> a generar puentes y nuevas alternativas.</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>12.-</b> Es <b>muy importante decir buenos días.</b> Es muy importante <b>despedirse</b>. Y es muy importante no mal interpretarse.</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><b><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">13.- El sentir del humor es clave.</span></b></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">14.- Los “no”, los “pero”, ... son palabras que no nos empoderan. Son frases killer, frases hechas, frases que matan de alguna manera a la persona o las personas que las dicen. Frases killer: “te lo dije...”, “ya te lo decía yo...”, “cuando seas mayor...”, “tenemos que...”, ... Y esto es poco inspirador y desarrollador, pues se estrecha el lenguaje y es poco inspirador.</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Este lenguaje no abre el mundo de la mente y esto se ve mucho en nuestra vida.</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Con el lenguaje del “no” lo que hacemos es construir el mundo que no queremos. Clonamos lo que no queremos.</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><span style="text-decoration: none;"><b>15.- </b>¿Cómo conocer el lenguaje positivo o constructivo o simplemente quedar bien de la falsedad?. Y por simplificar: </span><b>¿Cómo conocer el lenguaje positivo de la falsedad?. </b><span style="text-decoration: none;">Todo esto unido a la realidad actual donde recibimos tanta información y formación en marketing, ahí en este contexto, ¿cómo conocer el lenguaje positivo y diferenciarlo de la falsedad?</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Aquí, <b>damos el salto de las palabras a las palabras habitadas. </b></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Son <b>las palabras habitadas las que nos definen la coherencia entre lo que se dice y se hace.</b></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Cada vez más se avanza en neurociencia y podremos determinar la coherencia entre lo que se piensa y se dice.</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>16.- El lenguaje es</b> nuestra capacidad de hablar, nuestra capacidad de escribir, nuestra capacidad de hablarnos internamente y nuestra capacidad corporal al que llamamos lenguaje corporal. El lenguaje es una vida.</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>17.- ¿Hay una ética del lenguaje? </b>Sí. La ética del lenguaje es la capacidad de entender que nosotros convivimos con muchas personas, cerca o lejos, y que con nuestras palabras afectamos.</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>La red de seguridad en el lenguaje, esa es la ética del lenguaje.</b> Es crear esa red de seguridad.</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>18.- </b>No hace falta ir a los extremos para entender las cosas, y esto puede ayudar.</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>19.- Muchas veces hacemos un problema de algo que no es un problema.</b> ¿Existen cosas...</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>20.- </b>Con el tema del lenguaje inclusivo, él, José Luis Castellanos, expresa que decir niñas y niños, alumnas y alumnos, ... y así en un largo etc. Puede acotar el lenguaje y generar una minimización de lo que se quiere decir para garantizar la inclusividad. Y <b>el mensaje no puede estar supeditado a la inclusividad. Y si debe ser inclusivo</b>, de ahí, <b>el arte para comunicar inclusivamente. </b>El sentido del humor es clave ante esto.</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><b>21.- </b>Por tanto, en la vida <b>debes traer una crítica y traer tres soluciones</b></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><b><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">La entrevista de Luis Castellanos dura hasta el minuto 24 y 30 segundos.</span></b></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Y para despedirme aquí <b>te dejo el enlace al audio de la entrevista:</b></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">https://bit.ly/2JIjdBr</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Espero que disfrutes, al menos, como yo, ya lo he hecho.</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><b><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Atentamente,</span></b></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">bdiazalmeida@gmail.com</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Islas Canarias 1mayo2018</span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><span style="color: white; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="font-size: 19px; text-decoration: none;">
<span style="text-decoration: none;"><br /></span></div>
</div>
Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-55335506982186020522018-04-22T20:45:00.000+01:002018-04-27T20:20:42.511+01:00#18 Poner el foco en “las palabras”. ¡Salvan vidas!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiN64Ctn949d74Dtse7l0WtpPzFaSoW5Wc9NwxghXsyAc1sjZKK3t899Pbc5Vm44pddwzVTsYY5rq7FdaIEb_y0pXkcad7j2y88zndWVbyOWwpzogSQKT5hiCGXBBIncF3Jxg8KeyDUfYEj/s1600/para+que+1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="241" data-original-width="580" height="264" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiN64Ctn949d74Dtse7l0WtpPzFaSoW5Wc9NwxghXsyAc1sjZKK3t899Pbc5Vm44pddwzVTsYY5rq7FdaIEb_y0pXkcad7j2y88zndWVbyOWwpzogSQKT5hiCGXBBIncF3Jxg8KeyDUfYEj/s640/para+que+1.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><br /></b></span>
<span style="font-size: large;"><b><br /></b></span>
<span style="font-size: large;"><b>“ El foco en las palabras”. </b>Las palabras nos enseñan y construyen: nuestra historia, nuestros relatos, nuestra personalidad, nuestra memoria, nuestros sueños, ... palabra a palabra. Las palabras aportan capacidad al cerebro de ser más rápido, más atento, más concentrado, ... Las palabras aportan energía, aportan creatividad, ... <b>eso es algo de lo que hacen las palabras.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: right;">
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-size: large;"><b>"Las palabras positivas incluso nos protegen en la vida."</b></span></blockquote>
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEmLT4f-YW2wrf1673-G1RPN6ex_-e2Yo3O1UyqPX1SI5CKsFiSXA8aXv6dtMCchjEaUfUCK1osaVNGyXuUTlCcfSc9AYjA7c-ZCT6SdUz-fUSPXBXd1ch3hN8YPEQGODJdGtclAlLReMH/s1600/trabajo+en+equipo+desde+la+experiencia+1de5.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="153" data-original-width="720" height="136" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEmLT4f-YW2wrf1673-G1RPN6ex_-e2Yo3O1UyqPX1SI5CKsFiSXA8aXv6dtMCchjEaUfUCK1osaVNGyXuUTlCcfSc9AYjA7c-ZCT6SdUz-fUSPXBXd1ch3hN8YPEQGODJdGtclAlLReMH/s640/trabajo+en+equipo+desde+la+experiencia+1de5.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<span style="font-size: large;">En el post también figura una buena definición de inteligencia: “Capacidad de encontrar futuro”. Por tanto, <b>el concepto de inteligencia organizacional queda</b> ampliada del clásico capacidad de adaptación de la organización al de: <b>“capacidad de adaptación y de encontrar futuro de la organización”.</b></span><br />
<span style="font-size: large;"><b><br /></b></span>
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<div style="text-align: right;">
<span style="font-size: large;"><b>“La inteligencia vista como capacidad de encontrar futuro.”</b></span></div>
</blockquote>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<a name='more'></a><span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>Volviendo al título del post.</b></span><br />
<span style="font-size: large;">Si esto es así, <b>“Las palabras salvan vidas”</b>, una persona dedicada a la prevención de riesgos <b>necesita poner el foco en saber: ¿qué?, ¿cómo?, ¿cuándo?, ¿dónde?, y la gran olvidada, ¿para qué?, se dice, lo que se dice.</b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">La comunicación en prevención de riesgos laborales y la neuroprevención, son unas cuestiones cada vez más consideradas. <b>Se trata de comunicar frente a decir.</b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Podemos manifestar que desde la prevención <b>tenemos que construir un discurso positivo de: “sí, se puede”.</b> Y este <b>no puede estar basado, sólo sobre un único discurso, que se sostiene a su vez en: los peligros, los factores de riesgo y/o los riesgos.</b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b>Esto no estimula y es complicado su implementación</b>. </span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">No obstante, <b>ante la afirmación de hacer una comunicación positiva en prevención de riesgos,</b> <b>son muchas las personas de la prevención y de fuera, que se oponen, y aveces sin ser conscientes.</b> Se oponen a que hables en positivo, les genera malestar, pues su discurso vital ha sido siempre el visualizar los peligros, los factores de riesgo y los riesgos. Tiene un concepto vital que lleva a visualizar sólo lo negativo. Esta implementación de visualizar aspectos positivos les es más costoso. Y es necesario, entiendo que tenemos que desarrollar estrategias para hacerlo ver, no será fácil. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>Necesitamos tener ejemplos de charlas, conferencias, artículos, acciones, actividades, ... desde la prevención de riesgos que aborde lo positivo de forma optimista e inteligente</b>, lo que pretende es aumentar la temperatura del ambiente para despertar. Para que las personas de la prevención incorporen nuevos enfoques a los que ya tenemos. No eliminando los que tenemos, sino incorporando nuevos, <b>esto no es un cambio, es una mejora continua, de la visión estratégica y tiene que tener sus consecuencias en la comunicación. Proponiendo el discurso del “sí”.</b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Por tanto, también <b>tenemos que basarnos en las fortalezas, oportunidades, aspiraciones, retos y sueños, de las personas y de las organizaciones.</b> <b>Para comunicar prevención proactiva con claros componentes optimistas e inteligentes.</b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Identifiquemos nuestros mapas de riesgos organizacionales e identifiquemos las actividades y tareas críticas, con mayor riesgo, apliquemos medidas. <b>Y no olvidemos: (1)</b> El ¿para qué de la organización? <b>y (2) </b>el construir en base a las fortalezas, oportunidades, aspiraciones, retos y sueños. En base a una actitud organizacional optimista e inteligente.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>Pensar con optimismo inteligente te permite expandir las alternativas que necesitas</b> en la vida, para luego seleccionar una y/o varias convirtiéndolas en soluciones que son a las que definimos un plan de acción temporal y con asignación financiera. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>Considera a continuación la intervención de Luis Castellanos </b>desde la perspectiva comunicativa en prevención. Aquí te dejo mis consideraciones, <b>luego observa el vídeo y saca tu las tuyas.</b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: right;">
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-size: large;"><b>“Si cuidas las palabras el lenguaje cuidará de tí”.</b> </span></blockquote>
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEmLT4f-YW2wrf1673-G1RPN6ex_-e2Yo3O1UyqPX1SI5CKsFiSXA8aXv6dtMCchjEaUfUCK1osaVNGyXuUTlCcfSc9AYjA7c-ZCT6SdUz-fUSPXBXd1ch3hN8YPEQGODJdGtclAlLReMH/s1600/trabajo+en+equipo+desde+la+experiencia+1de5.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="153" data-original-width="720" height="136" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEmLT4f-YW2wrf1673-G1RPN6ex_-e2Yo3O1UyqPX1SI5CKsFiSXA8aXv6dtMCchjEaUfUCK1osaVNGyXuUTlCcfSc9AYjA7c-ZCT6SdUz-fUSPXBXd1ch3hN8YPEQGODJdGtclAlLReMH/s640/trabajo+en+equipo+desde+la+experiencia+1de5.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<span style="font-size: large;">Por Luis Castellanos, doctor en filosofía pura e investigador. <b>Le apasiona el mundo de las palabras e investiga como las palabras funcionan en el cerebro. “Cuida tus palabras y ellas cuidarán de tí”.</b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(1) ¿Qué es el lenguaje positivo?,</b> ¿Qué es el lenguaje positivo en prevención?</span><br />
<span style="font-size: large;">Las palabras construyen todos los días nuestros relatos, forjan nuestra personalidad, forjan nuestra memoria, forjan nuestra capacidad de ver el mundo, ... Las palabras positivas lo que hacen es enseñarnos a ver el lado positivo, favorable, de este mundo.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(2)</b> Las palabras positivas incluso nos van a llevar a protegernos de la vida.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(3)</b> Las palabras nos enseñan a conocer nuestra propia historia, nuestra propia narración, pues las palabras construyen todos los días nuestros relatos.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(4) </b>Nosotros, construimos nuestra personalidad, palabra a palabra.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(5) </b>Nosotros, construimos nuestra memoria, palabra a palabra.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(6) </b>Nosotros, construimos nuestros sueños, palabra a palabra.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(7)</b> Nosotros, lo que vamos a hacer y/o lo que hacemos y/o lo que fuimos, lo construimos con palabras.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(8) </b>Las palabras aportan la capacidad al cerebro de ser más rápido, más atento, más concentrado, ... </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(9) </b>Las palabras aportan energía, aportan creatividad, ... eso es lo que hacen las palabras.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(10)</b> Lo más importante, del lenguaje positivo y de las palabras positivas, es que te están dando una energía, que antes no sabíamos que te venía del lenguaje, y ahora si sabemos que viene del lenguaje.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<span style="font-size: large;"><b>(11)</b> Las personas debemos ser conscientes que las palabras y el lenguaje positivo activan la vida. Daniel Kahneman primer psicologo, premio Nobel de economía, dice que: “Lo que más nos importan a los seres humanos es la historia de nuestra vida. Y lo que más deseamos es que la historia de nuestra vida sea una buena historia, con un protagonista decoroso.” </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Eso es lo que queremos tener, una buena historia con un protagonista decoroso. Y ahora te pregunto a tí, como persona del mundo de la prevención de riesgos, <b>¿qué es lo que quieres como prevencionista?.</b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>Tomate tu tiempo en respóndela.<br />El que necesites. </b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Yo me tomé el mío, y lo encontré en uno o en varios de los ¿para qués? de la prevención de riesgos laborales. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Y lo enunció de la siguiente manera: <b>“Trabajamos y nos formamos como prevencionistas para minimizar los incidentes y eliminar los accidentes y enfermedades profesionales. Y también, para lograr personas y organizaciones saludables, excelentes y felices.”</b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(12) ¿Qué es el lenguaje positivo?. La capacidad de construir buenas historias.</b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(13) ¿Qué efecto tiene sobre el cerebro las palabras? </b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">¿Qué efecto tiene las palabras negativas sobre el cerebro? Las palabras negativas comprimen. Reducen el campo de visión del mundo, comprimen.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">¿Qué efecto tiene sobre el cerebro las palabras positivas? Amplían la visión del mundo son todo lo contrario a las negativas. La respuesta del cerebro es más rápida. Te hace estar más atento, más concentrado, te hace ser más inteligente, te hace buscar recursos creativos en la vida. ¡Te abre la vida!.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(14) La inteligencia es nuestra capacidad de encontrar futuro. </b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(15)</b> El lenguaje positivo nos permite encontrar y entrar en un futuro diferente al que hoy en día tenemos.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(16)</b> ¿Qué palabra y/o palabras que escogería Luis Castellanos en educación?. Para él, una palabra fundamental, vitalmente fundamental, y no sólo a nivel educativo, sino a cualquier otro nivel, es una palabra que permite ser seres creativos. Y esa palabra es “sí”.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(17) </b>Son muchas las personas que se empeña en el “no”. Y el “sí” es una palabra que te da poder. Si yo digo, que “sí” a algo, quiere decir que tú y yo construimos algo. Quiere decir, que si yo digo que “sí” a algo, nuestros cerebros reaccionará y se abrirá. Abrirán puertas. Si, siempre digo “no” a la primera, lo que estoy haciendo es sellar mi cerebro de una manera. No permitiré que sea creativo y a tí tampoco te permitiré que seas creativo.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(18)</b> <b>El “sí” construye puentes. </b>El “sí” es la palabra fundamental del ser humano. El “sí” a la admiración, el “sí” al estar contigo, el “sí” a la vida, el “sí” a muchísimas cosas. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(19) El “no” cierra las puertas.</b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(20) Las palabras duelen.</b> Las palabras son físicas. Es decir, cuando sientes alegría ¿dónde la sientes?, en que parte del cuerpo. El cerebro va dando órdenes al cuerpo, llegan al cerebro las palabras y faaaas..., rápidamente, impacta en el cuerpo, se somatizan. Algunos la sienten en el estómago la alegría, otras personas la sienten en el pecho. La alegría se somatiza.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Y ¿dónde sientes la tristeza?. Y ¿dónde sientes cuando alguien te dice que eres un inútil o un fracasado, que no lo vas a conseguir, que no sirves para nada, que por ese camino no vas a llegar a ningún sitio, que no te vas a ganar la vida?. ¿Cómo lo vas sintiendo? Pues claro todas esas palabras llegan a tu cerebro y de repente lo vas sintiendo. ¿dónde y cómo? A algunas personas se les encoge el estómago, de repente sientes que te tiemblan las piernas, y que un “no” te hace mucho daño.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(21) Las palabras son físicas</b> y funcionan en el cerebro y funcionan en tu cuerpo.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(22) Las palabras sana y duelen.</b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>(23) Las palabras construyen historias. </b>Una historia puede salvar tu vida, por lo tanto, las palabras salvan vidas.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">No dejes de ver el vídeo súper interesante de 00:04:57. De casi cinco minutos, eso sí, minutos intensos.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Enlace al vídeo de Luis Castellanos:</span><br />
<span style="font-size: large;"><a href="https://youtu.be/7IDiTMzR100">https://youtu.be/7IDiTMzR100</a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/7IDiTMzR100/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/7IDiTMzR100?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b>En el último documento bibliográfico dejo el enlace al acceso a la herramienta informática denominada “Agencia Virtual de Comunicación”</b>. Ofrece a las personas empresarias de manera gratuita y personalizada, los instrumentos necesarios para que realicen campañas de información en el ámbito de la seguridad y la salud dentro de sus centros de trabajo, fomentando la cultura preventiva. Impulsada por la CEOE con el apoyo de otros organismos.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Y después de todo, lo anterior y otras consideraciones,<b> tú decides: ¿cómo quieres comunicar la prevención de riesgos?.</b></span><br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="font-size: large;"><b>¿Estás generando cultura preventiva, proactiva e inteligente?</b></span></blockquote>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Un saludo,</span><br />
<span style="font-size: large;"><b>Atentamente,</b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">bdiazalmeida@gmail.com</span><br />
<span style="font-size: large;">IslasCanarias 21abril2018</span><br />
<br />
<span id="goog_1457981720"></span><span id="goog_1457981721"></span><b></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDCzHJRm2oCFKocRx1BVlaJaDjGCSl-vHejftHP0Gwqz4tCfZLBvTcyfm5x2VyQcerr5Cq5LSQdT0FxxVYhFQN65GKDIgVk7QFA3p1KDYmTTSw70qqzDukVcyfkITP24zxTI02-kzeiOWt/s1600/LOGO+Research+TEAM+v.20abril2016+largo.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="449" data-original-width="1266" height="141" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDCzHJRm2oCFKocRx1BVlaJaDjGCSl-vHejftHP0Gwqz4tCfZLBvTcyfm5x2VyQcerr5Cq5LSQdT0FxxVYhFQN65GKDIgVk7QFA3p1KDYmTTSw70qqzDukVcyfkITP24zxTI02-kzeiOWt/s400/LOGO+Research+TEAM+v.20abril2016+largo.png" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
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</div>
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</div>
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</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>P.D.: </b>Dedicó el presente post a todas aquellas personas que apuestan por la mejora continua y proponen una nueva cultura de la prevención de riesgos laborales, soportada en base, también, a lo positivo, con inteligencia optimista e inteligente.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
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</div>
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</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b>Bibliografía del post:</b></span><br />
Aquí expondré bastante material que <b>te puede ser muy útil para controlar bastante bien el tema, </b>aunque <b>es una aproximación a la comunicación en prevención de riesgos laborales.</b><br />
<br />
<br />
<b>1.- Enlace al vídeo de la entrevista completa a Luis Castellanos.</b><br />
<a href="https://youtu.be/FzSOzxiNtFQ">https://youtu.be/FzSOzxiNtFQ</a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/FzSOzxiNtFQ/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/FzSOzxiNtFQ?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<b></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<b></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2.- Guía de buenas prácticas sobre información y formación</b> de los trabajadores y trabajadoras en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).<br />
<a href="https://bit.ly/2cPclCl">https://bit.ly/2cPclCl</a><br />
<br />
<br />
<b>3.- </b><b>Elevator pitch: Aprende a venderte en 60 segundos</b><br />
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://youtu.be/kgf3c5mk5eg">https://youtu.be/kgf3c5mk5eg</a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/kgf3c5mk5eg/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/kgf3c5mk5eg?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
-Una clave es: ¿Qué queremos comunicar?.<br />
-La comunicación no verbal es clave.<br />
-El ¿para qué?, es clave en la comunicación.<br />
-Autoestima y visión positiva. Es clave para convencer.<br />
<br />
-3valores: innovación + formación + trabajo en equipo<br />
<br />
-Valor = ( conocimiento + habilidades) x actitud<br />
-Buscar las oportunidades y aprovéchalas.<br />
<br />
-La creatividad emociona...<br />
<br />
-En 7 segundos se enjuician hasta 11 elementos, según la escuela de Nueva York. Y en 7segundos lo que hacemos es saludar.<br />
La mirada y la sonrisa...</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<br />
<b>4.- Entrevista a Daniel Kahneman. </b>Premio Nobel de Economía 2002.<br />
<a href="https://youtu.be/at01IEdKJCA">https://youtu.be/at01IEdKJCA</a></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/at01IEdKJCA/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/at01IEdKJCA?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><b>5.- Resumen animado del libro “Pensar rápido, pensar despacio” </b>de Daniel Kahneman.<br /><a href="https://youtu.be/KyKc4Gzzbrg">https://youtu.be/KyKc4Gzzbrg</a> </b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/KyKc4Gzzbrg/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/KyKc4Gzzbrg?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<span id="goog_1457981616"></span><span id="goog_1457981617"></span><br />
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>6.- Wikipedia Daniel Kahneman. </b><br />
<a href="https://bit.ly/2JgCDxc">https://bit.ly/2JgCDxc</a><br />
<br />
<br />
<b>7.- NTP 1018: Lenguaje efectivo: creación, estructura y matización (I)</b><br />
<a href="https://bit.ly/1u6BHyG">https://bit.ly/1u6BHyG</a><br />
<br />
<br />
<b>8.- NTP 1019: Lenguaje efectivo: creación, estructura y matización (II)</b><br />
<a href="https://bit.ly/1rIxcN4">https://bit.ly/1rIxcN4</a><br />
<br />
<br />
<b>9.- NTP 886: Términos relacionados con la prevención de riesgos laborales: dudas y dificultades en su escritura.</b><br />
<a href="https://bit.ly/2IZJvz1">https://bit.ly/2IZJvz1</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>10.- NTP 885: Situaciones comunicativas emocionalmente desagradables: respuesta verbal y no verbal.</b><br />
<a href="https://bit.ly/2HRk8A1">https://bit.ly/2HRk8A1</a><br />
<br />
<br />
<b>11.- NTP 846: La percepción fonética neutra en los alumnos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)</b><br />
<a href="https://bit.ly/2HjbMnI">https://bit.ly/2HjbMnI</a><br />
<br />
<br />
<b>12.- NTP 845: Prosodia: modificación de la conducta a partir de las bases emocionales orales de la comunicación</b><br />
<a href="https://bit.ly/2JhlPpQ">https://bit.ly/2JhlPpQ</a><br />
<br />
<br />
<b>13.- NTP 794: Evaluación de la comunicación verbal: método SIL.</b><br />
<a href="https://bit.ly/2F95pgC">https://bit.ly/2F95pgC</a><br />
<br />
<br />
<b>14.- NTP 685: La comunicación en las organizaciones</b><br />
<a href="https://bit.ly/1BWel4C">https://bit.ly/1BWel4C</a><br />
<br />
<br />
<b>15.- NTP 667: La conducta asertiva como habilidad social</b><br />
<a href="https://bit.ly/2qCxwym">https://bit.ly/2qCxwym</a><br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>16.- NTP 665: La persuasión como técnica comunicativa en prevención de riesgos laborales (I)</b><br />
<a href="https://bit.ly/2JdpyVt">https://bit.ly/2JdpyVt</a><br />
<br />
<br />
<b>17.- NTP 662: La experiencia y la imagen en el proceso de la comunicación en P.R.L.</b><br />
<a href="https://bit.ly/2HmkEF2">https://bit.ly/2HmkEF2</a><br />
<br />
<br />
<b>18.- NTP 655: La imagen como elemento motivador para la prevención de riesgos laborales </b><br />
<a href="https://bit.ly/2qQyxEt">https://bit.ly/2qQyxEt</a><br />
<br />
<br />
<br />
<b>19.- NTP 570: Prevención e inteligencia emocional (II): capacidad de influencia y recursos lingüísticos</b><br />
<a href="https://bit.ly/2HDxqCB">https://bit.ly/2HDxqCB</a><br />
<br />
<br />
<b>20.- NTP 569: Prevención e inteligencia emocional (I): enseñanza de la prevención y recuerdo emocional</b><br />
<a href="https://bit.ly/2qRrR9e">https://bit.ly/2qRrR9e</a><br />
<br />
<br />
<b>21.- NTP 504: Cambio de conducta y comunicación (I): introducción y elementos fundamentales del proceso</b><br />
<a href="https://bit.ly/2qQ8Q7V">https://bit.ly/2qQ8Q7V</a><br />
<br />
<br />
<b>22.- NTP 505: Cambio de conducta y comunicación (II): metodología de actuación</b><br />
<a href="https://bit.ly/2vxDMhX">https://bit.ly/2vxDMhX</a><br />
<br />
<b><br />23.- NTP 312: Comunicación interpersonal: el efecto Palo Alto</b><br />
<a href="https://bit.ly/2qPYR2p">https://bit.ly/2qPYR2p</a><br />
<br />
<b><br />24.- NTP 272: La comunicación escrita en la empresa</b><br />
<a href="https://bit.ly/1ohxzaP">https://bit.ly/1ohxzaP</a><br />
<br />
<br />
<b>25.- NTP 168: Comunicación en una situación docente: problemas básicos.</b><br />
<a href="https://bit.ly/OaBhXE">https://bit.ly/OaBhXE</a><br />
<br />
<b><br />26.- NTP 101: Comunicación de riesgos en la empresa</b><br />
<a href="https://bit.ly/2qWE8JB">https://bit.ly/2qWE8JB</a><br />
<br />
<b><br />27.- Artículo : Cultura de prevención y procesos comunicativos.</b><br />
<a href="https://bit.ly/2qWFK67">https://bit.ly/2qWFK67</a><br />
<br />
<br />
<b>28.- </b>Jornada técnica: <b>"La importancia de la comunicación en la PRL" </b>21/04/2016 (Madrid). Ponencias y vídeos.<br />
<a href="https://bit.ly/2HiDl0o">https://bit.ly/2HiDl0o</a><br />
<br />
<br />
<b>29.- Jornada PRL “EL FUTURO DE LA COMUNICACIÓN EN PRL.”</b><br />
<a href="https://bit.ly/2F95TDs">https://bit.ly/2F95TDs</a><br />
<br />
<br />
<b>30.- 20 guías (gratis) de redes sociales y administraciones públicas.</b> Por Amalia López Acera.<br />
<a href="https://bit.ly/2HpzSfP">https://bit.ly/2HpzSfP</a></div>
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</div>
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</div>
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</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>31.- </b>Enlace al vídeo titulado:<b><b> “La importancia de la comunicación.” Por Victor Kūpper. </b></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://youtu.be/rmb84uYpNWo">https://youtu.be/rmb84uYpNWo</a></div>
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/rmb84uYpNWo/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/rmb84uYpNWo?feature=player_embedded" width="320"></iframe><br />
<br />
<br />
<b>32.-</b> Victor Küppers: <b>¿Por qué es tan importante aprender a escuchar?</b><br />
<a href="https://youtu.be/LtMQDPAnauE">https://youtu.be/LtMQDPAnauE</a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/LtMQDPAnauE/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/LtMQDPAnauE?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<br />
<br />
<b>33.- Comunicación, emoción y sueños: Javier Cebreiros at TEDxGalicia</b><br />
<a href="https://youtu.be/degR-9UktrI">https://youtu.be/degR-9UktrI</a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/degR-9UktrI/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/degR-9UktrI?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b>34.- La Agencia Virtual de Comunicación promovida por la CEOE.</b><br />
<a href="https://bit.ly/2JeA6Ui">https://bit.ly/2JeA6Ui</a><br />
<br />
<a href="http://prl.ceoe.es/es/contenido/herramientas-informaticas">http://prl.ceoe.es/es/contenido/herramientas-informaticas</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://www.av.prl.ceoe.es/es/inicio/">https://www.av.prl.ceoe.es/es/inicio/</a><br />
<br />
La herramienta <b>Agencia Virtual de Comunicación</b> está disponible para su uso en las 4 lenguas oficiales, con el objetivo de llegar al mayor número posible de potenciales usuarios, sirviendo como plataforma al empresario para ofrecer material informativo de calidad para sus trabajadores. Los contenidos se clasifican según las disciplinas preventivas: Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía, Medicina del trabajo, Gestión de la Prevención. <br />
<br />
Los contenidos están disponibles en distintos formatos, traducidos a las 4 lenguas oficiales y a los idiomas inglés y rumano.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Espero que les sea útil. </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Gracias.</b></div>
Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-88078825423496484152017-06-03T12:49:00.001+01:002017-06-03T13:52:35.716+01:00#17 La nueva era digital y ¿cómo afecta a los artistas y músicos?.<div>
<span style="color: rgb(69 , 69 , 69); font-family: "uictfonttextstylebody"; text-decoration: -webkit-letterpress;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both;">
<span style="color: rgb(69 , 69 , 69); font-family: "uictfonttextstylebody"; text-decoration: -webkit-letterpress;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicMVK-JSZWZv80O8r-e3vFCfY6CBXnCpyqmwI5QKYo1ZPQsFijyWeljW8Cf9T8vVFFkLtyNey6GdQv9xFxBE2SVqbEB8lV6rC8JsfuA5cXZIOP9KbJ4OJuH6H6R4xQ_AxKrMxGno9_U5VV/s640/blogger-image-763282453.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicMVK-JSZWZv80O8r-e3vFCfY6CBXnCpyqmwI5QKYo1ZPQsFijyWeljW8Cf9T8vVFFkLtyNey6GdQv9xFxBE2SVqbEB8lV6rC8JsfuA5cXZIOP9KbJ4OJuH6H6R4xQ_AxKrMxGno9_U5VV/s640/blogger-image-763282453.jpg" /></a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><span style="color: white; font-family: "uictfonttextstylebody"; font-size: large; text-decoration: -webkit-letterpress;"><b>Ningún sector escapa de la digitalización2.0, este siglo XXI, se manifiesta un cambio de era sin parangón en la historia de la humanidad. Un cambio que se visualiza principalmente en dos aspectos: </b></span></span></div>
<div style="font-family: "uictfonttextstylebody"; text-align: justify;">
<span style="color: white;"><span style="font-size: large;"><b><br /></b></span></span></div>
<div style="font-family: "uictfonttextstylebody"; text-align: justify;">
<span style="color: white;"><span style="font-size: large;"><b>(1) Nuevas formas de ganar dinero.</b></span></span></div>
<div style="font-family: "uictfonttextstylebody"; text-align: justify;">
<span style="color: white;"><span style="font-size: large;"><b>(2) L</b><b>a digitalización y democratización en red2.0 de la transmisión del conocimiento. </b></span></span></div>
<div style="font-family: "uictfonttextstylebody"; text-align: justify;">
<span style="color: white;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="font-family: "uictfonttextstylebody"; text-align: justify;">
<span style="color: white;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div style="font-family: "uictfonttextstylebody"; text-align: justify;">
<span style="color: white;"><span style="font-size: large;"><b>(1) </b>Unas <b>nuevas formas de ganar dinero. Nuevas formas de sostener a la familia. </b>Una nueva<b> "economía colaborativa digital en red2.0".</b> Empiezan a surgir nuevas profesiones (community manager, curador de contenidos, SEO, ... <b>+info</b> <span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><a href="http://bit.ly/2eS41pb">http://bit.ly/2eS41pb</a></span> y <span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><a href="http://bit.ly/1KpBzVn">http://bit.ly/1KpBzVn</a></span> )</span></span></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div class="separator" style="clear: both;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhePjmyBAjCH3y3btM0EYC97i83G_ajgz8o_UirIhhLV3ByFqoF3fruuDyAq2JYKtGZSZKDvsb5u1mgMRwL71_H4juezNzsDfANo5FOwi7Dyk3cbNYI6yMRJ7q_CH7u5Xxw4qjESu84Ax-C/s640/blogger-image--1327872410.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhePjmyBAjCH3y3btM0EYC97i83G_ajgz8o_UirIhhLV3ByFqoF3fruuDyAq2JYKtGZSZKDvsb5u1mgMRwL71_H4juezNzsDfANo5FOwi7Dyk3cbNYI6yMRJ7q_CH7u5Xxw4qjESu84Ax-C/s640/blogger-image--1327872410.jpg" /></a> </div>
<div class="separator" style="clear: both;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjy5bZZ64FRTVAi0kFWQiAuxTC_p2GIXENKIFy0Q03it8NIGipZeKbilNbnEvD5OuPja-mN7NNFGXAAeTr7mo09pkA1oq3Isizsn2wKQGu8OH5iDQrizMUO7wcTnfrB4CL97l5DSqRXVOLN/s640/blogger-image--840759239.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjy5bZZ64FRTVAi0kFWQiAuxTC_p2GIXENKIFy0Q03it8NIGipZeKbilNbnEvD5OuPja-mN7NNFGXAAeTr7mo09pkA1oq3Isizsn2wKQGu8OH5iDQrizMUO7wcTnfrB4CL97l5DSqRXVOLN/s640/blogger-image--840759239.jpg" /></a></div>
<br />
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>La evolución ha sido clara en la humanidad:</b> carroñeros, cazadores, agricultura, industria y ahora "sociedad del conocimiento en red2.0".</span></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div class="separator" style="clear: both;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjysbuKSXZQ2fqqtVEleX9cHAVzzhHDveVDuM_7wThZWmUB5V4_kfkMC33MRy7iTnyIoS_E1abfCDTrKEjb7DAwhPX1TANVlDBL5_36Ho-KJ3_wk2roAqe4VrJgpbTZOT4Q9MuZYDEiSuAq/s640/blogger-image-630518820.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjysbuKSXZQ2fqqtVEleX9cHAVzzhHDveVDuM_7wThZWmUB5V4_kfkMC33MRy7iTnyIoS_E1abfCDTrKEjb7DAwhPX1TANVlDBL5_36Ho-KJ3_wk2roAqe4VrJgpbTZOT4Q9MuZYDEiSuAq/s640/blogger-image-630518820.jpg" /></a></div>
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>Esta nueva era necesita de su reconocimiento para no volver a repetir los errores de la era industrial, </b>siendo conscientes de que la era industria también ha tenido distintas fases, encontrándonos en la actualidad en la <b>industria inteligente o industria4.0.</b></span></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div class="separator" style="clear: both;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtnMpQU2z1e771AgwNjtrCLbetpMk3fP82zWS3P1YVByEFuBCpAGEbL1nKlczCuVWdchfbSKVJZ_V368D4JE_oOGYaYEoZH6Dc3qAHPrI2tGFq7B_jQzzwWvfrTK3csQ4y8sMvWmxBIcR3/s640/blogger-image--528472107.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtnMpQU2z1e771AgwNjtrCLbetpMk3fP82zWS3P1YVByEFuBCpAGEbL1nKlczCuVWdchfbSKVJZ_V368D4JE_oOGYaYEoZH6Dc3qAHPrI2tGFq7B_jQzzwWvfrTK3csQ4y8sMvWmxBIcR3/s640/blogger-image--528472107.jpg" /></a></div>
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Al principio de la era industrial se formaron muchos problemas por no ser conscientes de los riesgos que suponían la nueva actividad, aquella época los riesgos de las personas se circunscribían más en aspectos físicos y químicos, dado el poco desarrollo tecnológico. En la actualidad los riesgos se circunscribirán más a entorno relacionados con los aspectos mentales y sociales. Y todas las disciplinas deben estar mirando con atención para adoptar medidas. </span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Una realidad emergente es el <b>riesgo "siete24". El riesgo está en permanecer conectado</b> (<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">a internet, al trabajo, ... mantenerse activo ininterrumpidamente</span>)<b> las veinticuatro horas del día, los 7 días de la semana. Una medida que ayuda a minimizar el impacto o a que se materialice es respetar la regla de los "3ochos". Que se sustenta en 8 horas para dormir, 8 horas trabajar y 8 horas para actividades varias </b>(familia, deporte, solidaridad, hobbit, ...) <b> , no vinculadas a las anteriores.</b></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></b></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">Considerar RD 1919 de 3 de abril.</span></b></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div class="separator" style="clear: both;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaftMCE43OKqKls7-5JuF7LbE78PCOacLUpKlm3o5xeEoI6BjcNow22nQBFlwa7cnBWiYJa2QEXPJxR6IAGQyE2g9gFi8KNXCKf9N3msXbuS75G9fJHjDSwkzmf9LdI3NWX6tssf7oTbAA/s640/blogger-image--1139401538.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaftMCE43OKqKls7-5JuF7LbE78PCOacLUpKlm3o5xeEoI6BjcNow22nQBFlwa7cnBWiYJa2QEXPJxR6IAGQyE2g9gFi8KNXCKf9N3msXbuS75G9fJHjDSwkzmf9LdI3NWX6tssf7oTbAA/s640/blogger-image--1139401538.jpg" /></a></div>
<br />
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>(2) El otro aspecto clave,</b> que es disruptivo y hace que este cambio de era sea especialmente significativo, <b>es la digitalización y democratización en red2.0 de la información y la formación. La transmisión del conocimiento se ha puesto digital y en red2.0.</b></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>En la transmisión del conocimiento pasamos de pintar en las paredes, arte rupestre</b>, <b>a la piedra, al barro, al papiro, a la imprenta y ahora </b>a tener toda la información en soporte <b>digital</b> (vídeos, fotos, textos, audios, ...) <b>y fácilmente reenviable.</b> Se crean los MOOC, como formas nuevas de formación "on line". <a href="https://mooc.es/">https://mooc.es/</a></span></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div class="separator" style="clear: both;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhWaSHb_GkXcrvJYD4sInZAyyRe-ZGuCo_ttvPUvGl_Q7TXGr0cEnQ80_A739t6YehceZEvn6xdzN_mevbBEDwMiOJ6KDdtMcxXCJ394ARdrURjnXZ74kPSpVkg6Vcyl2ELIgH7hj3UJIp/s640/blogger-image--431644554.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhWaSHb_GkXcrvJYD4sInZAyyRe-ZGuCo_ttvPUvGl_Q7TXGr0cEnQ80_A739t6YehceZEvn6xdzN_mevbBEDwMiOJ6KDdtMcxXCJ394ARdrURjnXZ74kPSpVkg6Vcyl2ELIgH7hj3UJIp/s640/blogger-image--431644554.jpg" /></a></div>
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">Por todo ello, al cambiar el mercado de trabajo y sus condiciones es necesario reformular las actividades para que aporten valor en las nuevas realidades del siglo XXI.</span></b></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>*Un ejemplo </b>en el mundo de la música es la artista es Lindsey Stirling, una violinista que nos cuenta su historia.</span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://youtu.be/FtUt5t_0pBM"><span style="color: white; font-size: large;">https://youtu.be/FtUt5t_0pBM</span></a></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div class="separator" style="clear: both;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-Sg62ntweV6mqSOz8oScdJRxaAyUmEZIQr_nuN0Zi3zLxezpOJH5SrU4d0BvJTxgEI1GkZu35p49sHlz6p08tVBWLAtrRlstocUKiqhrfwLbu45FlFKd9p3L_pIn1xVyh8hH1Bqx7MFvd/s640/blogger-image-833000191.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-Sg62ntweV6mqSOz8oScdJRxaAyUmEZIQr_nuN0Zi3zLxezpOJH5SrU4d0BvJTxgEI1GkZu35p49sHlz6p08tVBWLAtrRlstocUKiqhrfwLbu45FlFKd9p3L_pIn1xVyh8hH1Bqx7MFvd/s640/blogger-image-833000191.jpg" /></a></div>
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>*Otro</b><b> ejemplo de la digitalización de los mercados en el siglo XXI es: la nueva y reciente plataforma "artists page".</b></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><a href="http://www.artists-page.com/">www.artists-page.com</a></span></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div class="separator" style="clear: both;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGCA0y9EsXOY3b6aTZemPcsMkORK9llL_4h-9Xz0BDyw3V0VItXRwFwut9cUr1xtWKCTlVjkyKgFymtoE619m_03i0-472G5uUce5o3nW-UJBcr0LLLyXJ8NJEv4C_RF-ia59jxdsQf3qF/s640/blogger-image-1832500310.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGCA0y9EsXOY3b6aTZemPcsMkORK9llL_4h-9Xz0BDyw3V0VItXRwFwut9cUr1xtWKCTlVjkyKgFymtoE619m_03i0-472G5uUce5o3nW-UJBcr0LLLyXJ8NJEv4C_RF-ia59jxdsQf3qF/s640/blogger-image-1832500310.jpg" /></a></div>
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Plataforma liderada por Mari Carmen G. San Miguel.</span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><a href="http://bit.ly/2pQyRDI">http://bit.ly/2pQyRDI</a></span></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div class="separator" style="clear: both;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4WUfZwYK_9voWnXcVjEyOPL7IW-i7FDg2OpRfR6kbM3zGYOuK0tMVKGRTaOKY-Al-qeh6-YHJS4bIllNfYI2ejmEaZ3VNRFZLDHIIOhHYNcHv5UPEEOPPpZpI0IPo7q3zSuEHgbTOxItS/s640/blogger-image--849416262.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4WUfZwYK_9voWnXcVjEyOPL7IW-i7FDg2OpRfR6kbM3zGYOuK0tMVKGRTaOKY-Al-qeh6-YHJS4bIllNfYI2ejmEaZ3VNRFZLDHIIOhHYNcHv5UPEEOPPpZpI0IPo7q3zSuEHgbTOxItS/s640/blogger-image--849416262.jpg" /></a></div>
<br /></div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Foto del premio en el III Foro de Emprendedores Philip Morris Spain</span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Cita de <a href="http://bit.ly/1KpBzVn">http://bit.ly/1KpBzVn</a>: </span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">" <b style="background-color: rgba(255 , 255 , 255 , 0); border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">3. Representante profesional</b></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="text-decoration: none;">“El talento será tan importante en el futuro que</span><span style="text-decoration: none;"> </span><b style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">los grandes profesionales necesitarán representantes”,</b><span style="text-decoration: none;"> </span><span style="text-decoration: none;">explica la directiva de Infojobs, “igual que ahora lo tienen los futbolistas”. En su opinión, la gente que es muy buena será muy buscada y necesitará a alguien que gestione sus trabajos –que, además, como apuntaba Castel, serán esporádicos–. La figura del</span><span style="text-decoration: none;"> </span><i style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">headhunter</i><span style="text-decoration: none;">, aquel que trabaja para las empresas buscando a los mejores empleados, se invertirá: los</span><i style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">headhunter</i><span style="text-decoration: none;"> </span><span style="text-decoration: none;">pasarán a buscar las mejores empresas para cada profesional.</span></span> "</span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>Estamos en tiempos disruptivos, estamos en tiempos VUCA. </b>Para poder desarrollar mejor las actividades profesionales es muy importante conocer la realidad global y sus riesgos, para gestionar mejor la incertidumbre y siempre en equipo, es una de las características que a permitido a la humanidad superar las distintas adversidades.</span></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div class="separator" style="clear: both;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7yyKEgb8nd-zgMqbtdLzXQqLbNedgH3T60LuYcHx3JZfnNNFfoxu0RHEuDq5IExIcAG5z0hZm_T8__S7E9IBGDzrWXrCh_p6zF1vY_N5jP1XpGuAE9z23HjW2bTYm-BAe7bb8FTXfKUr6/s640/blogger-image-1435963670.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7yyKEgb8nd-zgMqbtdLzXQqLbNedgH3T60LuYcHx3JZfnNNFfoxu0RHEuDq5IExIcAG5z0hZm_T8__S7E9IBGDzrWXrCh_p6zF1vY_N5jP1XpGuAE9z23HjW2bTYm-BAe7bb8FTXfKUr6/s640/blogger-image-1435963670.jpg" /></a></div>
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Permíteme que me despida con una <b>"píldora formativa motivadora"</b> de Victor Küppers sobre motivación.</span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><a href="https://youtu.be/QF1UGf_IhaI">https://youtu.be/QF1UGf_IhaI</a></span></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div class="separator" style="clear: both;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIC-AaM5CAnxhzSH46smuI7YkrRKlSu7BtMVDsnHTnD8ZDUElkSyKDmsbuZljViGhIwpbSjfmUqGoaUDs3PfdZ3vYqXRwH9moI87_M2nieWscUX_Znza-Bje9E0XrniptHaD5jRR1nwtr9/s640/blogger-image--1945144635.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIC-AaM5CAnxhzSH46smuI7YkrRKlSu7BtMVDsnHTnD8ZDUElkSyKDmsbuZljViGhIwpbSjfmUqGoaUDs3PfdZ3vYqXRwH9moI87_M2nieWscUX_Znza-Bje9E0XrniptHaD5jRR1nwtr9/s640/blogger-image--1945144635.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">Atentamente,</span></b></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">bdiazalmeida@gmail.com</span></b></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">3junio2016 IslasCanarias</span></b></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<b></b><br />
<div class="separator" style="clear: both;">
<b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBhJcOD6lyELllZsechJfS1RHUINtHtHNA5BRn1CuJrsx79foWTrWmHDOQITbMgl2-2HRCW7xeeoAZID02G4HQ8dDTTVW21kUIRYnM1FFkIPHTzgR0Pjxj_Fq1bpr9biG9JzBbP8nZxeqp/s640/blogger-image--665005894.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBhJcOD6lyELllZsechJfS1RHUINtHtHNA5BRn1CuJrsx79foWTrWmHDOQITbMgl2-2HRCW7xeeoAZID02G4HQ8dDTTVW21kUIRYnM1FFkIPHTzgR0Pjxj_Fq1bpr9biG9JzBbP8nZxeqp/s640/blogger-image--665005894.jpg" /></a></b></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">BIBLIOGRAFÍA:</span></b></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white;">1.- La sociedad digital por Genis Roca</span></b></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://youtu.be/kMXZbDT5vm0"><span style="color: white;">https://youtu.be/kMXZbDT5vm0</span></a></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white;">2.- Robulución</span></b></div>
</div>
<div style="text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white;"><a href="http://bit.ly/2nBmH23">http://bit.ly/2nBmH23</a></span></div>
</div>
<div style="text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white;"><b>3.- Las startup necesitan transformadoras, más que incubadoras.</b></span></div>
</div>
<div style="text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white;"><a href="http://bit.ly/2pQLpeh">http://bit.ly/2pQLpeh</a></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white;">4.- <span style="background-color: rgba(255 , 255 , 255 , 0); font-family: "helvetica neue light" , , "helvetica" , "arial" , sans-serif;">Entrepreneurship: 29 mayo en Madrid se presenta la plataforma para músicos y artistas en red2.0</span></span></b></div>
</div>
<div style="text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white;"><a href="http://bit.ly/2s4lPo5">http://bit.ly/2s4lPo5</a></span></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<br /></div>
Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-56263448190911635032017-05-28T09:07:00.001+01:002017-06-03T13:58:27.307+01:00#16 Entrepreneurship: 29 mayo en Madrid se presenta la plataforma paramúsicos y artistas en red2.0<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">Emprendimiento: Llega a Madrid, desde Canarias, para decir que va en serio.</span></b></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; font-family: uictfonttextstylebody; text-align: justify;">
<b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgol73X0Yr6Ue0JAM3mGm4Es6OkuY2hDUEgEN_RQOBfMiiu1PL0Uc3AYXQ0k9E42eDmGtcIbsPaH5AZQN_TYl8I0s11gdQag9SBtOAonvyTYZoxXxNlXrKDadJ8kvY3jWME0Mn8R_nx6NlP/s640/blogger-image-1354283613.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: white; font-size: large;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgol73X0Yr6Ue0JAM3mGm4Es6OkuY2hDUEgEN_RQOBfMiiu1PL0Uc3AYXQ0k9E42eDmGtcIbsPaH5AZQN_TYl8I0s11gdQag9SBtOAonvyTYZoxXxNlXrKDadJ8kvY3jWME0Mn8R_nx6NlP/s640/blogger-image-1354283613.jpg" /></span></a></b></div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody; font-weight: bold; text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
</div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></b></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">Artists-page la plataforma colaborativa2.0 para artistas y músicos</span></b></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiddFYEfdkOPlCoEx4HsT31pTE1fsa_742Zj8lnynvx6rDAhZjsaL7RZuxCGot47M9nvL8x1zwh3FmX-tqXAZtRkpWqnvzOPIxQwSIL6CMY3bG2ijuRO8MG03YAU85ZwNkQv8Zl47WYAWwd/s640/blogger-image-1262011627.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: white; font-size: large;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiddFYEfdkOPlCoEx4HsT31pTE1fsa_742Zj8lnynvx6rDAhZjsaL7RZuxCGot47M9nvL8x1zwh3FmX-tqXAZtRkpWqnvzOPIxQwSIL6CMY3bG2ijuRO8MG03YAU85ZwNkQv8Zl47WYAWwd/s640/blogger-image-1262011627.jpg" /></span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Se presenta en Madrid la plataforma en red2.0 para artistas y músicos.</span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>Mari Carmen G. San Miguel,</b> una <b>mujer emprendedora que se ha reinventado.</b> Una mujer vasca de padre canario y madre vasca, afincada, desde hace tiempo, en Canarias. Donde ha cosechado <b>distintos premios a su modelo de negocio:</b> <b>(1) </b>MBA Fundación Bravo Murillo, <b>(2)</b> FYDE Caja Canarias y<b> (3) </b>Philips Morris International, con La Provincia y la Escuela de Negocios MBA. Ahora se encuentra en un proceso de mentoring tras su último premio. </span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><a dir="ltr" href="http://bit.ly/2rtyxwI" x-apple-data-detectors-result="2" x-apple-data-detectors-type="link" x-apple-data-detectors="true">http://bit.ly/2rtyxwI</a></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjX8cGTuYsg-bjpXzzZrSx3pUuAPnUPrrUDmg37OuxjPydb3fEQ077hYIevxpUu0PVP68_FL6rBrABPrM74hX4FmLw8EShN5X8uGmNzNytjXNI62IdG-_xQ-F1-GQDt0bs80HK27__PgcC2/s640/blogger-image--878707806.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: white; font-size: large;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjX8cGTuYsg-bjpXzzZrSx3pUuAPnUPrrUDmg37OuxjPydb3fEQ077hYIevxpUu0PVP68_FL6rBrABPrM74hX4FmLw8EShN5X8uGmNzNytjXNI62IdG-_xQ-F1-GQDt0bs80HK27__PgcC2/s640/blogger-image--878707806.jpg" /></span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjktBT-jGVOJCv1akVlq12yB2sq10BGTPg6V6s3sSReS5DYW5lefn3Bbl7HLAkvRqhtsKr801nCVABEBdigt0fBcT8TW2drqH7iP2p3k2Tskz2bzupBDc8lVHY29GVkglB18AtPVj11EgBp/s640/blogger-image-1003919508.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: white; font-size: large;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjktBT-jGVOJCv1akVlq12yB2sq10BGTPg6V6s3sSReS5DYW5lefn3Bbl7HLAkvRqhtsKr801nCVABEBdigt0fBcT8TW2drqH7iP2p3k2Tskz2bzupBDc8lVHY29GVkglB18AtPVj11EgBp/s640/blogger-image-1003919508.jpg" /></span></a></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">Y esta emprendedora da el salto y viene a Madrid a presentar su Proyecto: Un MarketPlace. </span></b></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<a dir="ltr" href="http://www.artists-page.com/" x-apple-data-detectors-result="3" x-apple-data-detectors-type="link" x-apple-data-detectors="true"><span style="color: white; font-size: large;">www.artists-page.com</span></a></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Lo expondrá <a dir="ltr" href="x-apple-data-detectors://4" x-apple-data-detectors-result="4" x-apple-data-detectors-type="calendar-event" x-apple-data-detectors="true">el </a><b><a dir="ltr" href="x-apple-data-detectors://4" x-apple-data-detectors-result="4" x-apple-data-detectors-type="calendar-event" x-apple-data-detectors="true">lunes, </a></b><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><b><a dir="ltr" href="x-apple-data-detectors://4" x-apple-data-detectors-result="4" x-apple-data-detectors-type="calendar-event" x-apple-data-detectors="true">29 mayo 2017, de 19:00 a 20:00h</a>, </b></span></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><b>Nuevo emplazamiento:</b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;">Terraza-Cafetería Hotel Villa de Madrid</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;">C/ Plaza de Las Cortes n° 10</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;">Madrid</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;">Justo enfrente del Congreso de los Diputados.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-5owdmcbFiXTqHgBvPwm2N767yUCchWlN-kTdtPG4H97nHZcLaVabJAvxI8YutYfFySl2yJ1BKUMfMgEZutiFBeKj1JaA_-SkMxHiSaTyM_uZiVv37SSN-HCDpstEkc6Te6VdWP2dBHJx/s640/blogger-image-1241014801.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-5owdmcbFiXTqHgBvPwm2N767yUCchWlN-kTdtPG4H97nHZcLaVabJAvxI8YutYfFySl2yJ1BKUMfMgEZutiFBeKj1JaA_-SkMxHiSaTyM_uZiVv37SSN-HCDpstEkc6Te6VdWP2dBHJx/s640/blogger-image-1241014801.jpg" /></a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBGX7FTNEqn8JlWR5KR6o9GED4A5vLjYyj6rusq2qWU0128XMF5JQB6Eci0G4XsCUXhv5GbF1kub1LrSxMMqisEZlDyDTSXXGGdrBgZnzhzqtHEzGhktusBQMljRm7qilBoUtO01IVB870/s640/blogger-image-107593235.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBGX7FTNEqn8JlWR5KR6o9GED4A5vLjYyj6rusq2qWU0128XMF5JQB6Eci0G4XsCUXhv5GbF1kub1LrSxMMqisEZlDyDTSXXGGdrBgZnzhzqtHEzGhktusBQMljRm7qilBoUtO01IVB870/s640/blogger-image-107593235.jpg" /></a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;">Y la presenta en Madrid la víspera del día de Canarias de 2017.</span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><a dir="ltr" href="http://bit.ly/2qMUO8C" x-apple-data-detectors-result="6" x-apple-data-detectors-type="link" x-apple-data-detectors="true">http://bit.ly/2qMUO8C</a></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; font-family: uictfonttextstylebody; text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAKLslqqo04W8S8h90wxGaSHfqZizW4-YDnrFuTo1rrxcH02vZZPEyZbDQIcNu1dcQ9sexPcMtzmtBTIL1dy2q0jN14_ZsjEsCvQ-ZRss6WlcwWvTN2DxptJ4t4jzYX-NbXX7ycMchCEjc/s640/blogger-image--566164742.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhAKLslqqo04W8S8h90wxGaSHfqZizW4-YDnrFuTo1rrxcH02vZZPEyZbDQIcNu1dcQ9sexPcMtzmtBTIL1dy2q0jN14_ZsjEsCvQ-ZRss6WlcwWvTN2DxptJ4t4jzYX-NbXX7ycMchCEjc/s640/blogger-image--566164742.jpg" /></a></span></div>
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><div style="font-family: uictfonttextstylebody; text-align: justify;">
<br /></div>
</span><div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
</div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;">Tiene <b>un sueño: "mostrar el talento artístico mundial", </b>por tanto, <b>nace el proyecto con vocación universal.</b></span></div>
</div>
<div style="color: #454545; font-family: UICTFontTextStyleBody; text-decoration: -webkit-letterpress;">
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><b></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; font-family: uictfonttextstylebody; text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1G9WJtlJM4b_rvpA9teLR7cn5_sYIyFrgDjJnFusRUGR69rTIGCTQm4iIFo0jPrVgmlGQnK35RSuArRo1UhsiP1PpktJJRdGIwrRUdU3BVum16GTokgIbjt_ksLs4IPYu3nmMCvabShBM/s640/blogger-image-831460752.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1G9WJtlJM4b_rvpA9teLR7cn5_sYIyFrgDjJnFusRUGR69rTIGCTQm4iIFo0jPrVgmlGQnK35RSuArRo1UhsiP1PpktJJRdGIwrRUdU3BVum16GTokgIbjt_ksLs4IPYu3nmMCvabShBM/s640/blogger-image-831460752.jpg" /></a></b></span></div>
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><div style="font-family: uictfonttextstylebody; font-weight: bold; text-align: justify;">
<br /></div>
</span><div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
</div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;">Y con ganas de superar las adversidades <b>se planta en Madrid, para decirle al mundo que va en serio.</b></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">Le deseamos lo mejor.</span></b></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>Todas las personas que quieran conocer</b> ¿cómo es el modelo de negocio? y ¿en qué consiste la actividad?, <b>pueden asistir a la conferencia. </b></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsX4CEE198040VfMNJE-mbu4N5aaYT6UsDGJYw5t2Yn6Vv0B2giZjdNXEdpz9-z_Ph3FmxxCT2AR39O2snjXm0-oyZRGhBoIBUjAEI_6sur39uoswHQfR_tb4tCTLkWULuaQSF3ZfalEbB/s640/blogger-image--1147878543.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: white; font-size: large;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsX4CEE198040VfMNJE-mbu4N5aaYT6UsDGJYw5t2Yn6Vv0B2giZjdNXEdpz9-z_Ph3FmxxCT2AR39O2snjXm0-oyZRGhBoIBUjAEI_6sur39uoswHQfR_tb4tCTLkWULuaQSF3ZfalEbB/s640/blogger-image--1147878543.jpg" /></span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">El aforo es limitado, por lo que se agradece puntualidad y se permitirá el acceso hasta cubrir el mismo.</span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>Regamos difusión. </b>Comparte</span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">Gracias</span></b></div>
</div>
<div style="font-family: uictfonttextstylebody;">
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Un abrazo.</span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Atentamente,</span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
</div>
Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-15100842466370601612016-08-17T12:45:00.001+01:002017-06-03T13:59:27.785+01:00#15 Universidades con sede en Canarias agosto 2016<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMjuhogqNrq4FzIwow-GHaiKj-mlspHbTLdQHl8s2ozR9vRkWmX90EfzBWvc8OulQs9o1gfPmhkuCF5gSzcYbobBWT-VpHro_o-legN-riRM1fg41FueEIsf5tfsK6x7P0bFNuntnsOPHH/s640/blogger-image--1638062580.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMjuhogqNrq4FzIwow-GHaiKj-mlspHbTLdQHl8s2ozR9vRkWmX90EfzBWvc8OulQs9o1gfPmhkuCF5gSzcYbobBWT-VpHro_o-legN-riRM1fg41FueEIsf5tfsK6x7P0bFNuntnsOPHH/s640/blogger-image--1638062580.jpg" /></a></span></div>
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Por la presente aporto un </span><b>mapa de las universidades con sede en Las Islas Canarias.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">La primera universidad con sede en Canarias fue la </span><b>Universidad de La Laguna</b><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">, que en su primer momento se llamó de San Fernándo de La Laguna.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">El domingo 12 enero de 1817 se inaugura con toda solemnidad la Universidad Literaria de San Fernando de La Laguna. En la antigua sede de la Compañía de Jesús en la c/ San Agustín, en San Cristóbal de La Laguna, Tenerife, Islas Canarias, España.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">El curso preparatorio de medicina y farmacia se inicia de 1927/1928.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">El primer catedrático de la ULL es D. José Cerezo Giménez, catedrático de química orgánica, que toma posesión el 31 de diciembre de 1928. Y el segundo, toma posesión el 4 de enero de 1929, D. Teófilo Gáspar y Arnal.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Tras un largo periodo, se crea la </span><b>Universidad de Las Palmas de Gran Canaria</b><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">. Ambas universidades, las dos primeras de Canarias son públicas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">En la actualidad, el conjunto de universidades que se van sumando a las anteriores son privadas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Y el orden cronológico de las mismas, se inicia con </span><b>la primera Universidad Privada de Canarias, la Universidad Europea de Canarias</b><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> con sede en La Orotava, Tenerife. Posteriormente, se desarrollan dos más, como son la Fernando Pessoa de Canarias y La Universidad Internacional de Canarias, ambas con sede central en Gran Canaria. Localizada la primera en Santa María de Guía de Gran Canaria y la segunda en Las Palmas de Gran Canaria.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">A continuación, te dejo los enlaces:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">-Universidad de La Laguna </span><a href="http://www.ull.es/">http://www.ull.es/</a></div>
</span><br />
<div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">-Universidad ULPGC </span><a href="https://www.ulpgc.es/">https://www.ulpgc.es</a></div>
</span></div>
<div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">-Universidad Europea de Canarias </span><a href="http://canarias.universidadeuropea.es/">http://canarias.universidadeuropea.es/</a></div>
</span></div>
<div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">-Universidad Fernando Pessoa Canarias </span><a href="http://www.ufpcanarias.es/">http://www.ufpcanarias.es/</a></div>
</span></div>
<div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">-Universidad Internacional de Canarias </span><a href="http://www.unidam.es/">http://www.unidam.es/</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">La </span><b>economía del conocimiento en red2.0, hace que progresivamente la formación sea un claro valor diferenciador en una sociedad en continua transformación con vocación tricontinental:</b><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> Europa, América y África. </span></div>
</span></div>
<div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-size: large;">Existiendo una muy buena relación con Asia, a través de la flota pesquera que tiene como referencia al Puerto de La Luz y de Las Palmas en el Océano Atlántico.</span></span></div>
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Si bien, estas son las universidades con sede en Canarias, es bien conocido, la gran influencia que tienen </span><b>las universidades “A Distancia” precursoras de las universidades “On Line”.</b><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> Formación que ha cambiado el paradigma de la educación y se encuentran en cualquier parte del mundo. </span></div>
</span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-size: large;">Destacaremos la UNED (con sedes en las Islas), la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (Sede en Tenerife), la UOC, la UNIR y otras.</span></span></div>
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: white; font-size: large;"><div style="text-align: justify;">
<a href="http://portal.uned.es/"><b>http://portal.uned.es</b></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.unedcanarias.es/">http://www.unedcanarias.es/</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.uimp.es/sedes/tenerife.html">http://www.uimp.es/sedes/tenerife.html</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.uoc.edu/">http://www.uoc.edu</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.unir.net/"><b>http://www.unir.net/</b></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Destacar también </span><b>la nueva formación mediante los MOOC </b><a href="https://es.wikipedia.org/wiki/MOOC">https://es.wikipedia.org/wiki/MOOC</a></div>
</span></div>
<div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-size: large;">Y de entre ellos destacar Coursera, EdX, Udacity, Tutellus, …</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://es.coursera.org/"><span style="color: white; font-size: large;">https://es.coursera.org/</span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://www.edx.org/"><span style="color: white; font-size: large;">https://www.edx.org/</span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://www.udacity.com/"><span style="color: white; font-size: large;">https://www.udacity.com</span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://www.tutellus.com/"><b><span style="color: white; font-size: large;">https://www.tutellus.com/</span></b></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-size: large;"> </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">No puedo dejar de nombrar al </span><b>ICSE,</b><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> centro de referencia formativa en Canarias, por ser centro asociado de universidades externas en Canarias. </span><a href="http://www.icse.es/">http://www.icse.es</a><span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-size: large;">Espero que, si se me queda algo atrás, no dejes de aportarlo y comentarlo.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-size: large;">Gracias.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">Atentamente,</span></b></div>
</b><div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<a href="mailto:bdiazalmeida@gmail.com"></a><div style="text-align: justify;">
<a href="mailto:bdiazalmeida@gmail.com"></a><a href="mailto:bdiazalmeida@gmail.com"><span style="color: white; font-size: large;">bdiazalmeida@gmail.com</span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="color: white; font-size: large;">17agosto2016 IslasCanaria</span>s</span></div>
</span></div>
<div>
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br /></span></div>
<div>
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both;">
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBXI7qwijpKSsg5WwvKhBYX0MSxPKDRqlf-TAbC4cTzaAyrusY766uggkE0NstA7AxPQugXWT9NsF_t4aVLUie68bJ1WTCgYjDo9I_UPEm9BRY5LfHZRfIfa4yAPdwLHBV17t7c3_25sRc/s640/blogger-image--1720888633.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBXI7qwijpKSsg5WwvKhBYX0MSxPKDRqlf-TAbC4cTzaAyrusY766uggkE0NstA7AxPQugXWT9NsF_t4aVLUie68bJ1WTCgYjDo9I_UPEm9BRY5LfHZRfIfa4yAPdwLHBV17t7c3_25sRc/s640/blogger-image--1720888633.jpg" /></a></span></div>
<span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br /></span></div>
Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-58976733480100632242016-07-10T18:38:00.000+01:002017-06-03T14:01:17.571+01:00#14 “concepto de empresario” convertir la incertidumbre en riesgo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCXe0wfILa64PbXRTCgXUI74TCZa_PgNq1jFqg1rFGjPNsd3mWxQ7wsVYAd8mFHux1qWav0ofigyDK7JPbRmojK8E1Vtlt0rjuifDviaJYJxXCIOvfaVMekczpgMzL24MqPIbQZ_S4nvZy/s1600/Jose+Maria+Okean+concepto+de+empresario.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="318" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCXe0wfILa64PbXRTCgXUI74TCZa_PgNq1jFqg1rFGjPNsd3mWxQ7wsVYAd8mFHux1qWav0ofigyDK7JPbRmojK8E1Vtlt0rjuifDviaJYJxXCIOvfaVMekczpgMzL24MqPIbQZ_S4nvZy/s640/Jose+Maria+Okean+concepto+de+empresario.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Hace poco publicaba en ISSUU una <b>interesante intervención de D. Jose María Okean en una ponencia titulada “Emprender en tiempos de crisis”</b>. Te dejo el enlace <b>al final del post (1).</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">En dicha ponencia manifiesta la definición de empresario, <b>es la mejor que conozco, y he querido separarla del conjunto y publicarla aquí para su reflexión y consideración.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>“</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">El entorno es un dinamismo permanente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Estamos ante una Economía global abierta las 24h al día.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Más empresas, más emprendedores y tenemos que crecer.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">00:18:40 <span style="font-size: medium;"><b>¿Qué es un empresario?</b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Un empresario es un autónomo, es un emprendedor, es una persona que trabaja en equipo</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Calidad del tejido empresarial.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">Hay tres ideas de tipo de empresario: </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>1.- </b>Yo hago siempre las cosas de igual manera (modelo familiar) </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>2.- </b>Ve como los demás hacen las cosas. El empresario imitador. Ve los puntos de mejora y los intenta copiar. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>3.-</b> Excelencia, es hacer las cosas de otra manera.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">00:19:25</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">Pero un empresario ¿qué hace?, y propone cinco cosas.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>1.-</b> En <b>primer lugar </b>todos los mercados están en desequilibrio. Es decir, en todos los mercados existe<b> </b>oportunidad de beneficio. El empresario es el que intenta captarlos. El empresario siempre está preocupado y obsesionado para ver <b>¿dónde puede haber desequilibrios económicos?</b>. Un desequilibrio económico significa que el consumidor quiere cosas que no las tiene. Un desequilibrio económico también es que los productores están produciendo cosas que en ese momento no son las adecuadas, pues el consumidor esta buscando otras. Esa búsqueda en ese desequilibrio es donde, el empresario encuentra esa oportunidad de beneficio.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>2.-</b> La segunda: <b>“Todas las empresas son ineficientes”.</b> En todas las empresas existe capacidad de mejora. Puedo reducir los costes. Puedo organizarme de otra manera y formar a mis trabajadores con otras tecnologías que me permitan hacer las cosas de otra manera. Siempre hay que reducir esas ineficiencias.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>3.- Tengo que diferenciar la incertidumbre del riesgo.</b> Cuando yo estoy ante una situación de riesgo yo se que puede pasar A, B y/o C. Y se que si pasa A voy a tener un escenario determinado de ganancias y perdidas, y si sucede B y/o C conozco los datos de los acontecimientos que pueden suceder. Es una situación de riesgo porque puedo asignar probabilidades a que pase A, B y/o C. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Esto no lo hace el empresario, esto lo hace el que pone el capital. <b>El empresario lo que contempla o lo que hace es convertir una situación de incertidumbre en una situación de riesgo.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>¿Qué es una situación de incertidumbre?:</b> no se los escenarios, no se las probabilidades, no se que puede pasar, … Pero el empresario lo tiene que estimar. Tengo, el empresario, que estar intentando en ese mundo donde no hay parámetros como pueden ser las cosas. Este es el oficio de la función empresarial.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>4.-</b> Luego <b>la innovación</b>, el cambiar las cosas. La aportación. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">En plena revolución tecnológica cambiar las cosas con todos los medios que tenemos a nuestro alcance. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>5.-</b> Luego en mercados que tienen mucha relación política generar el <b>networking.</b> Ser capaces de saber ¿dónde están las cosas? ¿dónde puedo obtener los recursos?, ¿cómo me puedo relacionar con determinados agentes? ¿dónde puedo desarrollar mi actividad empresarial?. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">”</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">La expongo, por lo relevante del enfoque y de paso aprovecho para <b>recomendarte que veas, cuando puedas el vídeo completo de su intervención propuesto en el enlace de ISSUU (1)</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Espero que te sea de utilidad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">Atentamente,</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b> (1)</b> <a href="https://issuu.com/iberdiaz/docs/emprender_en_tiempos_de_crisis_jose">https://issuu.com/iberdiaz/docs/emprender_en_tiempos_de_crisis_jose</a></span></div>
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</div>
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<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">bdiazalmeida@gmail.com</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>10julio2016</b> IslasCanarias</span></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgo-vPJv3lGPxyWwZk2jqO6Zp2d32uQvpo_cYjcnDIkugLN61_9ppP3bidS3619eOJVNIdIapiQ4IKYzjy1lIp7BqjCGeYnNVcBCSMNNqqBYdvIz9YjRvyxSMcCo-qr9MoPsBeXBjnV3r5-/s1600/LOGO+Research+TEAM+v.20abril2016+largo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="113" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgo-vPJv3lGPxyWwZk2jqO6Zp2d32uQvpo_cYjcnDIkugLN61_9ppP3bidS3619eOJVNIdIapiQ4IKYzjy1lIp7BqjCGeYnNVcBCSMNNqqBYdvIz9YjRvyxSMcCo-qr9MoPsBeXBjnV3r5-/s320/LOGO+Research+TEAM+v.20abril2016+largo.png" width="320" /></a></div>
<br />
<br />Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-81547126179169417002016-06-29T23:07:00.002+01:002017-06-03T14:07:44.578+01:00¿Por dónde empiezo un proceso de mejora? : Humildad. 1/2<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpVFNJx9qBT7dz-flQXZLJLYicX0iYjtpuDiGstj4EUFRpTR-RubNOPXgvZU9g4CH6JRZ-6JCLGczR85S6rrm85HnuVbB0Tcqwz0BMz72MHyj_YD0XW4n9HJT4ZPqOjCC4RugCWUbaAazE/s1600/HUMILDAD+1+DE+2+por+donde+empezar+1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="155" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpVFNJx9qBT7dz-flQXZLJLYicX0iYjtpuDiGstj4EUFRpTR-RubNOPXgvZU9g4CH6JRZ-6JCLGczR85S6rrm85HnuVbB0Tcqwz0BMz72MHyj_YD0XW4n9HJT4ZPqOjCC4RugCWUbaAazE/s640/HUMILDAD+1+DE+2+por+donde+empezar+1.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<h4 style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: x-large;">Índice 1/2:</span></b></h4>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">1.- Abstract: Resumen.</span></b></div>
<b><span style="color: white;"><div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;">2.- Título largo.</span></b></div>
<span style="font-size: large;"><div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;">3.- Desarrollo del post: 3caminos.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"> 3.1.- Desarrollar Fortalezas.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"> 3.2.- Estar en entornos de oportunidad.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"> 3.3.- Poner el foco y desarrollar la competencia de la humildad.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;">4.- Dedicatoria.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;">5.- Agradecimientos.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;">6.- Bibliografía.</span></b></div>
</span></span></b><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: xx-small;">Considera que existe otro post que es 2/2 ;-)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<h4 style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></h4>
<h4 style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: x-large;">1.- Abstract: Resumen de los dos post.</span></b></h4>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Estoy convencido de que quiero mejorar.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Para ello, decido comenzar un proceso de mejora personal y profesional con un entrenador personal (coach).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Sé que dicho proceso tengo que iniciarlo yo, pero no tengo claro por dónde empezar. Entonces le planteó al coach que mi primera necesidad es saber ¿en qué tengo que mejorar? y le pido que me ayude a descubrirlo. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">El coach aprovecha y me explica lo que es el proceso de aprendizaje. Y me habla fundamentalmente de abordar el tema de "descubrir dónde tengo que mejorar", para ello, también me habla de la competencia de la humildad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<h4 style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">2.- Título largo: </span></b></h4>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Este sería el título largo de los post.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">En el proceso de mejora, personal y profesional, ¿por dónde empezar?. 2opciones y la humildad. </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<h4 style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></h4>
<h4 style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">3.- Desarrollo del post: 3caminos.</span></b></h4>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">En las fechas de Navidad de 2015, es cuando empiezo a escribir este post, que se termina en febrero de 2016. Y que no se publica hasta el 29 de junio de 2016. En él vamos a poner sobre la mesa una competencia humana.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Competencia que se entiende como una fortaleza dentro del DAFO (Debilidades, amenazas, fortaleza y oportunidades), que forja personas capaces de mejorar. De desarrollarse de forma excelente: esa competencia es la humildad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Antes, decirte inicialmente lo que entendiendo por excelente, te lo expreso de forma sencilla, como si se tratara de una primera aproximación al concepto. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Excelencia: "Hoy, intentar ser un poco mejor que ayer. Y mañana, intentar ser un poco mejor que hoy."</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Es una actitud de día a día y sin prisas, ni comparaciones con terceros que no sean estimulantes. Y es un concepto que está alejado del perfeccionismo y de su extremo, la mediocridad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Pues, sólo el que conoce, el que se conoce, el que pide ayuda para conocerse, ... Tiene la posibilidad de generar las oportunidades de mejora personal y profesional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">En otras palabras, sólo el que se sabe que es incompetente puede mejorar, pues es consciente de su incompetencia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">El que es inconsciente de su incompetencia, jamás se planteará la mejora, en ese tema o aspecto concreto, en el que es incompetente e inconsciente. Digamos en términos coloquiales que estamos ante un burro burrísimo en esa competencia o temática.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Pero, ¿qué puede hacer una persona, o yo mismo, ante la inconsciencia de la incompetencia?. Pues aparentemente nada, o más bien casi nada, o a lo mejor podemos hacer un poquito, o sí que podemos hacer. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Tod@s nosotr@s ante el desconocimiento de algo, muy pocas medidas podemos tomar, pues desconocemos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">No obstante, hay tres caminos iniciales e interesantes para desarrollar la consciencia de la incompetencia. Y dichos caminos tratarían de convertir la "inconsciencia de la incompetencia (II)" en "conciencia de la incompetencia (CI)".</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Este paso, que se da de la "lI" a la "CI", resulta vital para generar la necesidad del inicio de la formación, la mejora y la transformación personal y/u organizacional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Ahora bien, el proceso continúa apuntando a otras etapas, que el profesor del ESADE, Gasalla, explica muy bien. Y que sería el paso de ser consciente de que uno es competente (CC). Un salto que se produce desde la conciencia de la incompetencia (CI), con unas herramientas intangibles distintas a las iniciales, sin dejar de tener las primeras presentes.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Y para coronar, los 4 pasos del aprendizaje aterrizamos en la última fase, la inconsciencia de la competencia (IC), a la que llegamos desde la conciencia de la competencia (CC). </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">En está última etapa, de la inconsciencia de la competencia (IC), hemos interiorizado tanto el aprendizaje, que nos sale natural, como si de una rutina básica se tratara. Y hasta aquí , queda planteado toda una parte del proceso de aprendizaje.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Y todo este post y su reflexión surgen porque por estás fechas, navidad de 2015, un coachee (que en un proceso de coaching es la persona entrenada) me dice con claridad: ¿Qué tengo que hacer para mejorar?, ¿Qué cosas tengo que mejorar?, ¿Por dónde empiezo?, ...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Preguntas, que suelen ser muy recurridas cuando se inicia un proceso de coaching (proceso de entrenamiento) en habilidades personales o profesionales, en este caso en el ámbito profesional. O en habilidades de los equipos o grupos de la organizaciones, que tienen un paso necesario, simultáneo, por la mejora de las personas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Por eso, me he visto en la necesidad, que es una oportunidad, de explicar el proceso de formación expuesto en las 4 etapas: (II) + (CI) + (CC) + (IC) </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Todo ello, justificado en que el coach (entrenador) explica al coachee (entrenado) en un proceso de coaching (entrenamiento), todo lo necesario para conocer la información y formación que le permita adquirir y desarrollar: conocimientos, capacidades, habilidades, aptitudes y actitudes. Que permitan alcanzar el reto legítimo que se plantee el coachee.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Todo esto es un arte, pues 2 + 2, en la vida real, rara vez son 4. Para entendernos simplemente, 2 peras más 2 naranjas no son 4 peras-naranjas. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Estos procesos de formación, de mejora y de transformación, personal y organizacional, tampoco lo son. Por eso ruego, que no sean tomados al pie de la letra, más bien, que sean interpretados y reinterpretados en cada caso concreto, los consejos que comento en los dos post. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Aquí retomo los tres caminos, iniciales e interesantes, para desarrollar la inconsciencia de la incompetencia (II) hasta la fase de la consciencia de la incompetencia (CI). </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Es decir, los 3 caminos que propongo para que dejemos de ser burro burrísimo en una materia. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Y a continuación, los enunció rápidamente para luego desarrollarlos, el tercero lo desarrollaré en el segundo post. Y estos 3caminos son:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">1.- Desarrollar las fortalezas. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">2.- Estar en entornos de oportunidad. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">3.- Poner el foco y desarrollar la humildad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">3.1.- Desarrollar Fortalezas.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Seguir desarrollando alguna de las competencias que tenemos como fortalezas. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Para contestar a esta pregunta: ¿Por dónde empezar a mejorar? Pues una posible respuesta de las tres es la de empezar a saber y conocer algo que hacemos bien e intentar ser cada día un poco mejores, sería unos de los puntos de partida que te propongo. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Para ello, te tienes que cuestionar las rutinas básicas que ya tienes interiorizadas, así como, los paradigmas con los que trabajas dicha competencia. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Todo ello, analizarlo para considerar si todavía siguen siendo útiles y válidas esas rutinas básicas. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Una de la propuesta del ciclo del aprendizaje continuo es una cadena de iteraciones que comienzan con: aprender + desaprender + reaprender + ... y el ciclo es iterativo, sin viso de finalización: aprender + desaprender + reaprender + aprender + desaprender + reaprender + aprender + desaprender + reaprender + ...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Sí, por ejemplo, tu fortaleza es el orden. Tomaremos como referencia todo lo relacionado a la competencia del orden y a la competencia de la flexibilidad. Y desde ahí buscaremos ser excelentes, es decir, ser hoy un poco mejores que ayer. Y mañana un poco mejores que hoy.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Si trabajamos entorno a estas competencias: orden y flexibilidad. Lo que lograremos también es mejorar en otras, pues existe una interconectividad entre las competencias personales que nos permite mejorando en unas, lograr mejorar en otras. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Este enfoque da cierta tranquilidad, cuando nos damos cuenta, de que son tantas las líneas de mejora que tendríamos que realizar, que no daríamos abasto. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Por tanto, empieza en pocas y durante un periodo de tiempo, de forma constante. Y veras que las otras competencias también suben y mejoran.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">3.2.- Estar en entornos de oportunidad.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Para ello, es importante localizar entornos de oportunidad que nos permitan crecer. Actividades con retos altos y donde tenemos que tener nuestras capacidades al máximo son actividades estimulantes.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Digamos que como personas tenemos tres espacios claros: (1) el intrapersonal, (2) el interpersonal y (3) el social. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Es decir, la relación con el "yo", la relación con el "tú" y la relación con el "nosotros". </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Es en estos dos últimos donde más debemos buscar entornos de oportunidad. Entornos que nos reten a tener que desarrollar nuevas o existentes capacidades y competencias. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Las demás personas siempre nos motivan de manera especial, estamos configurados para trabajar fundamentalmente en equipo. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Aunque sabemos que es más costoso trabajar en equipo que de forma individual, lo que tenemos también claro es que, es más sostenible en el tiempo y llegaremos más lejos en equipo que solos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Serán esos entornos de oportunidad que nos definirán las competencias y capacidades que tenemos que trabajar con nuestro coach en el proceso de coaching. Sabiendo que "la actitud" es una constante fundamental que en cualquier caso tenemos que considerar y desarrollar.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">3.3.- Poner el foco y desarrollar la competencia de la humildad.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Este punto lo desarrollaré en otro post que constituirá la Parte 2/2 del título: "¿Por dónde empiezo un proceso de mejora? : Humildad." </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b><br /></b>
</span></div>
<h4 style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">4.- Dedicatoria:</span></b></h4>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">La dedicatoria es un elemento de trascendencia, de trascender de uno a los demás, incluso se puede ir más allá. Y la trascendencia es un elemento clave en la definición científica de la felicidad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Deseo, dedicarlo a todos los amigos con lo que he hecho coaching y a todos los que vendrán y haremos coaching juntos. Para ellos y para sus familias va dedicado el esfuerzo de este post. Y para personalizarlo más va dedicado a Javier B. y familia: Lucía, Nora y Enma.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Mejorando nuestro metro y medio (1,5m.) mejoramos el mundo. ;-)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Después de escrito lo anterior, se sucede el fallecimiento de un amigo de un amigo, que es amigo, D. Jesús Jiménez Juárez. A él, también quiero incluir en esta dedicatoria. Un amigo que se caracterizó por ser una persona buena y fiel. Navidad del 2015.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b><br /></b>
</span></div>
<h4 style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">5.- Agradecimientos:</span></b></h4>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">1.- A Javier B. que con su ganas por descubrir el proceso de la mejora continua hace que tenga retos continuos e interesantes.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">2.- A Mari Carmen G. San Miguel de Perfil en Red, que sin duda su corrección, supervisión y asesoramiento hace que este post tenga un aire fresco en el entorno digital2.0.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Todo lo bueno se debe a ell@s. Y lo no bueno es sin duda mío y en ello asumo mi responsabilidad, pidiéndote que me ayudes a mejorar. Gracias.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgo-vPJv3lGPxyWwZk2jqO6Zp2d32uQvpo_cYjcnDIkugLN61_9ppP3bidS3619eOJVNIdIapiQ4IKYzjy1lIp7BqjCGeYnNVcBCSMNNqqBYdvIz9YjRvyxSMcCo-qr9MoPsBeXBjnV3r5-/s1600/LOGO+Research+TEAM+v.20abril2016+largo.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><span style="color: white; font-size: large;"><img border="0" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgo-vPJv3lGPxyWwZk2jqO6Zp2d32uQvpo_cYjcnDIkugLN61_9ppP3bidS3619eOJVNIdIapiQ4IKYzjy1lIp7BqjCGeYnNVcBCSMNNqqBYdvIz9YjRvyxSMcCo-qr9MoPsBeXBjnV3r5-/s640/LOGO+Research+TEAM+v.20abril2016+largo.png" width="640" /></span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="color: white; font-size: large;"><b></b>
<b></b>
<b></b></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b></b><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b><br /></b>
</span></div>
<h4 style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">6.- Bibliografía:</span></b></h4>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;">1.- Conferencia Gasalla.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=cJNzbKWdLXw">https://www.youtube.com/watch?v=cJNzbKWdLXw</a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;">2.- Teorema de Thomas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><a href="https://es.m.wikipedia.org/wiki/Teorema_de_Thomas">https://es.m.wikipedia.org/wiki/Teorema_de_Thomas</a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;">3.- Humildad</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><a href="https://es.m.wikipedia.org/wiki/Humildad">https://es.m.wikipedia.org/wiki/Humildad</a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;">4.- El libro de David Isaac titulado: "La educación de las virtudes humanas y su evaluación", 13 edición.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><a href="http://www.duoc.cl/etica/pdf/sugeridos/isaacs.pdf">http://www.duoc.cl/etica/pdf/sugeridos/isaacs.pdf</a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2LKUMsU6CjGWgWR-H0JDs9qo-mjh0qnjV-FJdmefkWukbHhyDM-cneMcxhDmSBxyue6aok0BwF5pFx8KPTVPtvkMbMuAIkw7C_LmwjRALGsjRq1dicd38PPQo7eYFB2RkX9MEQb1CJuDF/s1600/HUMILDAD+2+DE+2+por+donde+empezar+1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><span style="color: white;"><img border="0" height="144" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2LKUMsU6CjGWgWR-H0JDs9qo-mjh0qnjV-FJdmefkWukbHhyDM-cneMcxhDmSBxyue6aok0BwF5pFx8KPTVPtvkMbMuAIkw7C_LmwjRALGsjRq1dicd38PPQo7eYFB2RkX9MEQb1CJuDF/s640/HUMILDAD+2+DE+2+por+donde+empezar+1.jpg" width="640" /></span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-624763766853544812016-06-29T23:07:00.001+01:002017-06-03T14:09:30.796+01:002/2 ¿Por dónde empiezo un proceso de mejora? : Humildad.<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"> </span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXn-Se4cEa2fxEmIx_t-gnHY_050sHTx7oz7w5deVQIY5jSyWlEIEtuHX4TneDG3FDuhH5j5fS3l4iHAy9skR9NNKqX_8c9hF0QUkb1S6I4aQwTYyS2xxHOt9gohlV-wpapPR7oBPEwfb4/s1600/HUMILDAD+2+DE+2+por+donde+empezar+1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: white; font-size: large;"><img border="0" height="144" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXn-Se4cEa2fxEmIx_t-gnHY_050sHTx7oz7w5deVQIY5jSyWlEIEtuHX4TneDG3FDuhH5j5fS3l4iHAy9skR9NNKqX_8c9hF0QUkb1S6I4aQwTYyS2xxHOt9gohlV-wpapPR7oBPEwfb4/s640/HUMILDAD+2+DE+2+por+donde+empezar+1.jpg" width="640" /></span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiY9Ov8Agi90N6kNLcBMdty2tZhVK_SHw7_-oQJErOpk8T7SCYP5GXI5U3wmy7Wj_RTrGGkaXqibhecqrpsz-afhyphenhyphenyFRWiD1EcluJt8bLTXbum4tLxel1DaaEjO0e6W4m_hHHbKXOYcQdFL/s1600/LOGO+Research+TEAM+v.20abril2016+largo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><b>2/2</b><span style="font-size: medium;"> ¿Por dónde empiezo un proceso de mejora? : <b>Humildad.</b></span></span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Parte 2 del post. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Este post 2 es específico sobre la competencia de "la humildad", que complementa al post 1.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<h3>
<b><span style="color: white; font-size: large;">Índice del post 2/2:</span></b></h3>
<h3>
<b><span style="color: white; font-size: large;">1.- ¿Dónde estamos?</span></b></h3>
<h3>
<b><span style="color: white; font-size: large;">2.- Exposición: Poner el foco y desarrollar la competencia de la humildad.</span></b></h3>
<h3>
<b><span style="color: white; font-size: large;">3.- Despedida</span></b></h3>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<h3>
<b><span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></b></h3>
<h4>
<b><span style="color: white; font-size: large;">1.- ¿Dónde estamos?</span></b></h4>
<span style="color: white; font-size: large;">Recordarte que estamos en el post 2 de 2. Por tanto, hay otro anterior que sustenta en parte el presente.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">No obstante, he estimado hacer un post específico por tres razones, que aquí expongo:</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">a.- Si hubiéramos incluido este post en el anterior, el post resultante hubiera sido muy largo.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">b.- El primer post por si mismo está concluido y da pautas suficientes para darlo por finalizado.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">c.- Este segundo trata una temática como es "la competencia de la humildad". Competencia muy abordada y objeto de diversos documentos.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Por todo ello, dado que este post es específico de la humildad explicar que, para contestar a la pregunta que se plantea en el título "¿Por dónde empiezo un proceso de mejora?”, decir que, un buen punto de partida es empezar con la competencia de la humildad.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">No obstante, las otras dos vías expuesta en el post anterior, son también interesantes y suman en el adecuado desarrollo de la respuesta a la pregunta del título del post.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Las vías expuestas en el anterior post son:</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">1.- Desarrollar las propias fortalezas.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">2.- Estar en entornos de oportunidad.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Por tanto, aquí vamos con la competencia de la humildad.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<h3>
<b><span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></b></h3>
<h4>
<b><span style="color: white; font-size: large;">2.- Exposición: Poner el foco y desarrollar la competencia de la humildad.</span></b></h4>
<span style="color: white; font-size: large;">Aquí ya entramos en el desarrollo específico sobre la competencia de la humildad y que complementa a las otras dos medidas planteadas, pudiéndose simultanear las tres.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Es importante, considerar algunos aspectos sobre el ser humano. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">Los autores clásicos hablan sobre el defecto de "la soberbia”. Manifestando, que está tan unida al ser humano que se aleja de la persona 24h. después de su muerte. Es curioso, como este defecto está tan arraigado en las personas. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">En líneas generales, el mejor antídoto para esta mal comportamiento o disfunción, la soberbia, que en una sociedad en red2.0, se potencia aún más, es el desarrollo de la competencia de la humildad.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Existe otra disfunción en dirección contraria a la soberbia que se puede atajar con la humildad y estaríamos ante la abdicación a la defensa del honor y la fama.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Aquí, como primera aproximación, abordaremos la competencia de la humildad desde la perspectiva de una conceptualización simple y sencilla, definiendo "la humildad" como "el hábito de vivir en la verdad". </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Entendiendo “hábito" como un conjunto de acciones repetitivas positivas, o asimilables, a conformidades en un proceso de auditoría.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Pero también, me hago eco de la definición de humildad propuesta, en una de las obras de la bibliografía, por el profesor David Isaacs que la define de la siguiente forma. Humildad: Reconoce sus propias insuficiencias, sus cualidades y capacidades y las aprovecha para obrar el bien sin llamar la atención ni requerir el aplauso ajeno. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Y con ello, entramos en dos posibles consideraciones previas, antes de entrar en el entorno de la verdad, que son:</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">1.- "Nos nutre no sólo lo que comemos, sino lo que pensamos". </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">2.- "Si las personas definen las situaciones como reales, éstas son reales en sus consecuencias."</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">1.- "Nos nutre, no sólo lo que comemos, sino también lo que pensamos". </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">Es decir, si construyes continuamente pensamientos repetitivos del tipo "no se puede", seguro que construyes pocos pensamientos positivos. Y resulta que puede que ni te plantees hacer el esfuerzo de intentarlo. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Pero si crees que "puedes", seguro que te pondrás manos a la obra para alcanzar el reto que te planteas. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Reto que podrás alcanzar o no, pero hay algo muy importante, y es todo lo que has aprendido en el proceso. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">Todo este camino en sí es un aprendizaje y si se hace con espíritu de optimismo inteligente, todo el proceso en sí, independiente del resultado, es un éxito.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Para ello, es muy necesario rodearte de personas con optimismo inteligente.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">Sabiendo que no sólo nos nutre lo que comemos, nos nutre lo que pensamos. Y al igual que los nutrientes que comemos nos permiten estar en disposición física para alcanzar los retos. Los nutrientes en ideas que pensamos o consideramos nos permiten estar en disposición psíquica para alcanzar los retos.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">2.- Una segunda consideración, previa al marco de la verdad es el enunciado del Teorema de Thomas: "Si las personas definen las situaciones como reales, éstas son reales en sus consecuencias."</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Desde estos dos puntos, nos acercamos a la competencia que tiene el hábito de vivir en la verdad, la humildad.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">Desde la búsqueda del desarrollo de la competencia de la humildad esperamos encontrar en primer lugar el conocimiento de nosotros mismos. Pues sólo conociéndonos sabremos en que tenemos y debemos mejorar. Para ello, las personas más próximas nos pueden servir de mucha ayuda cuando hemos generado con ellos un clima de confianza importante. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">En el proceso, no debemos darnos más prisa de lo que precisa la cuestión, ni menos de la que necesita. Pero no permitamos, en la medida de lo posible, que el análisis nos lleve a la parálisis, personal u organizacional.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Por tanto, humildad. Es competencia básica.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">La competencia de la humildad nos ayuda a conocer, simultáneamente, nuestros debilidades y nuestra fortalezas. Sólo desde ella y con ella, así como, utilizando otras herramienta del tipo del análisis DAFO, la evaluación 360° y otras, podremos ir aproximándonos a nuestro conocimiento intrapersonal, es decir, conocer cómo somos nosotros. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">La antítesis de la competencia de la humildad es la soberbia. Que es el resultado de pensar que uno es superior a tod@s y a todo, está continuamente contemplándose a sí mismo y despreciando a los demás. La soberbia es desagradable. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">La soberbia tiene varias manifestaciones, aunque la que inicialmente imaginamos como más común es la conducta despótica, avasalladora, … Totalmente contraria al servicio de los demás.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Pero hay otros tipos de soberbia más sutiles y en ocasiones, en algunas personas, pueden ser más frecuentes, por eso, definiremos algunos ejemplos: </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">(1) El querer preferir a toda costa la propia excelencia, sin considerar el tú y sólo valorar el yo. Intentando incluso plantearse eliminar el tú. Se trata del modelo más alejado del "win to win", es decir, el éxito del otro es tu éxito. Es decir el famoso "ganar ganar".</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">(2); Otro tipo de soberbia que pasa desapercibida es "la vanidad en las conversaciones, en los pensamientos y en los gestos". Entendiendo por vanidad el orgullo de la persona que se tiene en un alto concepto por sus propios méritos y un afán excesivo de ser admirado y considerado por ellos. Es decir, que se siente el centro de las conversaciones y de todas las acciones. Todo debe girar entorno a dicha persona, sino se siente mal.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">(3) Un tercer tipo de soberbia es una susceptibilidad casi enfermiza. Es decir, aquella persona que se siente ofendida ante palabras y acciones que no significan en modo alguno un agravio, pero que ella entiende como ofenda.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">La competencia de la humildad es clave para vivir en la sociedad del conocimiento2.0, pues la información en una sociedad del conocimiento no es clave, ni diferenciador. Pues el exceso de información lo que genera, sin una adecuada gestión, es una infoxicación, que entendemos como intoxicación de la información.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Por eso, quien desee desarrollar la competencia de la humildad tiene que desarrollar la competencia del servicio. Muchas personas directivas, empresarias, emprendedoras, profesionales, ... se quedan maravillados por sus ideas de negocio, por sus ideas de proyectos, ...</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Pero, un paradigma a considerar es: no entusiarmarse de las ideas hasta el punto de enamorarse de ellas. Y sí, entusiasmarnos con las necesidades que puedan tener las personas, nuestros stakeholders. Que las ideas ilusionantes no nos impidan ver las necesidades de las personas a las que tenemos que servir. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">El liderazgo de las personas que desean desarrollar la competencia de la humildad, lo deben comenzar y poner en práctica en ellos mismos. Es decir, una persona que desea desarrollar la competencia de la humildad, desarrolla fundamentalmente su autoliderazgo en esta competencia. Es decir, son los primeros en implementar las mejoras o los cambios. Las primeras acciones de mejora o de cambio las inician de dentro a fuera.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Gamificación y neoténia:</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">Otra de las líneas de trabajo para desarrollar la competencia de la humildad es ponerse a impulsar la capacidad neoténica. Una herramienta en esta línea de trabajo son las actividades de gamificación.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">La competencia de la humildad nunca conduce al apocamiento humano. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">La humildad no es una cadena perpetua, no es un peso pesado, para el resto de nuestra vida, que además nos conduce a estar tristes. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Quien piensa así, está equivocado, pero tiene algo de razón. Y la razón que tienen es que es una competencia para desarrollarla completa, si vamos a medias, entones sí, que es un peso muerto, que puede ser muy pesado, insufrible.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">La competencia de la humildad sostiene los valores de las organizaciones y personas felices, que buscan estar con: su sonrisa, fluyendo en el trabajo y dándole significado al mismo. Sino es así, la idea del peso pesado como carga pesada nos quedamos cortos, sería más bien en este caso como una condena perpetua a la tristeza. La humildad se aleja de la tristeza. La humildad se acerca a la alegría. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Quien opte por el camino de "la humildad triste” lleva consigo, sin duda, una cadena muy pesada.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">En este apartado pondremos el foco en el libro de David Isaac titulado: "La educación de las virtudes humanas y su evaluación". </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Esto último, su evaluación, me parece muy interesante pues en los entornos de la ingeniería todo lo que no sea medible no puede ser mejorado. Es uno de los pilares de la organización y de la gestión como ciencia. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Decirte antes, que hacía tiempo que no abría el libro y cuando llegué al índice, me encontré señalado el apartado de optimismo. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">Y fue cuando me acordé que le habíamos pedido a D. David Isaacs una dedicatoria en su libro para mi mujer y para mi. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Y recuerdo que nos dirigimos personalmente a preguntarle qué virtud estimaba más importante en el matrimonio y él nos dijo, sin dudar: el optimismo. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Leyendo el apartado de optimismo, ¿cómo se educa?, me encontré con la confianza como base del optimismo y me encantó, pues la confianza es uno de los temas que últimamente estoy tratando con cierta intensidad.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Y a su vez este capítulo III de la educación del optimismo tiene, en su 13ª edición, dos apartados más: (1) El realismo y la mejora. Y (2) Autoevaluación. La parte de realismo me ha gustado mucho pues la humildad en su definición más simple, como hemos visto, es el hábito de vivir en la verdad.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">El apartado de la educación de la humildad D. David Isaac lo divide en 6 apartados, que expongo a continuación:</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">1.- La humildad suficiente</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">2.- La humildad abundante</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">3.- La autosuficiencia </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">4.- La humildad en las relaciones con los demás.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">5.- La humildad superabundante</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">6.- Autoevaluación</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Temas que desarrollaré más adelante. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Ahora, me quedaré dando un vuelta por el índice y su posible vinculación al presente artículo y me encuentro la siguiente relación de virtudes humanas, que pasó a escribir. Son las 24 consideradas en el mismo:</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Generosidad, fortaleza, optimismo, perseverancia, orden, responsabilidad, respeto, sinceridad, pudor, sobriedad, flexibilidad, lealtad, laboriosidad, paciencia, justicia, obediencia, prudencia, audacia, humildad, sencillez, sociabilidad, amistad, comprensión y patriotismo.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Cuando las veo, tomó conciencia de la importancia de algunas de ellas para el presente artículo como: la humildad, la sencillez, la sociabilidad, la amistad, la sinceridad, el pudor, ...</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Y también, veo tantas posibilidades de mejora que puede que me despisté con otras y pueda dejar de lado la que aquí nos trae como competencia profesional: ¨la humildad". </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Retomo las ideas consideradas por el profesor David Isaac para el tema de la humildad:</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">1.- La humildad suficiente</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">Consiste en someterse al que es superior a uno y no imponerse al que es igual a uno.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">2.- La humildad abundante</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">Consiste en someterse al que es igual a uno y no imponerse al que es menor a uno.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">3.- La humildad superabundante</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">Consiste en someterse al que es menor a uno mismo</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<h3>
<b><span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></b></h3>
<h4>
<b><span style="color: white; font-size: large;">3.- Despedida</span></b></h4>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Las despedidas no son mi fuerte, pero si deseo considerar aquí algo muy importante para mi y es que este trabajo se lo deseo dedicar como ya dije en el post 1 a:</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Javier B. y familia: Lucía, Nora y Enma. Ahora junto a Leni a llegado PulgaLuna. ;-)</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Y a D. Jesús Jiménez Juárez D.E.P.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Quedo a tu disposición para cualquier sugerencia o indicación de mejora.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">Atentamente,</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><b><br /></b>
<b>bdiazalmeida@gmail.com</b></span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">29junio2016<b>IslasCanarias</b></span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiY9Ov8Agi90N6kNLcBMdty2tZhVK_SHw7_-oQJErOpk8T7SCYP5GXI5U3wmy7Wj_RTrGGkaXqibhecqrpsz-afhyphenhyphenyFRWiD1EcluJt8bLTXbum4tLxel1DaaEjO0e6W4m_hHHbKXOYcQdFL/s1600/LOGO+Research+TEAM+v.20abril2016+largo.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: white; font-size: large;"><img border="0" height="113" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiY9Ov8Agi90N6kNLcBMdty2tZhVK_SHw7_-oQJErOpk8T7SCYP5GXI5U3wmy7Wj_RTrGGkaXqibhecqrpsz-afhyphenhyphenyFRWiD1EcluJt8bLTXbum4tLxel1DaaEjO0e6W4m_hHHbKXOYcQdFL/s320/LOGO+Research+TEAM+v.20abril2016+largo.png" width="320" /></span></a><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Lo incorporo al proyecto Research Team que ha nacido en el proceso de elaboración del los 2post </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidx-Xyt8WlOs_034vrAg4QJT35xaR_ZlZOTcqtoIDLaffdKAKaXvOrfcFHeEiLslj5akhaKqyCnIWoKHBmyccdlq5yo8UN8hiD3XedrP1PNP5axsnYPG57zdjA07gbtX0ZAs8nN3-pwX8K/s1600/HUMILDAD+2+DE+2+por+donde+empezar+1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="144" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidx-Xyt8WlOs_034vrAg4QJT35xaR_ZlZOTcqtoIDLaffdKAKaXvOrfcFHeEiLslj5akhaKqyCnIWoKHBmyccdlq5yo8UN8hiD3XedrP1PNP5axsnYPG57zdjA07gbtX0ZAs8nN3-pwX8K/s640/HUMILDAD+2+DE+2+por+donde+empezar+1.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-46409727246323772932015-09-18T00:04:00.000+01:002017-06-03T14:20:48.829+01:00#10 Pensando en tí: ¿Cómo oriento mi futuro?, ¿Qué hago?, ¿A qué me dedico ahora?, ¿cuál es el sentido de lo que soy y de lo que hago?, ...<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPfkQKcqUfitdhXcC_Y1f9cp8fO16wfihjORld-TnuxBdKj8um5-CVTQWOodrz-xzvpNCREoqPKuz2LM-XTGEmATjdJfFNdZKi0RtHH6J-lXvijFptEGSqRSEBHUNrkhqVcwb03Acucv1n/s1600/disen%25CC%2583a+tu+futuro++1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="72" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPfkQKcqUfitdhXcC_Y1f9cp8fO16wfihjORld-TnuxBdKj8um5-CVTQWOodrz-xzvpNCREoqPKuz2LM-XTGEmATjdJfFNdZKi0RtHH6J-lXvijFptEGSqRSEBHUNrkhqVcwb03Acucv1n/s640/disen%25CC%2583a+tu+futuro++1.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
</div>
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</div>
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</div>
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</div>
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</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Hace poco, un amigo se dirigió a mí para pedirme un favor, consistía en que quedara con el hijo de un amigo suyo. <b>El objetivo era y todavía es ayudarle, </b>digo “es” pues aún, hasta la fecha, no he podido quedar con él<b>, a que pudiera orientar su futuro profesional. </b>En concreto se trata de orientarle sobre: ¿Qué estudiar?.</span></div>
<a name='more'></a><div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Este amigo sabe lo que yo he estudiado y me imagino que por ello me pedía el favor. Y desde mi óptica, podría dar una <b>orientación a esta persona amiga sobre estas materias y su desarrollo profesional.</b> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Esto ha sido <b>el detonante para que escriba este post en el blog. </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Y entonces, me dije: <b>voy a escribirle una respuesta, aprovecho y la dejo planteada en la red, para que, le pueda servir también a otras personas.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Esto último, también viene motivado por que en distintas ocasiones personas amigas <b>me han preguntado: ¿Qué hago?, ¿A qué me dedico ahora?, ¿Cuál es el sentido de lo que soy y de lo que hago?, ... </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Estas personas suelen<b> estar clasificadas en tres grupos: El primer grupo de personas</b> quieren <b>elegir su futuro. El segundo grupo de persona</b> porque <b>su trayectoria profesional se ve truncada,</b> por causas ajenas a su voluntad y deben retomar su futuro. <b>Y el tercer grupo de personas,</b> porque <b>quieren vivir una vida más </b>intensa, más plena, más llena de significado, ...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">También, a nivel personal me he tenido que hacer esas preguntas en diferentes momentos de la vida, incluso hoy me las sigo haciendo. Por estas causas expuestas o por otras causas. Una de ellas es por ejemplo: Cuando me hago preguntas relacionadas con mi archivo profundo, como dar respuesta a <b>la necesidad de conocer el propósito de nuestra naturaleza como personas y de mi ser particular: la misión, la visión, los valores, el plan de acción. Como si se tratara de un plan estratégico personal. Y me vuelvo a cuestionar, a reinventar, a reorientar, a reactivar y/o a reilusionar con el proyecto vital que ya tengo definido.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>Por todo ello,</b> nace este post que recoge <b>consejos generales </b>que he dado y vivido, que luego una vez contados y vividos, ya pasan a quedar conmigo, poco a poco. <b>Necesitando siempre actualizarlos.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">A partir de aquí, toma buena nota de los pasos generales que te voy a recomendar:</span></b><br />
<b><span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></b>
<span style="color: white;"><br /></span>
<span style="color: white;"><span style="font-size: x-large;"><b><span style="font-size: large;">1.-</span> Tranquilidad</b></span> <span style="font-size: large;">estamos hablando del presente y del futuro, tomemos un tiempo para visualizarlo, no nos apuremos. Y<b> no caigamos en la parálisis de la reflexión.</b></span></span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Ver este enlace al vídeo <b>“El camino del éxito: motivación, emprendimiento, …":</b></span><br />
<span style="color: white;"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="https://www.youtube.com/embed/O5se30O9wv4" width="640"></iframe>
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;">https://www.youtube.com/watch?v=O5se30O9wv4&feature=youtu.be</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white;"><span style="font-size: x-large;"><b><span style="font-size: large;">2.-</span> Buscar "tu elemento", </b></span><span style="font-size: large;"><b>aquello que te apasiona.</b> Y tomate un tiempo para preguntarte y para preguntar a los demás, ¿qué piensan ellos cuando te ven?, ¿en qué te ven?, ... Dales también un tiempo. <b>Recoge la información, procésala y compártela con alguien de criterio que te pueda orientar. </b>Y toma, <b>siempre tú,</b> tu decisión.</span></span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><b>Que a pesar de todo no tengo o no encuentro "mi elemento",</b> lo que me apasiona. <b>No pasa nada, </b>pregunta a los que te quieren y están siempre a tu lado: ¿Qué les gusta a ellos?, ¿Cuáles son sus sueños?, ... <b>Y haz que tus sueños, </b>hasta que aparezcan los tuyos,<b> sean sus sueños. Convierte sus sueños en los tuyos.</b></span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><b>Nunca dejes de hacer al 100% lo que estás haciendo. </b>El <b>hoy y ahora. </b></span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><b>Haz incluso,</b> sino te gusta, <b>que te guste. En el futuro verás</b>, mirando al pasado, <b>que los puntos se unen. Y lo que pensabas insignificante tiene un ¿por qué?.</b></span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white;"><span style="font-size: large;">Ver el vídeo </span><span style="font-size: x-small;"><b><span style="font-size: large;">“Descubre a qué dedicarte: Sergio Fernández"</span> </b></span></span><br />
<span style="color: white;"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="https://www.youtube.com/embed/38NgWMOprTo" width="640"></iframe>
</span><br />
<span style="color: white;"><br /></span>
<span style="color: white;"><span style="font-size: small;"><b> </b></span> <span style="font-size: large;">https://www.youtube.com/watch?v=38NgWMOprTo</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNdDehKJub6lFfX_cocM52lzIIHnj8CqKVHxq-lrlORwp66xFbAZuQqq8EDS5XptMcxS-P95SSf-Y277-n-GrlnYr8ixe0OOaxOPm6PHZhCIkVK1Y7yw91xwQCNOVAaEdLCPUePnLvHZNW/s1600/disen%25CC%2583a+tu+futuro+tu+elemento+3.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: white;"><img border="0" height="166" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNdDehKJub6lFfX_cocM52lzIIHnj8CqKVHxq-lrlORwp66xFbAZuQqq8EDS5XptMcxS-P95SSf-Y277-n-GrlnYr8ixe0OOaxOPm6PHZhCIkVK1Y7yw91xwQCNOVAaEdLCPUePnLvHZNW/s640/disen%25CC%2583a+tu+futuro+tu+elemento+3.jpg" width="640" /></span></a></div>
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<span style="color: white;"><br /></span></div>
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<span style="color: white;"><br /></span></div>
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<span style="color: white;"><br /></span></div>
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<b><span style="font-size: large;"><span style="color: white; font-size: x-large;"><br /></span></span></b>
<b><span style="font-size: large;"><span style="color: white; font-size: x-large;"><br /></span></span></b>
<b><span style="font-size: large;"><span style="color: white; font-size: x-large;"><br /></span></span></b>
<b><span style="font-size: large;"><span style="color: white; font-size: x-large;"><br /></span></span></b>
<b><span style="font-size: large;"><span style="color: white; font-size: x-large;"><br /></span></span></b>
<span style="color: white;"><b><span style="font-size: large;"><span style="font-size: x-large;">3.</span><span style="font-size: large;">-</span> Luego</span><span style="font-size: large;"> </span></b><span style="font-size: large;">mírate este curso, los enlaces y los vídeos. Se trata de un curso que impartí y <b>es sobre <span style="font-size: medium;">"diseñar tu futuro".</span></b></span></span><br />
<b><span style="color: white; font-size: large;"> </span></b><br />
<div class="issuuembed" data-configid="0/30142495" style="height: 460px; width: 650px;">
</div>
<script async="true" src="//e.issuu.com/embed.js" type="text/javascript"></script>
<br />
<a href="http://issuu.com/iberdiaz/docs/los_proximos_12_meses_antes_proximos_30"><span style="color: white;">http://issuu.com/iberdiaz/docs/los_proximos_12_meses_antes_proximos_30</span></a></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3F0szmm8U-Hwv6gZePJnTqkGgJPJ1wJ-NxF6aYU_uNk08qAe8mXGIBYwDgmwUYgll3fti0-sjAYPA4fMSY0PSpFGD1gBPvn-30t8dEFzEh0gxtbauVLY2G1wEXU38C6Cu3jJscEVK8AaD/s1600/disen%25CC%2583a+tu+futuro+los+proximos+12+meses+4.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: white;"><img border="0" height="324" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3F0szmm8U-Hwv6gZePJnTqkGgJPJ1wJ-NxF6aYU_uNk08qAe8mXGIBYwDgmwUYgll3fti0-sjAYPA4fMSY0PSpFGD1gBPvn-30t8dEFzEh0gxtbauVLY2G1wEXU38C6Cu3jJscEVK8AaD/s640/disen%25CC%2583a+tu+futuro+los+proximos+12+meses+4.jpg" width="640" /></span></a></div>
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<span style="color: white;"><br /></span></div>
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<span style="color: white;"><br /></span></div>
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<span style="color: white;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-size: x-large;"> </span><b><span style="font-size: x-large;"><span style="font-size: large;">4.-</span> Te recomiendo</span></b></span> <span style="font-size: large;">que te regales o que pidas que te regalen un libro titulado: <b>"los próximos 30años"</b>, de Álvaro González Alorda. Sin duda es un elemento configurador clave en este proceso en el que estas. </span></span><br />
<span style="color: white;"><br /></span>
<span style="color: white;"><br /></span>
<span style="color: white;"><b><span style="font-size: x-large;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-size: large;">5.-</span> "Comienza por una cosa"</span>.</span> </b><span style="font-size: large;">Son tantas las líneas de mejora, las líneas de acción. <b>Define un máximo de 4 y ponte en acción.</b></span></span><br />
<span style="color: white;"><br /></span>
<span style="color: white;"><br /></span>
<span style="color: white;"><span style="font-size: large;"><b><span style="font-size: large;">6.-</span> Generación WEB :</b></span> <span style="font-size: large;">entorno laboral. RTVE.</span></span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">Ver este enlace al vídeo: </span><br />
<a href="http://www.rtve.es/alacarta/videos/generacion-web/generacion-web-entorno-laboral/3097066/" target="_blank"><span style="color: white;">http://www.rtve.es/alacarta/videos/generacion-web/generacion-web-entorno-laboral/3097066/ </span></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEin8xbRSuS-_suF-uWUUpk9W5ex0IyC1nCHnI7Bi3xTsccadIOKCwuPPrZcbAl-gmsVVFJakX9OgckSWZhNrH2qe1V6sFyLZeqr0jtaXOtR7EgcLqZBWWIf-KOPDyVlG7uVxXAy4OM4Ls8p/s1600/disen%25CC%2583a+tu+futuro+generacion+web+5.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: white;"><img border="0" height="314" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEin8xbRSuS-_suF-uWUUpk9W5ex0IyC1nCHnI7Bi3xTsccadIOKCwuPPrZcbAl-gmsVVFJakX9OgckSWZhNrH2qe1V6sFyLZeqr0jtaXOtR7EgcLqZBWWIf-KOPDyVlG7uVxXAy4OM4Ls8p/s640/disen%25CC%2583a+tu+futuro+generacion+web+5.jpg" width="640" /></span></a></div>
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<span style="color: white;"><br /></span></div>
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<span style="color: white;"><br /></span></div>
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<span style="font-size: large;"><b><span style="color: white; font-size: x-large;"><br /></span></b></span>
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: white; font-size: x-large;"><br /></span></b></span>
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: white; font-size: x-large;"><br /></span></b></span>
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: white; font-size: x-large;"><br /></span></b></span>
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: white; font-size: x-large;"><br /></span></b></span>
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: white; font-size: x-large;"><br /></span></b></span>
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: white; font-size: x-large;"><br /></span></b></span>
<span style="color: white;"><span style="font-size: x-large;"><b><span style="font-size: large;">7.-</span> "Ten fe y ten pasión"</b></span> <span style="font-size: large;">y aquí te dejo el enlace a una conferencia impresionante.</span></span><br />
<span style="color: white; font-size: large;">Ver este enlace a la publicación: </span><br />
<a href="http://issuu.com/iberdiaz/docs/construyendo_tu_suen__o_mario_alons"><span style="color: white;">http://issuu.com/iberdiaz/docs/construyendo_tu_suen__o_mario_alons</span></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHl-8oFffv0QcVRlkYTHIgwoHn3iLa0O_IZH0Exsa3gngDX7IQVhHelmINYEobNOClKvMRdr8Ax7Exwlk-Xfo247Yf0OxMidMD8DzmDP6l8BDJIrA-hZeqfse1NjNSNfCoZW05ywz8sEQJ/s1600/disen%25CC%2583a+tu+futuro+constuye+tus+suen%25CC%2583os+6.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: white;"><img border="0" height="422" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHl-8oFffv0QcVRlkYTHIgwoHn3iLa0O_IZH0Exsa3gngDX7IQVhHelmINYEobNOClKvMRdr8Ax7Exwlk-Xfo247Yf0OxMidMD8DzmDP6l8BDJIrA-hZeqfse1NjNSNfCoZW05ywz8sEQJ/s640/disen%25CC%2583a+tu+futuro+constuye+tus+suen%25CC%2583os+6.jpg" width="640" /></span></a></div>
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<span style="color: white;"><span style="font-size: medium;"><b><span style="font-size: x-large;"><span style="font-size: large;">8.- </span>Lo que hagas, hazlo por algo.</span> </b></span><b><span style="font-size: large;">Busca sentido a la vida.</span></b></span><br />
<span style="color: white;"><span style="font-size: large;">Para hablar con el ejemplo, por lo pronto, este trabajo lo hago por ese hijo del amigo de <b>un amigo, por tí,</b> lector@, <b>y por </b>un amigo mío, <b>Juan Emilio Estilles,</b> al que <b>quiero dedicar cada momento y cada instante de este documento.</b> Y desde aquí mandarle mucho ánimo, pues está pasando una enfermedad muy delicada. <b>¡Que la fuerza te acompañe Juan Emilio!. </b></span><span style="font-size: xx-small;"><i>-grito de guerra con el que nos despedíamos en ocasiones-</i></span><b> </b></span><br />
<span style="color: white;"> <span style="font-size: x-large;"><b>;-) </b></span></span><br />
<span style="color: white;"><br /></span>
<span style="color: white;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Espero que te sea útil, estimad@ lector@.</span><br />
<b><span style="color: white; font-size: large;">Atentamente,</span></b><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Islas Canarias18septiembre2015</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><b>bdiazalmeida@gmail.com</b> </span></div>
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<span style="color: white;"><br /></span></div>
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<span style="color: white;"><br /></span></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-82716427076971860842015-08-07T21:46:00.002+01:002017-06-03T14:22:37.203+01:00#9 ¿Para qué?. Una propuesta de verano<div style="text-align: justify;">
<h3>
<b><span style="color: white; font-size: x-large;">Why?, how? and what? : "¿para qué?"</span></b></h3>
<span style="color: white; font-size: large;">El verano es un tiempo dedicado al descanso después de un trabajo intenso, en algunos países del mundo. </span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><b>Te propongo y me propongo convertir el tiempo de descanso, en un tiempo de descanso activo</b> y no en un tiempo de descanso pasota. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Es aquí donde <b>los amigos y familias con las que compartimos nuestro tiempo de vacaciones adquieren un valor relevante e importante</b>, donde podemos ayudar y ayudarnos ayudando.</span><br />
<a name='more'></a><span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivuxyiP8cW4NWJzfcSKH-qsE2yyfexoeTgXTnvrREzsbGzfKJIel4E1A6cd9rT381BNSqXD6fNHgmHhOTvAkJ8yLPRASAs5vE-yFuoAi9aJJxWj72xuYS7OQupJBagxcUBM1SRZ9ZvAoYA/s1600/para+que+1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: white; font-size: large;"><img border="0" height="264" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivuxyiP8cW4NWJzfcSKH-qsE2yyfexoeTgXTnvrREzsbGzfKJIel4E1A6cd9rT381BNSqXD6fNHgmHhOTvAkJ8yLPRASAs5vE-yFuoAi9aJJxWj72xuYS7OQupJBagxcUBM1SRZ9ZvAoYA/s640/para+que+1.jpg" width="640" /></span></a></div>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="color: white; font-size: large;">En este post comparto la reflexión resultante de una conversación con un amigo coach en este tiempo de verano. </span></b><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Con él compartía hace unos días una tertulia en compañía de otros amigos. <b>Y hablábamos de un vídeo de TED</b> que me parece muy interesante <b>para iniciar proyectos innovadores, proyectos sorprendedores.</b> Se trata de una conferencia de Simon Sinek, titulada <b>¿Cómo los grandes líderes inspiran la acción?.</b> Y aquí te dejo el enlace:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b> </b> <a href="http://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=es">http://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=es</a></span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" mozallowfullscreen="" scrolling="no" src="https://embed-ssl.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action.html" webkitallowfullscreen="" width="640"></iframe>
</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Mi amigo manifestaba tras escuchar, lo que comentaba sobre la charla TED, que: <b>la pregunta potente es "¿para qué?" por encima del "¿por qué?".</b></span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Me pareció interesante su exposición y es lo que inspira este post. <b>Y adelanto que reconozco la potencia en español de la pregunta "¿para qué?" sobre el "¿por qué?". </b><b>Y lo intentaré desarrollar ahora</b>; entiendo también e inicialmente que se debe considerar la vertiente cultural anglosajona y de traducción de la conferencia TED.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>El "¿para qué?" va a nuestro archivo profundo de presente y de futuro.</b> Nos ayuda mucho a ponernos en marcha con una visión positiva con sentido.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><b>El "¿por qué?" va también a nuestro archivo profundo pero parte del histórico o busca el histórico</b> y puede que te quedes anclado en la habitación de los recuerdos negativos. Aunque pases por otras habitaciones, incluso por la de los recuerdos positivos. Y es conveniente que estemos en esa habitación de los recuerdos positivos algún tiempo a ratos.</span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Por ello, <b>te animo y me animo a plantearnos sueños y proyectos</b> que se desarrollen desde cuestiones básicas. Aquí te planteo algunas preguntas básicas para iniciar los mismos: <b>¿para qué? + ¿por qué? + ¿cómo? + ¿qué? + ... Y todas aquellas otras preguntas que justifiquen su necesidad.</b></span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="color: white; font-size: large;">Y vuela... Vuela alto... Que tus sueños y proyectos puedas realizarlos sabiendo disfrutar y hacer que otros disfruten en el camino, no sólo en la meta. </span></b><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="color: white; font-size: large;">Porque sabemos que el éxito que se comparte se multiplica.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: white; font-size: large;">Busca y ayuda a que otros consideren en sus actividades, iniciativas y proyectos el "¿Para qué?". </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;">Y <b>siempre el buen humor. </b>Es una buena herramienta muy potente para el "¿cómo?". </span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">Para ello, <b>convertir los problemas en oportunidades es otro paradigma a considerar.</b> <b> </b></span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;"><b>Aquí te dejo 500 risas</b> <a href="http://youtu.be/ej5q2Lzih6o">http://youtu.be/ej5q2Lzih6o</a></span><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><b>¿Para qué?</b> para desarrollar nuestra capacidad neoténica.</span><br />
<span style="color: white;"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="https://www.youtube.com/embed/ej5q2Lzih6o" width="640"></iframe>
</span><br />
<b><span style="color: white; font-size: large;">Que disfrutes del tiempo del verano, del descanso activo.</span></b><br />
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: white; font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="color: white; font-size: large;">Atentamente,</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">bdiazalmeida@gmail.com</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-size: large;">7agosto2015 IslasCanarias </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-48195430801557281732015-07-14T00:11:00.000+01:002017-06-03T14:23:42.519+01:00#8 El rey y los sabios... una historia.<br />
<div class="p1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6_ycVvGwTHK9sr3BfaZkirQU3FZsVUpMVxREH5-ccwWksHhTeCkyV57aiQvhicImVMVUcN58p2AyiBHo0xEVcLK_NpexoYWMPM47fX-Dmm5nKVJdRQIfBycAFiQfdDJAvYtp4QfqtexJM/s1600/el+rey+y+los+sabios+1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="178" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6_ycVvGwTHK9sr3BfaZkirQU3FZsVUpMVxREH5-ccwWksHhTeCkyV57aiQvhicImVMVUcN58p2AyiBHo0xEVcLK_NpexoYWMPM47fX-Dmm5nKVJdRQIfBycAFiQfdDJAvYtp4QfqtexJM/s640/el+rey+y+los+sabios+1.jpg" width="640" /></a> </div>
<div class="p1" style="text-align: justify;">
<span class="s1" style="font-size: large;"><b>Era se una vez, en un país lejano, donde existía un Rey que una noche tuvo un sueño. </b></span></div>
<div class="p1" style="text-align: justify;">
<span class="s1" style="font-size: large;"><b>Y soñó que había perdido todos los dientes.</b> Después de despertar sorprendido, mandó llamar a un sabio para que interpretase su sueño.</span></div>
<div class="p2" style="text-align: justify;">
<span class="s1"></span></div>
<div class="p2" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="p3" style="text-align: justify;">
</div>
<a name='more'></a><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5Eio9Wg_xWjx90Z9b_-ZABWe6hkelzjb_-I0CMcbh7U0ze1na6IhsoAAJAtQxAC4homw_7V3t775ZRBqRqbxByrVobRuMGmFMSfeeciu9wHPGfzQaU_XMo4MJNhOehZVbzGyqXZPF2L2p/s1600/el+rey+y+los+sabios+2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="292" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5Eio9Wg_xWjx90Z9b_-ZABWe6hkelzjb_-I0CMcbh7U0ze1na6IhsoAAJAtQxAC4homw_7V3t775ZRBqRqbxByrVobRuMGmFMSfeeciu9wHPGfzQaU_XMo4MJNhOehZVbzGyqXZPF2L2p/s640/el+rey+y+los+sabios+2.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="p4" style="text-align: justify;">
<br />
<span class="s1" style="font-size: large;"><b>-¡Qué desgracia mi Señor! - exclamó el Sabio</b> - Cada diente caído representa la pérdida de un pariente de vuestra Majestad.</span></div>
<div class="p5" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span class="s1"></span><br /></span></div>
<div class="p4" style="text-align: justify;">
<span class="s1" style="font-size: large;">-¡Qué insolencia! - gritó el Rey enfurecido - ¿Cómo te atreves a decirme semejante cosa? ¡Fuera de aquí!</span></div>
<div class="p5" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span class="s1"></span><br /></span></div>
<div class="p1" style="text-align: justify;">
<span class="s1" style="font-size: large;">Llamó a su guardia y ordenó que le dieran cien latigazos.<br />
</span></div>
<div class="p1" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="p1">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Más tarde ordenó que le trajesen a otro Sabio y le contó lo que había soñado. <b>Este, después de escuchar al Rey con atención, le dijo:</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
<span style="font-size: large;"><span class="s1"></span><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span class="s1" style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-size: large;"><span class="s1">
<b></b></span>
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span class="s1" style="font-size: large;"><b><b>-¡Excelso Señor! Gran felicidad os ha sido reservada.</b> El sueño significa que sobrevivirás a todos vuestros parientes.</b></span></div>
<span class="s1" style="font-size: large;"><b>
</b>
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span class="s1" style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-size: large;"><span class="s1">
</span>
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span class="s1" style="font-size: large;">Se iluminó el semblante del Rey con una gran sonrisa y ordenó que le dieran cien monedas de oro.</span></div>
<span class="s1" style="font-size: large;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span class="s1" style="font-size: large;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQvednSbib7fCFsg-bSgpxwEUdQWqPDc4kAymcu_UhWk-FfW8luLKnTpZTOmo3va3sKFGY2yAAZe3uP2eLJ0LPVKT4Rmi0MDA97SkUdS-AuPlez9j8yq0chmhphSjvDLCjHdfPeiU22wby/s1600/el+rey+y+los+sabios+3.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="294" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQvednSbib7fCFsg-bSgpxwEUdQWqPDc4kAymcu_UhWk-FfW8luLKnTpZTOmo3va3sKFGY2yAAZe3uP2eLJ0LPVKT4Rmi0MDA97SkUdS-AuPlez9j8yq0chmhphSjvDLCjHdfPeiU22wby/s640/el+rey+y+los+sabios+3.jpg" width="640" /></a></span></div>
<span class="s1" style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span class="s1" style="font-size: large;">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
</span><br />
<div class="p1">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Cuando el Sabio salía del Palacio, uno de los cortesanos y le dijo admirado:</span></div>
<span style="font-size: large;"><span class="s1"></span><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span class="s1" style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-size: large;"><span class="s1">
</span>
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span class="s1" style="font-size: large;">-¡No es posible! La interpretación que habéis hecho de los sueños es la misma que la del primer Sabio. No entiendo porque al primero le castiga con cien latigazos y a ti te premia con cien monedas de oro.</span></div>
<span style="font-size: large;"><span class="s1">
</span>
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span class="s1" style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-size: large;"><span class="s1">
<b></b></span>
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span class="s1" style="font-size: large;"><b><b>-Recuerda bien amigo mío - respondió el Sabio - que todo depende en la forma en el decir... Uno de los grandes desafíos de la humanidad es aprender a comunicarse.</b></b></span></div>
<span class="s1" style="font-size: large;"><b>
</b>
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span class="s1" style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span class="s1" style="font-size: large;">
<div style="text-align: justify;">
De la comunicación depende, muchas veces, la felicidad o la desgracia, la paz o la guerra. Que la verdad debe ser dicha en cualquier situación, de esto no cabe duda, más la forma con que debe ser comunicada es lo que provoca en algunos casos, grandes problemas.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<b><div style="text-align: justify;">
<b>La forma de decir las cosas puede cambiar el ánimo y disposición de quienes nos escuchan.</b></div>
</b></span><br />
<div class="p2" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span class="s1"></span><br /></span></div>
<div class="p2" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgm3WtFBLCwK7eSquElcXDPCs4ghbwTJohHWvpYtVBq7cHENOqhkeLG0nH_E_ELEyKUkCPXYTjct9pOCRFpuaHn-jPL78txvjMSj7-zjD8xiNVq8ghVnscwcOJq2HS8ZKfuqMTQkS2aujDR/s1600/el+rey+y+los+sabios+4.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-size: large;"><img border="0" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgm3WtFBLCwK7eSquElcXDPCs4ghbwTJohHWvpYtVBq7cHENOqhkeLG0nH_E_ELEyKUkCPXYTjct9pOCRFpuaHn-jPL78txvjMSj7-zjD8xiNVq8ghVnscwcOJq2HS8ZKfuqMTQkS2aujDR/s640/el+rey+y+los+sabios+4.jpg" width="640" /></span></a></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="p1">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">cc:by fotografía de cerealbawx</span></div>
<span style="font-size: large;"><span class="s1"></span><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span class="s1" style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-size: large;"><span class="s1">
</span>
</span><br />
<div class="p5" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span class="s1"></span><br /></span></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<div class="p5" style="text-align: justify;">
<span class="s1"></span><br /></div>
Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-19412629569904004202015-05-28T18:48:00.002+01:002017-06-03T14:25:52.027+01:00#7 Desde la experiencia acumulada: sabiduría en acción<div style="text-align: justify;">
<a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2573297113858452950" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><span style="font-size: large;">Tras su viaje al Polo Sur y su experiencia vital <b>Albert Bosch</b> habla en el vídeo adjunto sobre: <b>el trabajo en equipo, la soledad, las adversidades, el miedo y el fracaso. </b>Es una entrevista realizada por el periódico La Vanguaria.</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiE75ZlPk6TlsIbb__x2JmlJ0Ii3Vo0uw3Wl85jeQLYbST6SaLKzGH80us05ewt6y3YzH25EmbEvrxdU5EzZdrl9Pa85M3L697WnnuaJ3Zq6n53yWXsvA0sLrpWGVOhS1AlEuMzQq8hn62f/s1600/trabajo+en+equipo+desde+la+experiencia+1de5.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-size: large;"><img border="0" height="136" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiE75ZlPk6TlsIbb__x2JmlJ0Ii3Vo0uw3Wl85jeQLYbST6SaLKzGH80us05ewt6y3YzH25EmbEvrxdU5EzZdrl9Pa85M3L697WnnuaJ3Zq6n53yWXsvA0sLrpWGVOhS1AlEuMzQq8hn62f/s640/trabajo+en+equipo+desde+la+experiencia+1de5.jpg" width="640" /></span></a></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div>
</div>
<div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Como siempre, <b>te recomiendo que leas las notas que he tomado a continuación y al final mires el vídeo, es impresionante la entrevista. </b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>Y luego si te quedan fuerzas toma tus notas,</b> tus conclusiones y define un pequeño plan de acción.</span></div>
<div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<a name='more'></a><span style="font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="font-size: large;">Aquí te dejo las notas que he tomado, disfruta como yo he disfrutado:</span></b></div>
<div>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<b><span style="font-size: x-large;">1.- El trabajo en equipo</span></b></div>
<div style="margin-left: 40px;">
<span style="font-size: large;">Para gestionar equipo hay: <b>mil fórmulas y mil factores</b>
fundamentales. Pero uno de los aspectos más importantes es la gestión
del equipo o el liderazgo del equipo en los momentos complicados.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Porque en los buenos momentos es muy fácil hacerlo.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Creeme, dice Albert Bosch, en la aventura encontramos a menudo momentos complicados.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Y ahí, en esos momentos complicados, <b>la cuestion fundamental y clave</b>, para ir muy rápido y pasarlo bien, <b>es sobre todo: Saber los motivos</b>, que cada persona sepa los motivos, por los cuales está en ese proyecto. <b>¿Porqué?, </b>de ahí viene la motivación.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2573297113858452950" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2573297113858452950" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><span style="font-size: large;">¿Porqué está, esa persona, comprometida en el proyecto?.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Es importante también<b> ser feliz en el proyecto</b>, o sea que <b>forme parte esencial de su sentido en la vida y de su propósito</b>, sinó al final se nota en los momentos difíciles. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">Es necesario <b>gestionar los límites de cada persona. Los valores, la ética, etc.</b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>Lo resumimos todo sabiendo que el equipo está formado por individuos. </b>El equipo no es una cosa abstracta, el equipo es una suma de individuos <b>y
cada uno de estos individuos tiene que estar conectado con todos estos
motivos, porqués, felicidad, compromiso, saber estar sólos, también
saber estar sólos dentro del equipo, ... </b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>Y al final saber que: hay que tener muy claro,</b> y en la aventura se vé, que <b>el objetivo no tiene que pasar por delante de las personas.</b></span><br />
<a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2573297113858452950"><span style="font-size: large;"> </span></a></div>
<span style="font-size: large;"><b><br /> </b></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhnZVqhXDtl8l5N9WMYjo8DaFqi_xVESoLtb0cv1jkUbBDjXql7Oke2yo5Ka2S218XypZrDbWjQqWmrIh85DPaYOJCAkNHC_m_mgpV3O9F7kRV83o_kxYEieufU8irurksL5ABX7pGONqhe/s1600/trabajo+en+equipo+desde+la+experiencia+2de5.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-size: large;"><img border="0" height="280" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhnZVqhXDtl8l5N9WMYjo8DaFqi_xVESoLtb0cv1jkUbBDjXql7Oke2yo5Ka2S218XypZrDbWjQqWmrIh85DPaYOJCAkNHC_m_mgpV3O9F7kRV83o_kxYEieufU8irurksL5ABX7pGONqhe/s640/trabajo+en+equipo+desde+la+experiencia+2de5.jpg" width="640" /></span></a></div>
<span style="font-size: large;"><b><br /> </b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: x-large;"><b>2.- ¿Cómo gestionar la soledad?</b></span><br />
<div style="margin-left: 40px;">
<span style="font-size: large;">La
soledad es un gran factor, siempre se habla del equipo. Equipo que es
fundamental, que es necesario, que es una garantía de éxito o de lucha o
de eficacia, en muchos casos, <b>pero al final tenemos que saber estar solos</b>,
pues nos encontramos ahí muchas veces en la vida. Pero sobre todo, en
los momentos difíciles, curiosamente. No nos quedamos solos en los
momentos agradables y de éxito.</span></div>
<div style="margin-left: 40px;">
<span style="font-size: large;">Con lo cual, <b>la soledad es necesaria y debemos trabajarla en positivo.</b>
Porque si nos vienen episodios de soledad sobrevenida, que no deseamos
y no estamos acostumbrados a vivir con ella, lo pasaremos mal, muy mal.
</span></div>
<div>
<div style="margin-left: 40px;">
<span style="font-size: large;">Con lo cual <b>tenemos que buscar momentos de soledad expansivos. </b>Que
nos enriquezcan, que nos den confianza. Y esto nos ayudará a conocernos
más a nivel interior, nos ayudará a desarrollar más nuestra coherencia,
nuestra motivación hacia el objetivo, hacia los objetivos, <b>nuestro propósito de vida.</b></span></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-size: x-large;"><b>3.- La superación de las adversidades.</b></span></div>
<div style="margin-left: 40px;">
<span style="font-size: large;">Lo
primero de lo primero que tenemos que hacer para superar obstáculos es
saber y saber muy bien <b>¿por qué queremos superar las adversidades o los
obstáculos?. </b></span></div>
<div style="margin-left: 40px;">
<span style="font-size: large;">Es decir, <b>¿Por qué queremos ir hacia ese objetivo o esa meta?</b></span></div>
<div style="margin-left: 40px;">
<span style="font-size: large;">Porque si no tenemos <b>muy</b> <b>claro nuestro motivo</b>, el obstáculo o la adversidad siempre será mucho más grande que el objetivo o el motivo para alcanzar el objetivo. En cambio, <b>si tenemos motivos muy potentes el obstáculo lo veremos muy pequeño </b>y tendremos ganas de esquivarlo, de superarlo, de romperlo si hace falta, etc. <b>Una clave, luchar a fondo. </b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>No hay fórmulas mágicas para superar obstáculos, </b>pero Albert Bosch <b>una de los que utiliza</b>, aunque sea muy obvia, y la ha tenido que utilizar muchas veces, sobre todo en su expedición al polo sur, <b>es fragmentar el objetivo.</b></span></div>
<div style="margin-left: 40px;">
<span style="font-size: large;"><b>Pues a veces se ve tan incierto el objetivo, se ve tan imposible, tan lejano, ... </b>Por
ejemplo expone que en las circunstancias en las que estamos viviendo
todos ahora, en nuestra sociedad, estos objetivos, que nos tracemos, los
percibamos como inalcanzables <b>y esto nos bloquee. </b></span></div>
<div>
<div style="margin-left: 40px;">
<b><span style="font-size: large;">A
veces hay que pensar que lo importante si que es el objetivo, hacia
donde vamos, nuestro propósito,... es esencial. Si no tenemos rumbo, no
hay nunca una buena navegación. Pero también es necesario saber que
tenemos que pasar a la siguiente etapa.</span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHVYqbft63cHidTUTaL0yNuyNzURXKMEk2u7a5dbFxCjbI6YBTWWFOdAmyS5WwmwENhDjFOoV3g9R2l-z-B4vQYySeyGZGnPXezSdmQWBRAMHLfmaxsPtDDP9QPjoqav6EpuyU4GqdAj-O/s1600/trabajo+en+equipo+desde+la+experiencia+3de5.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-size: large;"><img border="0" height="306" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHVYqbft63cHidTUTaL0yNuyNzURXKMEk2u7a5dbFxCjbI6YBTWWFOdAmyS5WwmwENhDjFOoV3g9R2l-z-B4vQYySeyGZGnPXezSdmQWBRAMHLfmaxsPtDDP9QPjoqav6EpuyU4GqdAj-O/s640/trabajo+en+equipo+desde+la+experiencia+3de5.jpg" width="640" /></span></a></div>
<span style="font-size: large;"><b><br /></b>
</span><br />
<div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: x-large;"><b>4.- Afrontar el miedo.</b></span></div>
<div style="margin-left: 40px;">
<span style="font-size: large;">El miedo es evidente que <b>está siempre en todos los proyectos de la vida</b>
en que hay objetivos ambiciosos, pues ahí hay riesgos. Y tenemos miedo a
que esos riesgos nos afecten de una manera perjudicial para nosotros. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="font-size: large;">Pero el miedo es muy positivo si se sabe canalizar.</span></b></div>
</div>
<div style="margin-left: 40px;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="margin-left: 40px;">
<span style="font-size: large;"><b>Y sería muy procupante no tener miedo.</b>
A él le daría mucho miedo escalar una montaña con alguien a quien no le
da miedo nada. Porque esa persona sería un temerario. Y a él no le
gusta tener en su equipo a temerarios. <b>Por tanto, el miedo es bueno,
pero lo que tenemos que hacer es que el miedo no nos bloquee. No nos
evite desarrollar nuestras capacidades. </b></span></div>
<div style="margin-left: 40px;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="margin-left: 40px;">
<b><span style="font-size: large;">El
miedo afrontado con serenidad es una herramienta que primero no puedes
evitar y segundo que puedes poner como aliado a tu favor. </span></b></div>
<div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrhx6w-CRziB-A2JCZS2r5iJMdb6hrRb-4ERY9JSFOl3z-0U0DYvqukwyy7xpIn0OTKvcK-dEL6sM23BqnpmgX1p39LgygdTP8JnoCQveisBgGNTUNLvrdtAcSmVuvxfd-QH9d0LQMEJI_/s1600/trabajo+en+equipo+desde+la+experiencia+4de5.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-size: large;"><img border="0" height="304" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrhx6w-CRziB-A2JCZS2r5iJMdb6hrRb-4ERY9JSFOl3z-0U0DYvqukwyy7xpIn0OTKvcK-dEL6sM23BqnpmgX1p39LgygdTP8JnoCQveisBgGNTUNLvrdtAcSmVuvxfd-QH9d0LQMEJI_/s640/trabajo+en+equipo+desde+la+experiencia+4de5.jpg" width="640" /></span></a></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: x-large;"><b>5.- La gestión del fracaso.</b></span></div>
<div style="margin-left: 40px;">
<span style="font-size: large;">Albert
Bosch tiene muchos fracasos acumulados en su vida y se siente orgulloso
de ellos en las distintas vertientes: profesional, personal, deportiva y/o
aventurera. Forman parate de él, no hubiera conseguido los éxitos sin
los fracasos. </span></div>
</div>
<div style="margin-left: 40px;">
<span style="font-size: large;">Lo que
pasa es que cuando se habla de uno, <b>todos se fijan en los éxitos y no en
los fracasos. </b> </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>Albert tiene muchas fotos de éxito y muy pocas de
fracasos. </b>Y no ha tenido pocos fracasos.
</span><br />
<span style="font-size: large;">No tiene fotos de fracasos porque nunca ha fotografiado el fracaso. No nos
gusta reconocerlo, no nos gusta recordarlo. <b>Y cree que debemos aprender
mucho de ellos.</b></span></div>
<div style="margin-left: 40px;">
<span style="font-size: large;">Tenemos que aprender a vivir con estas cosas. <b>Y a entender que hay distintas categorías de fracaso.</b> </span></div>
<div style="margin-left: 40px;">
<div style="margin-left: 40px;">
<span style="font-size: large;"><b>1.- El peor fracaso es no intentar hacer lo que quieres hacer </b>y esto nadie lo computa. </span></div>
</div>
<div style="margin-left: 80px;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="margin-left: 80px;">
<b><span style="font-size: large;">2.- El segundo es no luchar de verdad por lo que estas haciendo, esto es un fracaso importante. </span></b></div>
<div>
<div style="margin-left: 80px;">
<span style="font-size: large;"><b>3.- Y el tercer fracaso que es un fracaso muy pequeño que casi no afecta es no conseguir el objetivo.</b>
Si has luchado, si has perseverado, si has dado lo mejor de ti mismo,
<b>eso ya solo es en si mismo un éxito</b>, con lo cual <b>no estamos ante un
fracaso.</b></span></div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-size: large;">Aquí te dejo el enlace al vídeo:</span><br />
<span style="font-size: large;"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="415" src="https://www.youtube.com/embed/CsLG97Q3SVo" width="660"></iframe>
</span></div>
<div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">No dejes de compartirlo si te parece interesante.</span></div>
<div>
<b><span style="font-size: large;">Atentamente,</span></b></div>
<div>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<b><a href="mailto:bdiazalmeida@gmail.com" target="_blank"><span style="font-size: large;">bdiazalmeida@gmail.com</span></a></b></div>
<span style="font-size: large;">Islas Canarias 28mayo2015</span><br />
<span style="font-size: large;"><br clear="all" /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: x-large;">Bibliografía:</span></b><br />
<div class="yt watch-title-container">
<b><span style="font-size: medium;"><span style="font-size: small;">1.- </span></span></b><span class="watch-title " dir="ltr" id="eow-title" title="Albert Bosch. Lecciones aventureras para la vida">Albert Bosch. Lecciones aventureras para la vida</span></div>
<span style="font-size: medium;"><span style="font-size: small;">https://www.youtube.com/watch?v=CsLG97Q3SVo&feature=youtu.be </span></span><b><span style="font-size: medium;"><br /></span></b><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKbhdGYihyphenhyphengXcLHwsTZin5a1F9otZZNHRu8Zq5G7Vr7DIqmMhO53XG0zrIcWa7sWrBo_JLLtGMdu0FbhgnWNwl7TC93TUlca_Wno8rtIDviqg1gIDuV6z8XTC65bOSIt07rxR_fuCsvOY5/s1600/trabajo+en+equipo+desde+la+experiencia+5de5.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="306" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKbhdGYihyphenhyphengXcLHwsTZin5a1F9otZZNHRu8Zq5G7Vr7DIqmMhO53XG0zrIcWa7sWrBo_JLLtGMdu0FbhgnWNwl7TC93TUlca_Wno8rtIDviqg1gIDuV6z8XTC65bOSIt07rxR_fuCsvOY5/s640/trabajo+en+equipo+desde+la+experiencia+5de5.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<br /></div>
Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-86246860586361972292014-08-10T23:44:00.000+01:002017-06-03T14:26:43.103+01:00#6 "Ponte en modo acción" ponte "On": voluntad<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEie-pdiIsMttZ1bFzrZe2cDWH3BmzmQCHB6fEqJkX164_H4GNHBZw4ce3mg8weFyi7Rbv9h3EDBdCk9Bft_Qj2vbJesZ8HnfjvGiV3_M1I1oTwON9INgNIJyNQkGYyk0LZ1MNEL06PUJW6B/s1600/la+foto+1+voluntad.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEie-pdiIsMttZ1bFzrZe2cDWH3BmzmQCHB6fEqJkX164_H4GNHBZw4ce3mg8weFyi7Rbv9h3EDBdCk9Bft_Qj2vbJesZ8HnfjvGiV3_M1I1oTwON9INgNIJyNQkGYyk0LZ1MNEL06PUJW6B/s1600/la+foto+1+voluntad.JPG" width="640" /></a></div>
<br />
<span style="font-size: large;">El verano y cualquier otro tiempo, <b>siempre es un buen momento para definir próximos proyectos, para pedir pareceres a los tuyos, para tener conversaciones inspiradoras, ...</b></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-size: large;">Las vacaciones o los tiempos libres también son un buen momento para estar con los tuyos, para compartir con ellos buenos momentos y tertulias. </span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>Y con todos ellos fijar estrategias para el próximo periodo.</b><br /><br />Pero todos<b> los proyectos y</b> en concreto <b>las acciones que dimanan de los mismos pueden quedar en nada.</b> <b> </b></span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgh3TJQHNtXYbeeiCTF5Qn7MvFBflQAufoIf9XUaudzOLDsKIWsgSlLQCUIQuhN7f4d_3JDIIVWADO1MOV66wHBW1tHdTSHYHL2y1Ngx7dWCFGzb4XTVhTx40ZIUw8w15SsV0uY1OiA7Ftw/s1600/la+foto+3+voluntad+.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgh3TJQHNtXYbeeiCTF5Qn7MvFBflQAufoIf9XUaudzOLDsKIWsgSlLQCUIQuhN7f4d_3JDIIVWADO1MOV66wHBW1tHdTSHYHL2y1Ngx7dWCFGzb4XTVhTx40ZIUw8w15SsV0uY1OiA7Ftw/s1600/la+foto+3+voluntad+.JPG" width="320" /></a></span></div>
<span style="font-size: large;"><b>Para que no suceda debemos desarrollar una determinada fuerza de voluntad que nos permita ponernos en marcha y mantenernos activos sostenidamente en el tiempo.</b> De <b>la voluntad</b> es de lo que habláremos.</span><br />
<span style="font-size: large;"></span><br />
<span style="font-size: large;"></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /><b> </b></span><br />
<span style="font-size: large;"><b>Los primeros 5'</b> (cinco minutos) <b>de cada una de las concretas acciones son críticos para desarrollar la reacción en cadena que nos permitirá seguir con el desarrollo de la misma.</b><br /><br />Luego <b>pon tu motivación muy cerca de tí</b>, cuando levantes la cabeza de la tarea busca y encuentra el significado de la misma que te permita <b>seguir en la acción de forma comprometida.</b><br /><br />Aquí te dejo un artículo interesante sobre el que gira este post y que esta firmado por Patricia Ramírez Loeffler en El País Semanal: <b>"¡Que la fuerza de voluntad te acompañe!".</b><br /> <a href="http://elpais.com/elpais/2014/08/07/eps/1407412233_072244.html" target="_blank"> http://elpais.com/elpais/2014/08/07/eps/1407412233_072244.html</a></span><br />
<span style="font-size: large;"></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /> </span><br />
<span style="font-size: large;">Del mismo genero <b>las siguientes ideas:</b></span><br />
<ol>
<li><span style="font-size: large;">Saber <b>perdonarnos. </b></span></li>
<li><span style="font-size: large;"><b>Fuerzas para empezar y para recomenzar</b>, cuantas veces fuera necesario.</span></li>
<li><span style="font-size: large;"><b>Arremangarse.</b></span></li>
<li><span style="font-size: large;"><b>La voluntad no es innata. </b>Se puede y se debe desarrollar.</span></li>
<li><span style="font-size: large;"><b>Robarle tiempo a</b> la TV, al whatsApp y a otras <b>distracciones que te quitan el foco.</b></span></li>
<li><span style="font-size: large;">Desarrollar el <b>sistema reflexivo antes de actuar</b>. <b>Pensar antes de hacer (PaH).</b> Desde la ingeniería de la organización tenemos <b>el sistema de mejora continúa de Deming</b> que profundiza el anterior y que consiste en: <b>Planificar + Hacer + Chequear </b>(verificar) <b>+ Actuar (PDCA)</b></span></li>
<li><span style="font-size: large;">Modificar <b>hábitos personales.</b> Es más sencillo cambiar que eliminar. Y es más sencillo optar por la mejora continúa que por el cambio.</span></li>
<li><span style="font-size: large;">No es lo mismo el <b>autocontrol y la fuerza de voluntad</b>. Pero ambas se ayudan.</span></li>
<li><span style="font-size: large;">Disponer de una <b>escala de valores que permita priorizar.</b></span></li>
<li><span style="font-size: large;"><b>Descubrir el significado de las dificultades y la fuente de aprendizajes que supone las situaciones difíciles.</b> Si lo descubrimos habremos dado un paso de gigante, pues unas veces se gana y otras se aprende. Y esto puede ser vivido con: <b>alegría + fluidez + significado</b><b> </b></span></li>
<li><span style="font-size: large;"><b>No todo produce satisfacción:</b> la terapia del fastídiate. Cuando pienses que no existe un plan "B". <b>Puede que estés ya en el plan "B":</b> que consiste en descubrirlo partiendo de considerar lo expuesto en el punto anterior (10).</span></li>
</ol>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAHrifKRIJCOIoMIRl1BlpsWh6pW9GKAZiGjNBhvu_FK9dOW_sdRPHt75t9MfY0jsOtJ_USvoATVcUw0Hz45PsnuHxupPjlgjws5f4Q4tW0HjrrdiaO0ETwV_sEmxG5FZEY-TTps7HHd0_/s1600/la+foto+5+voluntad.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAHrifKRIJCOIoMIRl1BlpsWh6pW9GKAZiGjNBhvu_FK9dOW_sdRPHt75t9MfY0jsOtJ_USvoATVcUw0Hz45PsnuHxupPjlgjws5f4Q4tW0HjrrdiaO0ETwV_sEmxG5FZEY-TTps7HHd0_/s1600/la+foto+5+voluntad.JPG" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<span style="font-size: large;">Para acabar me gustaría <span id="goog_1412298344"></span><b>poner este corto<span id="goog_1412298345"></span></b> de un hombre que paso mucho tiempo de su vida entre rejas y que se supo levantar y levantó a un país. <b>Las grandes gestas comienzan con el primer paso, </b>sabiéndonos conocedores que somos los capitanes de nuestra vida y podemos compartir con los que están a nuestro lado nuestro optimismo inteligente.</span><br />
<br />
<span style="font-size: large;"><b>Nelson Mandela cortó de la película "Invictus":</b></span><br />
<a href="http://youtu.be/N7FEyRmncoI">http://youtu.be/N7FEyRmncoI</a><br />
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="//www.youtube.com/embed/N7FEyRmncoI" width="480"></iframe>
<br />
<br />
<span style="font-size: large;"><b>Bibliografía:</b><br /><b>1.-</b> MODELO PDCA</span><br />
<a href="http://es.m.wikipedia.org/wiki/C%C3%ADrculo_de_Deming">http://es.m.wikipedia.org/wiki/C%C3%ADrculo_de_Deming</a><br />
<br />
<span style="font-size: large;"><b>2.-</b> Artículo</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGnVLml8hGr_LrZs6vxMde1kiU6XffSgkwfN8FnFdL05e2i6VtTKeFIk4ZubUx4dNC8Nqt4kA2Nxn9v_LyT4VIpQMjhfCj0PvzOKywH5bCGXuzkohyphenhyphenSyUl2u-AHrsYFAsdjApfl7YJmMe3/s1600/la+foto+2+voluntad.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGnVLml8hGr_LrZs6vxMde1kiU6XffSgkwfN8FnFdL05e2i6VtTKeFIk4ZubUx4dNC8Nqt4kA2Nxn9v_LyT4VIpQMjhfCj0PvzOKywH5bCGXuzkohyphenhyphenSyUl2u-AHrsYFAsdjApfl7YJmMe3/s1600/la+foto+2+voluntad.JPG" width="256" /></a></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJzyVf6nutuP-CnAoiUuOoGKWlxReWXLIKE5rMGz3pywqRFwq9Vli2d7oYB1QRnBcSmoVb48h0oueLQ3axrDeU9DQ8kxTzvb0vLe6ejwWshxsAlT9-FckF1tzYa7bqx8JoqJMHkV9DaTN6/s1600/la+foto+4+voluntad.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJzyVf6nutuP-CnAoiUuOoGKWlxReWXLIKE5rMGz3pywqRFwq9Vli2d7oYB1QRnBcSmoVb48h0oueLQ3axrDeU9DQ8kxTzvb0vLe6ejwWshxsAlT9-FckF1tzYa7bqx8JoqJMHkV9DaTN6/s1600/la+foto+4+voluntad.JPG" width="258" /></a><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<b> </b><br />
<span style="font-size: large;"><b>Atentamente,</b></span><br />
<span style="font-size: large;"></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /> </span><br />
<span style="font-size: large;">bdiazalmeida@gmail.com<br />10agost2014 IslasCanarias</span>Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-57878678319161172502014-07-31T16:39:00.000+01:002017-06-03T14:27:56.109+01:00#5 liderazgo: felicidad de los stakeholders<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUVBbZnCjALo-NPR54zt8dZkaUudCfksjn4N_SLQdpwuWQ9iAo1O-gEn-wxV7_FVv64MzqJ-uOBmGf_p8KKSTiSkz6W9Llx9MoFHQiZB_ULlL1pVAwhSykxo1-h3KXL_VzbB2IOaR2UWPF/s1600/TOM+PETERs+liderazgo+excelencia+hacer+feliz+PRL1.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="92" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUVBbZnCjALo-NPR54zt8dZkaUudCfksjn4N_SLQdpwuWQ9iAo1O-gEn-wxV7_FVv64MzqJ-uOBmGf_p8KKSTiSkz6W9Llx9MoFHQiZB_ULlL1pVAwhSykxo1-h3KXL_VzbB2IOaR2UWPF/s1600/TOM+PETERs+liderazgo+excelencia+hacer+feliz+PRL1.png" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: x-large;"><span style="font-family: inherit;">¿Estás enriqueciendo la vida de las personas que trabajan en tu empresa?</span></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgykAQyJFApQKn9nM4_ZrJB4oc-Zcj-5uBkHThkaQod2sZ1EA4Ig0ifn9CzJZd8lDiSQFdsRcP845uZdxxmrag6zh2b-kf9GH_OnNqd_sg8AXgHzCLU-UCvRv4-bi5RB4xhY5CoY_4rxMmL/s1600/TOM+PETERs+liderazgo+excelencia+hacer+feliz+PRL2.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" height="355" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgykAQyJFApQKn9nM4_ZrJB4oc-Zcj-5uBkHThkaQod2sZ1EA4Ig0ifn9CzJZd8lDiSQFdsRcP845uZdxxmrag6zh2b-kf9GH_OnNqd_sg8AXgHzCLU-UCvRv4-bi5RB4xhY5CoY_4rxMmL/s1600/TOM+PETERs+liderazgo+excelencia+hacer+feliz+PRL2.png" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">En una conferencia impartida por Tom Peters y que está gestionada en WOBI. El destacado pensador de negocios y speaker sumerge a la audiencia del WOBI on Entrepreneurship Guadalajara, México, con un estilo frontal y directo. <b>Te pregunta:</b> ¿estás enriqueciendo la vida de las personas que trabajan en tu empresa?.<br /><br />Tom <b>nos invita a sumergirnos para lograr el máximo nivel en la compañía y termina concluyendo que la clave es:</b> hacer feliz a las personas.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<a name='more'></a><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>Algunas ideas que he tomado</b> de la conferencia que ha impartido y que me han llamado la atención:</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>1.-</b> <b>Sólo</b> puedo ganar dinero si los clientes están satisfechos y sólo puedo hacerlo si las personas que trabajan en la organización y trabajan conmigo <b>son felices.</b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>2.-</b> Hay <b>muchas distracciones</b> para los que ejercen el liderazgo pero la preocupación por que la gente que trabajan con ellos es sin duda una de las primeras e importantes ocupaciones.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>3.- </b>Sólo <b>conociendo</b> a las personas <b>y queriendo</b> hacerlas felices <b>lograremos equipos </b>altamente<b> efectivos.</b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>4.- </b>Un negocio es una colección de seres humanos como otras organizaciones ya sea teatro, equipos de fútbol, etc. <b>Tenemos que aprender a motivar y generar continuidad</b> en los mismos.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>5.-</b> <b>Una empresa, en su máximo nivel, es emocional, vital, innovadora, alegre, creativa, emprendedora, …</b> que provoca y genera el máximo potencial humano para lograr una excelencia en los servicios a otros.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-c_JlbVBI4It-2FLo6lwROkQfb3GMsiqey0h4F9ZwXf9JXSq9Vce7wrUvrsMnHJRJqXLYol_FL98TArs6V6Q3e5S28vSV-3yCt6ziINMdgNbXkzUB-bhRKUAGurxvjEB4ltC0rCEpPHMn/s1600/TOM+PETERs+liderazgo+excelencia+hacer+feliz+PRL3.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" height="356" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-c_JlbVBI4It-2FLo6lwROkQfb3GMsiqey0h4F9ZwXf9JXSq9Vce7wrUvrsMnHJRJqXLYol_FL98TArs6V6Q3e5S28vSV-3yCt6ziINMdgNbXkzUB-bhRKUAGurxvjEB4ltC0rCEpPHMn/s1600/TOM+PETERs+liderazgo+excelencia+hacer+feliz+PRL3.png" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: inherit; font-size: x-large;">6.- </b><span style="font-family: inherit; font-size: large;">Los</span><b style="font-family: inherit; font-size: x-large;"> negocios y </b><span style="font-family: inherit; font-size: large;">los</span><b style="font-family: inherit; font-size: x-large;"> trabajos deben dar a las personas unas vidas enriquecidas </b><span style="font-family: inherit; font-size: large;">o simplemente no vale la pena.</span></div>
<span style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large; font-weight: bold;"><br /></span></div>
<span style="font-family: inherit; font-size: large;"><div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: inherit;">7.- Puedes tener ideas fabulosas, pero la clave es tener personas fabulosas </b><span style="font-family: inherit;">y eso es lo que debe intentar crear un líder, disponer de personas que estén dando lo mejor de si.</span></div>
</span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcMaY9r0E6i3mwMPP9v5aLJeRnl9O5zMF6LkmVreHNw857OaSOQT1A6FZj8AsW6iKDVi2MQr-xNZfrtKwQ7fKI6qjbO41oGrNvsob-BEd7Dd0da2JTN4F_Si2kHX-3M5h7TaSXiiXL-ery/s1600/TOM+PETERs+liderazgo+excelencia+hacer+feliz+PRL4.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" height="356" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcMaY9r0E6i3mwMPP9v5aLJeRnl9O5zMF6LkmVreHNw857OaSOQT1A6FZj8AsW6iKDVi2MQr-xNZfrtKwQ7fKI6qjbO41oGrNvsob-BEd7Dd0da2JTN4F_Si2kHX-3M5h7TaSXiiXL-ery/s1600/TOM+PETERs+liderazgo+excelencia+hacer+feliz+PRL4.png" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"></span><span style="font-size: large;"><b>Aquí tienes el enlace</b> para que puedas verlo tras acreditarte en<b> </b>WOBI.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.wobi.com/es/wbftv/tom-peters-mi-punto-de-vista-sobre-el-liderazgo"><span style="font-size: large;">http://www.wobi.com/es/wbftv/tom-peters-mi-punto-de-vista-sobre-el-liderazgo</span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><span style="font-family: inherit;">Atentamente,</span></span></b></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit; font-size: large;">bdiazalmeida@gmail.com</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: inherit;">31 julio2014IslasCanarias</span></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: inherit; font-size: x-large;">Bibliografía:</b></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>1.- Tom Peters</b></div>
<div style="text-align: justify;">
http://en.wikipedia.org/wiki/Tom_Peters</div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://tompeters.com/">http://tompeters.com/</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2.- Stakeholders</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Stakeholder">http://es.wikipedia.org/wiki/Stakeholder</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3.- WOBI</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.wobi.com/es">http://www.wobi.com/es</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-8787582022383366872014-07-24T21:03:00.000+01:002017-06-03T14:28:39.194+01:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyjMYo_2ZD5Xmrxmd5IzhDh9Id-_KH7e8Yh0HoIIy9ybe5erZ7xka4_lF9Md-cwxvMSQ6a2K_2H2uZGhZuKKv1Pk8GYbkDaq2Do5ngsm2CD2Ag57uR8kd1kF2o1QxOTdsVlZxuZHh6KHF0/s1600/confianza+valor+o+virtud.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="411" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyjMYo_2ZD5Xmrxmd5IzhDh9Id-_KH7e8Yh0HoIIy9ybe5erZ7xka4_lF9Md-cwxvMSQ6a2K_2H2uZGhZuKKv1Pk8GYbkDaq2Do5ngsm2CD2Ag57uR8kd1kF2o1QxOTdsVlZxuZHh6KHF0/s1600/confianza+valor+o+virtud.png" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
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<br />
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<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><span style="color: white;"><b>#4 confianza:</b> ¿valor o virtud?</span></span></span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">Y <b>¿por qué la confianza? </b>
La respuesta es sencilla, <b>es una cuestión crítica en la nueva sociedad
del siglo XXI</b>: sociedad a la que unos llaman del conocimiento, otros de
la información, otros de internet y otros utilizan otras expresiones.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /></div>
<a name='more'></a><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgug9VWQVCfTj9SKNNrpWeeW3UBbUZOnFAy58CgoFByH_puf-ygwDi_3lw5CiNzFgcFyMqg0ESky42K19AC7y62hxP0vf8-Q0fHXm_IYxe8EdT2X2yHYpEcThc-rXQle7Teh6YZjnNllCI2/s1600/la+foto+1+confianza+24julio2014.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" height="444" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgug9VWQVCfTj9SKNNrpWeeW3UBbUZOnFAy58CgoFByH_puf-ygwDi_3lw5CiNzFgcFyMqg0ESky42K19AC7y62hxP0vf8-Q0fHXm_IYxe8EdT2X2yHYpEcThc-rXQle7Teh6YZjnNllCI2/s1600/la+foto+1+confianza+24julio2014.JPG" width="640" /></a><span style="font-family: inherit;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-family: inherit; font-size: large;">Pero
todos, tienen claro que es distinta a la del siglo XX. Donde el hito
científico estaba marcado en descifrar el ADN. Este siglo, en el que
estamos inmersos, está involucrado en todo lo que afecta al cerebro y
surgen un sinfín de vocablos como neurociencia, neuromarketing,
neuropsicología, neuroliderazgo, nueroprevención, neuroseguridad, ...</span></span></div>
<br />
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>Y todo esto ¿qué significa?, </b>pues algo muy sencillo, <b>empezamos a vivir en red, a utilizar más la inteligencia colectiva a escala glocal.</b></span></span></div>
</div>
<div>
</div>
<div>
<span style="font-family: inherit;"></span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">Y
lo que pensamos y decimos empieza a materializarse según el <b>teorema de
Thomas</b>. Que nos dice algo así: <b>las consecuencias de lo que pensamos y
decimos se materializan como reales aunque partamos de elementos no
reales.</b></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">!Todo un mundo por descubrir¡.</span></span></b></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3eyPRNo50t9l0MUvKn5-OJsVF6a_H3iYzFYN3MUAfT3VE2-UTlkknlDMMJYrRO6HNMz-FlcJ1Rw8HXSb9c6lAebeiADCPaUWwkcwmkNLvMLO75JOGeghIse_NnmRjsdFkvJL4yzeBkCm1/s1600/la+foto+2+confianza+24julio2014.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3eyPRNo50t9l0MUvKn5-OJsVF6a_H3iYzFYN3MUAfT3VE2-UTlkknlDMMJYrRO6HNMz-FlcJ1Rw8HXSb9c6lAebeiADCPaUWwkcwmkNLvMLO75JOGeghIse_NnmRjsdFkvJL4yzeBkCm1/s1600/la+foto+2+confianza+24julio2014.JPG" width="286" /></a></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">Aquí
te puedo decir que la confianza como valor enunciado aporta aspectos
positivos al conjunto de la organización o de las personas que lo tienen
considerado.</span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>Cuando esa confianza se
materializa con hechos y acciones concretas es cuando hablamos de
personas y organizaciones con virtudes</b> y en este caso con la virtud de
la confianza.</span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">He aquí la <b>diferencia entre valor y virtud</b>, una queda en propuesta y la otra es vivida.</span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">Para
ganar en confianza es necesario <b>profundizar en acciones de:</b> sinceridad,
prudencia, ... </span></span></div>
</div>
<div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">Ambas consideraciones deben trasladarse al mundo digital
también. <b>Admitiendo los errores de los demás y
los propios, pero nunca consintiendo en el error de las ideas y si
disculpando, siempre, el error humano.</b></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>Y si alguien es complicado y te hace la vida difícil, puedes siempre recomiéndalo a la competencia ;-)</b> . Es una frase de mi profesor D. Manuel R. D.</span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>Esta
introducción da paso a las siguiente ideas del artículo <span style="color: lime;">"Confianza, la
base de un nuevo capitalismo"</span></b> publicado en "el país semanal" <b>y que espero que sirvan de inspiración al equipo que trabaja un proyecto de Apps </b>en la nueva sociedad de la innovación colectiva y colaborativa:</span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>1.- Después de internet nadie será </b>del todo <b>extraño</b>, al menos, será verificable.</span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>2.-</b> <b>Nada</b> en <b>el mundo "On Line" profesional es casual</b>, se organiza para que las realidades sean ciertas.</span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>3.-</b>
Comienzan a <b>surgir nuevas realidades:</b> economía compartida, economía
social, economía del conocimiento, economía de la confianza, ...</span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>4.- La confianza en internet se construye</b> también con algoritmos y sistemas de recompensas y castigos.</span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>5.-</b>
Se esta creando <b>un nuevo tipo de emprendedor y un nuevo concepto de
propiedad</b> que esta generando nuevos paradigmas y que generan en las
organizaciones y en las empresas <b>innovaciones disruptivas.</b></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>6.-
Airbnb</b> ha estado en el momento oportuno en que las personas están
dispuestas a abrir y compartir su bien más preciado, su vivienda, a
otras. <b>Ha logrado que 34.000 personas abran sus puertas.</b></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>7.-</b>
En los entornos <b>"On Line" es necesario eliminar el anonimato</b> para
generar confianza. Quien no este dispuesto a darse a conocer, a <b>dar la
cara</b>, no tendrá opciones de <b>generar confianza.</b></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>8.-</b>
La confianza es clave para <b>ganar oportunidades de negocio.</b> <b>Tan
importante es que la tienes que asegurar mediante seguros
complementarios que garanticen entre otros aspectos también los bienes.</b></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaKrxdKpO7FNod9t60S2XeMxOF_P1cRQMzT4XAMj5pyr98sU4lVzPDSeYqfPFV9QykNn87Ne70q26oRmuHzB4NSXspiEzCzDR9uXHt0Pnsyguix9G6GOLr8MkGELExCbDuqv1dqeQNsS5Z/s1600/la+foto+5+confianza+24julio2014.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaKrxdKpO7FNod9t60S2XeMxOF_P1cRQMzT4XAMj5pyr98sU4lVzPDSeYqfPFV9QykNn87Ne70q26oRmuHzB4NSXspiEzCzDR9uXHt0Pnsyguix9G6GOLr8MkGELExCbDuqv1dqeQNsS5Z/s1600/la+foto+5+confianza+24julio2014.JPG" width="640" /></a></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>9.-
</b> Que <b>importante y urgente</b> es <b>tener claro a lo que te dedicas. </b>Un <b>ejemplo</b> de ello
es <b>DogVacay</b> que da servicios a dueños y cuidadores de mascotas. El
corazón de su negocio, la clave del mismo es: <b>"gestionar la ansiedad de
los dueños de mascotas"</b>.</span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">Con este pensamiento del ¿por qué? del negocio te permite encontrar muchos ¿cómo?.</span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgB01ZWAghwPKrAdTfO7eOwXJP5BQoq-ngvy_74zvv-kF640rWqldRJgX-BHEwTX1YheX6HAhsAGcJzAwK7xvN0VS9C6Ejp0Yn_8fMnqqaucldbhyJcu_ppPQillYX1PfuJxhHYf0kuljC3/s1600/la+foto+3+confianza+24julio2014.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgB01ZWAghwPKrAdTfO7eOwXJP5BQoq-ngvy_74zvv-kF640rWqldRJgX-BHEwTX1YheX6HAhsAGcJzAwK7xvN0VS9C6Ejp0Yn_8fMnqqaucldbhyJcu_ppPQillYX1PfuJxhHYf0kuljC3/s1600/la+foto+3+confianza+24julio2014.JPG" width="640" /></a></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>10.-
Estamos ante un cambio comparable a la revolución industrial. </b>Un
ejemplo de ello puede ser que se le da más importancia al acceso a los
bienes que a poseerlos.</span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>11.-</b> Existe <b>mayor tolerancia a la incertidumbre.</b></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>12.-
Airbnb</b> es un <b>ejemplo de esta nueva sociedad del siglo XXI </b>que en su
sector espera desbancar a la poderosa Hilton en algún momento de este
2014.</span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>13.-</b> El poder de <b>disrupción ha dejado a todos sin capacidad de reacción:</b> empresarios, académicos, legisladores, ...</span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>14.-</b> Muchos economistas apuestan por definir la realidad que se vive como una <b>"destrucción creativa"</b>.</span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmlkw3VuBF2xopL-3H2rGTlYqWmq-PFiYazJEwZzFLAcreOsP_5j7iD-uG7ACtTgmsed-uuH-g0K4-pZlXtIWgCc3PA0SJPk3ERBDpcHLMkC7lLPFK8XjxbMz4-DA5bHk4ICQmt10g9uDx/s1600/la+foto+4+confianza+24julio2014.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" height="275" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmlkw3VuBF2xopL-3H2rGTlYqWmq-PFiYazJEwZzFLAcreOsP_5j7iD-uG7ACtTgmsed-uuH-g0K4-pZlXtIWgCc3PA0SJPk3ERBDpcHLMkC7lLPFK8XjxbMz4-DA5bHk4ICQmt10g9uDx/s1600/la+foto+4+confianza+24julio2014.JPG" width="320" /></a></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>15.-</b>
Hay organizaciones y empresarios que no se oponen al <b>modelo colaborativo en red</b> sino que se
suman a él para convivir. <b>Ejemplos </b>son: 1El sector hotelero de París o
Hamburgo se suma con Airbnb. 2Avis Butget Group con Zipcar. 3Daimler con
Car2go. 4The Home Depot una gran tienda de herramientas pone en marcha
un sistema de préstamo. 5General Motors diseña una campaña de marketing
con RelayRides.</span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">Hasta aquí este
post que <b>pone de relieve la importancia del compartir colaborativamente y
de la virtud de la confianza</b> "On Line" como <b>generadora de oportunidad y
crecimiento.</b></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">Bibliografía:</span></span></b></div>
</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>1.-</b> <b>#neuroPRL</b></span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><a href="http://iberdiaz.wordpress.com/2014/07/03/16-hashtags-neuroprl-o-neuroorp/" target="_blank">http://iberdiaz.wordpress.com/<wbr></wbr>2014/07/03/16-hashtags-<wbr></wbr>neuroprl-o-neuroorp/</a><b> </b></span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b> </b></span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>2.-</b> Teorema de <b>Thomas</b></span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><a href="http://es.m.wikipedia.org/wiki/Teorema_de_Thomas" target="_blank">http://es.m.wikipedia.org/<wbr></wbr>wiki/Teorema_de_Thomas</a></span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>3.-</b>
Algunas plataformas que viven la <b>economía de la confianza: </b>Craigslist ,
Etsy , Airbnb , Uber , DogVacay, RelayRides , Zipcar comprada por Avis
Budget Group, Car2go , Home Depot , </span></span></li>
</ul>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">Atentamente,</span></span></b></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><a href="mailto:bdiazalmeida@gmail.com" target="_blank">bdiazalmeida@gmail.com</a></span></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">24julio2014 IslasCanarias</span></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-105174564846806002014-07-23T18:38:00.000+01:002017-06-03T14:29:56.195+01:00#3 comunicación no verbal: "efecto persiana"<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: inherit;">¿En qué consiste?, <b>porqué si no estas atento, te pierdes la mitad de la comunicación.</b> Te lo puedo explicar de muchas maneras pero <b>lo mejor será que veamos este vídeo cargado de realidad</b> un poco exagerada, pero lo suficiente ;-)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="344" src="//www.youtube.com/embed/1mwrR-2-JM4" width="459"></iframe><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"></span><br /></div>
<a name='more'></a><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">En cuanto a lo que llaman <b>"efecto persiana" </b>consiste en estar con otra persona hablando y en un momento de la conversación, mientras uno está hablando, el otro consulta el móvil. Pues ha tenido una notificación, de forma acústica o mediante vibración. <b>Aquí convertir cada instante y cada conversación en algo extraordinario no es tarea fácil</b>, pero estarás de acuerdo conmigo en que no podemos darnos por vencidos. </span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="more"></a><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Este efecto <b>me lo contó mi amigo Luis </b>que asombrado presencio la siguiente escena en un restaurante: Dos chicos jóvenes, <b>una chica y un chico</b>, estaban sentados en una mesa conversando amablemente, cuando al rato mira de nuevo ve: a uno de ellos conectado al móvil e inmediatamente ve como la chica se conecta al móvil. Pero es que llega el camarero a la mesa y tras preguntar por algo, que no escuchó desde donde estaba, le salto un aviso en su móvil que también se puso a contestar. Era tal la situación que en un momento dado eran tres personas "Off Line" pero que estaban "On line", la chica, el chico y el camarero. <b>Un efecto persiana triple o a tres bandas.</b></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Y </span><b style="font-size: x-large;">me despido</b><span style="font-size: large;"> con el vídeo titulado </span><b style="font-size: x-large;">"Todos estamos conectados"</b><span style="font-size: large;">. Un vídeo de WWF .</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="//www.youtube.com/embed/5O8loLVCHhw" width="480"></iframe>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b>Saber estar nos permite estar más conéctados con nuestro hoy y ahora. </b>Atención plena, un requerimiento más necesario cada día. <b>Aquí me acuerdo de las palabras de mi amigo Javier.</b></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-size: x-large;">Bibliografía</b></div>
<br />
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><b>1.- </b>https://www.youtube.com/watch?v=1mwrR-2-JM4<b><br /></b></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><b>2.-</b> https://www.youtube.com/watch?v=5O8loLVCHhw</span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-size: x-large;">Atentamente,</b></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">bdiazalmeida@gmail.com</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">23julio2014Islas Canarias</span></div>
Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-83249852620434058062014-07-22T21:20:00.000+01:002017-06-03T14:38:17.393+01:00#2 Conversaciones: dime, ¿con quién hablas?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTX2KEH_XUlpfZjMmrugL0d8wNiL2hBrzmxNxGqOZagYfLnE9xQ53NA-S20UXIIWZqKhfZsT1-r3yo-DuCvVT1kRGYnHJn7lw7XSqECEjvx1QW0bah_Cr0WlJqaT7392Hl6fvjKgriUG5G/s1600/Cuidar+las+relaciones+El+pais1.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTX2KEH_XUlpfZjMmrugL0d8wNiL2hBrzmxNxGqOZagYfLnE9xQ53NA-S20UXIIWZqKhfZsT1-r3yo-DuCvVT1kRGYnHJn7lw7XSqECEjvx1QW0bah_Cr0WlJqaT7392Hl6fvjKgriUG5G/s1600/Cuidar+las+relaciones+El+pais1.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: inherit;">Antes de que me contestes utilizaré unas frases que me parecen inspiradoras: </span><b style="font-family: inherit;">"Dime de qué hablas y te diré como es tu vida"</b><span style="font-family: inherit;">. </span><b style="font-family: inherit;">"La calidad de tus conversaciones marca la calidad de tu liderazgo"</b><span style="font-family: inherit;">. </span><b style="font-family: inherit;">"No sólo te nutre lo que comes, también te nutre lo que piensas"</b><span style="font-family: inherit;">.</span></span></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"></span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /></div>
<a name='more'></a><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: inherit;"></span><br />
<div style="font-family: inherit; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-family: inherit; font-size: large;">Estas frases pudieron ser acuñadas por cualquier persona a lo largo de la historia y tienen mucho de razón.</span></span></div>
<span style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: large;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Yo se las he oído fundamentalmente a </span><b style="font-family: inherit;">Álvaro González Alorda y</b><span style="font-family: inherit;"> a </span><b style="font-family: inherit;">Karla Wheelock</b><span style="font-family: inherit;">, os dejaré un vídeo de cada uno en este post.</span></div>
</span><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
</div>
</span></span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkJYlb2qVc2Jgu-U95BSNupBl_vWfQwtJN76itXh7UFmcl3VQ8Xbdw-Vr0TBFR-eizy9Bq891N_NXMYpuChrsTt_zrw_U4rdxZoGQQ8ZKHmFr-pwNh3dYzx1vbCodHQ08udXhCOqDN_is2/s1600/Cuidar+las+relaciones+El+pais2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkJYlb2qVc2Jgu-U95BSNupBl_vWfQwtJN76itXh7UFmcl3VQ8Xbdw-Vr0TBFR-eizy9Bq891N_NXMYpuChrsTt_zrw_U4rdxZoGQQ8ZKHmFr-pwNh3dYzx1vbCodHQ08udXhCOqDN_is2/s1600/Cuidar+las+relaciones+El+pais2.jpg" width="213" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit; font-size: large;">El último fin de semana comenté este artículo titulado </span><b style="font-family: inherit; font-size: x-large;">"Cuidar las relaciones"</b><span style="font-family: inherit; font-size: large;"> de Miriam Subirana a quien empiezo a conocer a través del mismo. Ahora mismo ya me he hecho amigo en facebook, twitter y linkedin, esto del 2.0 va volando en cuanto a relaciones.</span></div>
<span style="font-family: inherit;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: large;"><div style="font-family: inherit; text-align: justify;">
<b style="font-family: inherit;">El artículo lo recomiendo.</b><span style="font-family: inherit;"> Y me gustaría, </span><b style="font-family: inherit;">poner el foco en dos ideas</b><span style="font-family: inherit;"> que me genera y que expone de una forma apropiada:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<b style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
</div>
</b></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>1.- La importancia de lo pequeño</b> y ya consolidado. Y la importancia de sentirlo, de cuidarlo, de estar más atento (marido, esposa, amig@, ...)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: inherit;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<span style="font-family: inherit;">
</span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: inherit; font-size: x-large;">2.- Hacer que cada encuentro</b><span style="font-family: inherit; font-size: large;"> pequeño </span><b style="font-family: inherit; font-size: x-large;">sea extraordinario</b><span style="font-family: inherit; font-size: large;">. De forma que se convierta en una experiencia inolvidable dando lo mejor que tenemos.</span></div>
<span style="font-family: inherit;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;">
<span style="font-family: inherit; font-size: large;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Aquí está el enlace del artículo:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"> </span><a href="http://elpais.com/elpais/2014/07/18/eps/1405696411_694985.html" style="font-family: inherit;" target="_blank">http://elpais.com</a></div>
<span id="goog_1454786998"></span></span></span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: inherit;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<span style="font-family: inherit;">
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: inherit; font-size: x-large;">Y quiero aprovechar para contestar una conversación privada que tenía con un amigo en un paseo</b><span style="font-family: inherit; font-size: large;">, el cual me preguntaba: </span><b style="font-family: inherit; font-size: x-large;">¿dónde encuentras la inspiración y la realidad para hablar de temas de pareja actuales?</b><span style="font-family: inherit; font-size: large;"> y </span><b style="font-family: inherit; font-size: x-large;">¿Cómo vincularlos al mundo de las organizaciones?</b><span style="font-family: inherit; font-size: large;">. Le contesto con este artículo que creo que puede ser un buen ejemplo inicial.</span></div>
<span style="font-family: inherit;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: large;"><div style="font-family: inherit; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">A estas alturas del post ya sabrás con quien hablo. Si, hablo con un amigo del que no puedo desvelar su nombre. </span><b style="font-family: inherit;">;-)</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Te dejo el vídeo de Álvaro y el de Karla que te comenté antes:</span></div>
</span></span></span><br />
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>1.- Álvaro: </b> </span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><a href="http://youtu.be/Aghp9CBMTwE" target="_blank"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">http://youtu.be/Aghp9CBMTwE</span></span></a></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/Aghp9CBMTwE/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/Aghp9CBMTwE?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
<span style="font-family: inherit;"></span><br />
<br /></div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><b>2.- Karla:</b> </span></span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><a href="https://youtu.be/gtuhzEEQjHM">https://youtu.be/gtuhzEEQjHM</a></span></span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/gtuhzEEQjHM/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/gtuhzEEQjHM?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: inherit;"></span><br />
<div style="font-family: inherit; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><b style="font-family: inherit; font-size: x-large;">Atentamente, </b></span></div>
<span style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: large;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">bdiazalmeida@gmail.com</span></div>
</span><span style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">20julio2014 IslasCanarias</span></div>
</span></span></span>Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2573297113858452950.post-85799458029919720082014-07-22T20:55:00.000+01:002017-06-03T14:31:30.929+01:00#1 Te cuento...<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: medium;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: x-large;"><b>¿Qué me cuentas?</b></span><br /><span style="font-size: large;"> </span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: inherit;">Te cuento y le cuento a TOD@S: las ideas y los pensamientos que voy detectando.</span></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: inherit;">Utilizaré este blog como una <b>bitácora de un capitán de barco que tiene un rumbo</b>, pero al que<b> </b>siempre le surgen corredurías. Y luego las plasmo aquí para poder ser contadas y utilizadas en las conferencias y en la docencia a nivel universitario y directivo, <b>uno de mis sueños.</b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4vdQzQk0Ym2YL740FcmV6YfZAmHQ0WlrloBphS8TRhOrZ5PCwAUW6dwst6ePIGe0OF1u6uKVk7KiZES9YYiTGkjMOKioM3rUC5dP8Hnjxyz9F-19eDvzGgrrcpbX5hZBw-jMOxFCatTLm/s1600/ideas+&+pensamientos+HERRAMIENTAS+.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" height="302" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4vdQzQk0Ym2YL740FcmV6YfZAmHQ0WlrloBphS8TRhOrZ5PCwAUW6dwst6ePIGe0OF1u6uKVk7KiZES9YYiTGkjMOKioM3rUC5dP8Hnjxyz9F-19eDvzGgrrcpbX5hZBw-jMOxFCatTLm/s1600/ideas+&+pensamientos+HERRAMIENTAS+.jpg" width="400" /></a></span></div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: inherit;"><b>¿Qué me cuentas?</b>. Primero será, digo yo: ¿qué te cuento?. Y luego espero que me cuentes.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: inherit;"> </span><br /><span style="font-family: inherit;"></span><span style="font-family: inherit;"></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: inherit;"><b>Espero que la conversación sea interesante</b>, para eso tengo preparado un <b>post #2</b> que espero que <b>inspire el blog y tus conversaciones</b>, las mías estoy intentado que lo inspire desde ya.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: inherit;"></span></span><br /></div>
<a name='more'></a><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
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<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-size: large;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">En este blog te iré contando y les iré contando a TOD@S: </span><b style="font-family: inherit;">las ideas y los pensamientos que voy detectando interesantes.</b></div>
<span style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Inicialmente el objetivo final del blog es plasmar todas aquellas ideas o pensamientos para luego ser utilizadas en las conferencias y en la docencia. </span></div>
</span></span></span><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-size: large;"><div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: inherit;">Desde una visión técnica y tecnológica, compaginando la ingeniería y la arquitectura.</b></div>
<span style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Sin duda, me gustaría exponerlo en el marco universitario y en el de las escuelas de negocio. </span><b style="font-family: inherit;">Aplicando valores de investigación, desarrollo, diseño, innovación y divulgación I+D+i+d.</b><span style="font-family: inherit;"> Con un elemento integrador como es la PRL.</span></div>
</span><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Aquí dejo otros </span><b style="font-family: inherit;">3 enlaces a otros blogs</b><span style="font-family: inherit;"> que permiten dar una </span><b style="font-family: inherit;">visión global de la acción en entornos "<span style="font-family: inherit;">On Line" y que este blog viene a completar:</span></b></div>
</span><span style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<b style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: inherit;"> 1.- </b><span style="font-family: inherit;">Presentación </span><b style="font-family: inherit;">"On Line":</b></div>
</b><span style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"> http://bernardodiazalmeida.wordpress.com/</span></div>
</span><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<b style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: inherit;"> 2.- Innovación en PRL:</b></div>
</b><span style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"> http://iberdiaz.wordpress.com/author/iberdiaz/</span></div>
</span><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<b style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: inherit;"> 3.-</b><span style="font-family: inherit;"> Proyecto de un ecosistema de innovación en entornos de</span></div>
</b></span></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-family: inherit;"> base tecnológica con la prevención</span> de riesgos laborales</span></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit; font-size: large;"> (PRL):</span></div>
<span style="font-size: large;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"> http://pfcproyectoprinmasempleo.blogspot.com.es/</span></div>
<span style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
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<br /></div>
<b style="font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<b style="font-family: inherit;">Espero que cualquier sugerencia que estiméis oportuna no dudéis en hacérmela llegar. </b><span style="font-family: inherit;">Gracias de antemano.</span></div>
</b></span></span><br />
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<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
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<b style="font-family: inherit; font-size: x-large;">Atentamente,</b></div>
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<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: inherit; font-size: large;">bdiazalmeida@gmail.com</span></div>
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<span style="font-family: inherit;">22julio2014Islas Canarias</span></div>
</span><br />
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Bernardo Díaz Almeidahttp://www.blogger.com/profile/11413627436267235603noreply@blogger.com0